Отрицательные отзывы о компаниях в Барнауле

Охота подчеркнуть не слабый опыт экспертов РП Барнаул по адресу Комсомольский пр. 120, обоснованное на наивысочайших компетенциях в сфере маркетинга, оценки интересов клиентов и намерении поддержать компаньонам в целях развивания предпринимательской деятельности, наращению капитала и снижению затрат. По этой причине мы высоко ценим наше взаимовыгодное сотрудничество. Только Честные Отзывы читаю здесь https://unclejob.ru/companies/rp-barnaul-po-adresu-komsomolskij-pr-120.html

Наша активная работа с компанией РП Барнаул дает бизнес-права приумножению прибыли предприятии. РП Барнаул хвалится собственной высококвалифицированностью и репутацией наилучшим компаньоном, вследствие чему мы можем быть убеждёнными в превосходном уровне квалифицированности содействия, следовательно обучением новых кадровых профессионалов. Создаваемая клиентская сеть вспомоществует нам и нашим клиентам пополнять результативные инвестпроекты и решать насущные стартап-проекты.

Сплоченные маркетинговые проекты не только поспособствует производительный рост, но тем не менее также предоставит возможность нам выстраивать свободную экспертизу в проблемах аутсорсингу клиентов и осмыслении их интересов. Восхищаюсь командой РП Барнаул за столь ценный вклад в компетенции и решения наших бизнес-проектов в 2017 году и будем надеяться, что в будущем времени нас ждёт ещё больший совместный наилучший результат.

Плодотворное сотрудничество с РП Барнаул открывает для нас прочие потенциальные возможности материализации планов на почве ввезенных продуктов из-за границы. РП Барнаул показывает себя признанным специалистом на рынке сложных бизнес задач. Мы твердо уверены, что наличие крупного штата великолепных спецов, следовательно емкое географическое присутствие нашего партнёра приведет к будущему росу на российском и международном рынке.

Наше многолетнее продуктивное сотрудничество с компанией РП Барнаул продуктивно развивается. Дружно мы воплотили в жизнь четыре крупных долговременных инвестпроекта и продолжаем развиваться. За это время совместная работа со временем перешла в дружбу, в профессиональном отношении подросли до высот индустрии, а также они разрабатывают отменные инвестпроекты, ласкающие глаза и душу.

Передо мной приоткрывается существенная перспектива в бизнес-партнерстве с фирмой РП Барнаул. Это один из исключительных грамотных в своем деле российских системных интеграторов, дифференциальной особенностью которого является способность рентабельно отвечать на современные влиянья времени и обучать тенденциям изменения рынка торговли. Я полагаю, что интегративный подход РП Барнаул в исполнения дилеммы информационной деятельности, подкрепленный сотрудничеством с фирменными производителями, принявшие европейские эталоны к товарам потребления, качеству исполнения и функциональности продукции, приведет к высокому исходу.

Плодотворно сотрудничали с фирмой РП Барнаул достаточно долговременный период. В общих чертах производительными достижениями и работой остались довольны. Менеджер вовремя отвечал, курировал текущие дела, решал образовавшиеся проблемы. Прекратили сотрудничество по собственным обстоятельствам.

Здравствуйте.хочу всем рассказать о этой пивнухе. Никогда и ни при каких обстоятельствах не ходите туда работать. Обман везде. Хозяин Олег Александрович и директор Ирина Анатольевна при устройстве обещают золотые горы,но ни слова правды. Текучка кадров ужасная люди убегают после одного месяца работы и.к зарплаты нет они вешают на продавца все што можно. Штрафы за всё. В туалет не в то время сходил ,штраф.работать по 17 часов в сутки. При этом работать полностью неделю т.е спать по 3 часа в сутки и так целую неделю. Платить вообще не хотят. Делают все для того чтобы человек вообще остался без з.п. черная бухгалтерия полностью.при увольнении на расчет можно не надеяться Вообще.когда у хозяина спрашиваешь почему такая текучка кадров ответ один " воруют" все это враньё. Если даже кто-то из продавцов задерживается подольше т.е работае 2_3 месяца они начинают выживать этих людей.больше 10000 не получите там никогда. Сколько бы не отработали часов и сколько бы не сделали выручки. Ирина Анатольевна вообще не адекватный человек. Мой совет всем кто хочет найти работу и получать зарплату. Обходите это место стороной. Находиться это кафе Островского 28.около парка эдельвейс.

Доброго дня или вечера всем кто решил прикоснуться к истине об этой артели. Ни чего нового я не скажу, просто где то разверну какие то темы поглубже. С базы временного размещения в якутске, нас повез уазик буханка, машина была не в плохом состоянии, водила невысокого роста чуваш. Как только выехали с города, врубил какое то беспонтовое музло, скучно было слушать. На просьбу сделать музыку потише, реагировал неохотно, если делал тише, то еле заметно. Ругаться не хотелось. Короче пока нас это тело довезло до звезды, мозги вынес конкретно. . Приехали на звездочку, разместили нас в 2 этажной общаге. Со времен ссср, там как я увидел толком ни чего делалось и не ремонтировалось, выдали постельное, от одеяла шел конкретный запах салярки, то есть с предидущего сезона, ни кто как я понял его не стирал. Через несколько дней постирал постельное, грязное просто жуть... Конечно же началось общение с работягами, которые конечно же рассказали про коэффициенты и прочее. Выяснилось, что нынче, то есть с 2019 года коэффициенты для рабочих на драгах повышаются. А вот если буду работать на звездочке, то коэффициент будет выше. Но, на звезде, как я понял все места давно заняты. Руки опустились. Оформился, за мной приехал другой уазик, сказали буду работать на драге. По разговору начальника участка с механиком понял что этот день будет считаться рабочим. По факту вышло не так. Мелочь, но не приятно. Относительно коэффициента. Механик обьяснил что он будет ровняться 2.0, по факту был весь сезон 1.8, выше его ни кто не ставил, 0,2 вроде мелочь, а не приятно. Попал на драгу, на которой связи нет. Уже не мелочь. Механик сказал что скоро привезут усилитель, и связь будет. Механик оказался фуфломет, ни кто как я понял не собирался ставить ни какой усилитель. Слава богу раз в неделю вывозили позвонить. И то иногда задерживали вывоз на несколько дней. Тоже мелочь вроде, а не приятно бллл..... ть. Далее. Условия проживания дерьмо полное. Обычные рубленые домики, которые продуваются насквозь. Ни кто их по ходу ни когда не ремонтировал. Только что рабочие сами делали когда либо, и что либо по ремонту, на этом пи.... Отделка какая либо в них отсутствует, но пол все таки есть. И в домиках, что очень приятно, есть трамвайки для обогрева, не нужно самому топить печьку, это отнимает при такой работе силы. Печь топили только в морозы, и то не много. Есть в балке телевизор со спутниковой антеной. Это плюс. В некоторых балках его не было. Столовая просто жуть. Каждую среду, повар ездиет в поселок за продуктами. 25 числа каждого месяца считает кто на сколько денег наел, опять столовая не работает, каждое воскресенье выходной, она видетели устала, опять все жрут лапшу. По факту из 30 дней, столовая работает 24 дня. Торгуют просроченными консервами, семечками, что то еще уже не припомню. Повар готовит не плохо, но личность... От коммента воздержусь. Может сесть уехать на соседний участок на день рождения, а мужики лапшу б/п снова хавают. То есть делается это все для того, что бы работяга брал в магазине побольше консерв, тушенки, лапшу бп, и так далее, а делает этот весь бизнес таким образом один из начальников, анюткин кажется его фамилия. То есть набивает себе карман. В артеле по факту столовая должна работать круглые сутки, но как минимум до 11 или 12 вечера. Обычно все делается на доверии, работник зашел, набрал себе покушать, поел, и ушел, тут же столовка закрывается часов в 8. Контингент разный. В общем ворота там открыты всем. Прям в домиках курят, и чхать им на некурящих. Я не говорю о законе о курении в общественным местах. Баня. Баня это что то невообразимое. По ногам тянет даже летом. Парилка есть, но она хороша только летом. Данная баня зимой к использованию не пригодна. Ни о какой дезинфекции в бане речи нет, ее ни кто не производит. Предметы в бане ни кем не моются, лавки полы грязные. Через некоторое время меня перевели на другой участок. Такое сдесь встречается часто, и происходит со многими. Там я столкнулся с другими странными вещами. Вместо положеных 10 или 12 человек экипажа, на драге, работает в смену 6,7 человек. В этой артеле так на всех драгах. Т. е, слесарей, береговых, и еще там кого то, точно кого не помню, - нет. Если что то сломалось, гайки идут крутить все кто угодно. Есть зато старший машинист, он и должен слесарить, но кто то когда то решил что он должен сидеть в драгерке, базарить с драгером, принимать приказы от драгера, и поручать их выполнять всем остальным. А самому базарить дальше. И что самое интересное, так не на всех драгах, к примеру на некоторых драгах старшие машинисты берут сами ключи и идут крутить гайки, а на других почему то старшие машинисты отдают указания. Почему так не понятно. Старший машинист по сути является слесарем, и только когда не вывозит программу сам, должен просить помощи. Раньше вообще были в смене слесаря, но их убрали, назывались они машинисты по моему. Так что если вы едите в эту артель в качестве сварщика, пробоотборщика, или электрика, будьте готовы выполнять другую работу, не имеющую к вам никакого отношения. И оплачивать вам ее, ну, вряд ли кто станет. Что касаемо договора. Договор это вообще лес темный.
Составлен он грамотно, но не в пользу рабочего, конечно же. Про то, как насчитывается окончательный расчет, в нем ни слова. Обо всем по очереди. В условиях оплаты труда говориться о том, что оплата разделена на 2 части, работнику ежемесячно выплачивается оклад, в некоторых артелях его называют первый рубль. И по окончании хоз. сезона выплачевается премия, ее называют второй рубль. Так вот, о том, как насчитывается это самый второй рубль, или премия, в договоре об этом ни слова. Поэтому, окончательного расчета вы рискуете получить очень мало. И ни какой суд не заставит заплатить артель более или менее по человечаче. Они вам платят оклад, о котором говориться в договоре, и который вы подписали собственноручно. Переходим к другой части денежных баталий. А именно полевые. Полевыми в дражнике называются деньги, которые выделяются работнику ежемесячно, в сумме 600 рублей на день. Другими словами можно сказать командировочные. Выделяются они не наличными. Работник приходя в столовую на них питается, или берет на них товар в магазине, мыло, вещи, порошок, и тд. Полевые это вообще такая вещь, в которой что бы разобраться нужно закончить финансовую академию. Затем 25 числа каждого месяца на каждом участке ведется подсчет кто сколько потратил рублей из этой скажем так виртуальной суммы. Соответственно в каждой столовой на каждом участке ведется подсчет в тетрадке поваром, сколько работник проел, и на сколько он чего набрал. Далее эти потраченные работником деньги, высчитываются ежемесячно, уже из заработанных реальных работником денег, из оклада того самого работника. Как то вот так. То есть получается что артель эти самые полевые дает сначала работнику в долг, а затем их выщитывает. В договоре, о том что с работника должны высчитывать полевые из заработанных им денег, - ни слова. Значит получается выщитывают их незаконно. С каких пор в артеле платным стало питание? В общем сегодня 1 августа, и все те кто тут первоход, задаются многочисленными вопросами. В том числе какова будет сумма окончательного расчета... Ну вот, завтра 4 августа, воскресенье, и мы всем участком едем на звездочку проходить флюрограмму. В общем сдавать анализы на тубюркулез. А дело все в том, что, один тип, бульдозерист, заведомо зная что у него тубюркулез, купил справку что он здоров, и приехал работать в артель. Ну соответственно ни сказав ни кому об этом ни слова. Проработал он в этой артеле 2 сезона. Каким то образом его выследили коллеги что он сидел где то кашлел кусками легкого. Работал он на нашем участке, питался в той же столовой где и все. Все разумеется в шоке. У кого слабый иммунитет... Все в зоне риска. Получается значит что, данная артель, принимает на работу всех, не особо, какой там, совершенно не интересуясь о том, кого они принимают на работу. Не проверяют справки о пройденной работником комиссии. Как то вот так.
Когда проходили проверку, там вообще был кикоз полный. Проверены были не все. Проверили только половину 150 драги, и половину 146 драги. Когда приехали проверяться остальные рабочие, врачи которые были приглашены для проверки рабочих из Усть-Майи, уже собирались обратно. Вот такое отношение к здоровью рабочих. Делаем такой вывод : руководство артели совсем не интересует кого принимают на работу в артель. Их волнует конечный результат. Рабочих на драгах сократили до минимума, работает не понятно кто, непонятно с какими справками. 8 августа были поставлены прививки тем кому небыли поставлены с 150 и 146 драги. Остальные работники артели как я понял проверяться не будут. Пока с 150 драги, из того числа которым были поставлены прививки, у 5 человек диаскин тест дал положительный результат. На участке около 20 человек. Судите сами много это или мало. Привиты еще раз напомню не все. На 146 драге положительный результат у 7 человек. Как то вот так. До конца сезона 2 с половиной месяца. Ждем. 15 августа. Сьездили ребята с положительным результатом в усть майю, на более глубокое обследование. 17 августа. Вчера стало известно, что у 50 человек из артели, положительный результат на прививку. На следующей неделе приезжает СЭС, вроде как с прокурором. По якутскому тв, идут репортажи о сложившейся ситуации. В инстаграмм говорят тоже есть уже информация. Вот и закончилось лето. Осталось примерно 2 месяца. Лето выдалось "веселое". Почти всем у кого был положительный тест, привезли все необходимые таблетки. Ну хоть так. По прежнему ждем окончание сезона. Не терпится узнать каков будет расчет. Пока жду, хочу сделать несколько посланий тем, кто собирается в эту "артель". Послание драгерам. - драгером работать тут оч хорошо. Физически работаешь по желанию. Главное не говорить ни кому что умеешь варить железо.
Послание электрикам. - электрику не нужно тоже демонстрировать свои другие навыки. Тем более если они имеются.
Послание старшим машинистам. - смотря на какую драгу попадет.
Послание доводчикам. - лафа! Сделал доводку и отдыхай. Остальное все по желанию.
Послание пробоотборщикам. - будьте готовы выполнять другую работу.
Послание сварщикам. - на драгу не советую. В период ремонта дно не ремонтируется. В процессе эксплуатации из оттсеков вылазить не будите. Сварщику хорошо только в поселке работать. В смысле на звездочке. Ну вот и закончился сезон. Мой сезон. Не доработал я до конца сезона месяц. Начальник участка подписал заявление на увольнение, дай Бог ему здоровья!!! За 6 месяцев работы, я в данной артеле заработал 420.000 рублей.

Соискатели-официанты! Никогда не ходите работать в ресторан Баклажан на павловском тракте! Там директор Заза-грузин полный неадекват! Он ругается матом, другого языка для разговора с официантами он не знает, постоянно угрожает, а на некоторых даже кидается. Если вам дорого ваше здоровье- не ходите работать в ресторан Баклажан на Павловском тракте, чтобы вам не обещали на собеседовании! Там постоянная текучка!

Работодатель Мурад Магомед Али Зейналов обещает большие заработки,говорит о перспективах...На самом деле выплачивает минимум,высчитывает за брак,делаются какие то недостачи,чтоб не выплачивать заработок,цветок часто некачественный,вероятно закупается уже такой,так как на складе у него тоже срез плохой.К работникам относится отвратительно,практически каждодневный поток брани,оскорблений.Заставляет обманывать покупателей,чтобы отрабатывать брак.Пристает к продавцам с недвусмысленными предложениями,собирает какие то сплетни,вместе со своими продавцами со склада.На складе Наташа обманывает и покупателей и самого Зейналова и новых продавцов на точках.У Зейналова покровители в администрации,он работает без онлайн кассы.Точки в центре города Социалистический 130 и Красноармейский 135.Не покупателям ,не соискателям не советую обращаться к этому непорядочному человеку

Есть у нас такая сетевая компания (МЛМ) в Барнауле под названием ‎NL International. Зазывают людей зарабатывать миллионы вкладывая свои средства. Конкретно в нашем городе этим обманом занимается чита Убраевых (Анастасия и Тимур), с Анастасией еще сестра - Анна Диденко, и их преданный пёсик - Наташа. В инстаграме говорят что ничего вкладывать не надо, что они не млм, деньги рекой будут литься, надо только следовать их схеме. А на деле все оказывается наоборот: для того, чтобы "работать" в этой компании надо каждый месяц оплачивать активацию в размере 10 000 руб, покупать продукты на свои деньги, обманывать людей и звать себе в команду, чтобы они так же вкладывали из своего кармана в это дело каждый мес (команда людей нужна, чтобы менеджеру шли проценты с этих вкладов, еще проценты идут с покупки себе товаров - ну бред же, получать процент с собственных денег). Компания по сути ничего и не платит, это ты им платишь))) Чита Убраевых очень хорошо врет. На самом деле, живут за счет родителей, снимают квартиру, про зарплату вообще молчу - нет там даже и 60 тыс. Живут этим nl-ем, обманывают людей. Мерседес выдают в кредит и компания платит из твоего же оборота(т.е ничего бесплатного нет, как и мерседеса), если оборота должного нет - ты платишь своими деньгами. Удобно nl устроилась. Банки nl продукт не вкусный, полностью обычное питание заменить они точно не смогут. Я не знаю как они его пьют, но на вкус отврат. Настя Убраева заучила текст и всем втирает в сторис и в прямых эфирах (либо на рабочих встречах) о успешном "бизнесе"))). Да и у Насти мозг меньше инфузории туфельки. Она только про банки nl может говорить) "Работа в офисе" так называемая - это обзвон потенциальных в будущем обманутых людей. И так надо делать каждый день, без выходных. Кстати!!! Есть мнение, что Greenway - эт тоже проект nl (дочерняя компания), чтоб на тех же наивных (кто был раньше в nl) срубить бабок. Люди, не видитесь на этот [censored] куда будете свои деньги отдавать. Развивайтесь в серьезных профессиях. Здесь развития нет. Достаточно посмотреть на уровень развития Анастасии Убраевой. Совсем мозг усох.

Плюсы: зарплата вовремя, устраивают официально почти что с первого дня, спецодежду выдают, подарки детям на нг. Всё, плюсы кончились.
Минусы: зарплата чёрнобелая, белая 15000, остальное в чёрную, с чёрной части забирают налог, который заплатили за тебя государству 13%!! Получается, сам за себя платишь, а этим хорошо, никаких затрат тебе на нас. Графики не по 8 часов, а по 12, в ночь, но они неофициальные конечно же, в выходной частенько надо выходить и никого не волнует если не можешь или хочеш отдохнуть, но хоть оплачивают выхода. Условия труда тяжёлые - в полимерке жарища, сквозняки, на складу холодина, раздевалок не хватает. Текучка большая очень, не успеваешь запоминать имена. Отпускные не платят с чёрной, больничные тем более, сдыхайте рабы. Хозяин бухарь, частенько в неадеквате по цехам гуляет, все ржут. Но он хозяин, может хоть голый гулять. кадровичка главная, горбатая такая, ненормальная как с дебилами со всеми разговаривает, в кадры заходить не хочется, две другие девчонки вроде нормальные, но всё равно не то, раньше в кадрах душевные девчонки сидели щас куда то разогнали их всех. Охрана труда тётка прикольная, правда пи3дит много, все ржут над ней. Вообщем если совсем некуда идти и здоровья много, то можно и поработать, но не навсегда конечно.

Это интересно, чьи зарплаты указаны в перечне вакансий этой конторы? Я про Айрон-Системс, если вы не поняли. Вобще, в принципе, больше 15 тысяч здесь не платят никому! Ну, точнее, происходит это так: вам говорят: зарплата по вашей вакансии 45 тысяч (до уплаты НДФЛ, имейте ввиду! - ой, уже 39!) но мы вам сначала заплатим 25, а потом 35, а уже потом 45! Первый раз вы получаете 25. Потом .. Тадааам! 20!!! Всё. Дальше и 18 будет вам за очень большое счастье... Хотя, может быть даже да, может вам будут говорить: денег нет, но вы держитесь, еще немного, еще чуть-чуть... Короче, если вам даже не заплатят не из-за того, что вас "оштрафовали" хз за что и хз на сколько, а банально, потому что в конторе нету денег... не надейтесь, что когда-нибудь вы их вобще получите. Ваша официальная зарплата, если вам повезло, и вы имеете трудовой договор на руках - не более 11 тыщ.. или какой там сейчас МРОТ. Так что все! Ежегодное "наращивание" в итоге свелось к ежегодному "заращиванию"... Заказов нет, уже второй год подряд наш паровоз летит красиво под откос: режим экономии включен на полную, экономить приходится на всем: на рабочих, на налогах, с обналом стала полная .опа... ничерта не могут собрать... Плюсы? Их не было изначально, а сейчас и совсем не осталось Минусов очень много.С постоянным обманом. Обманывают во всем: в деньгах, в отпуске - он попросту не оплачивается, потому что нет официального трудоустройства, короче, обещают золотые горы при приеме на работу, а получаешь горы г-вна. да и не удивлюсь если к ним придет проверка из структур. допросили бы хотябы одного - двух работников во былобы круто. Тогда им придется за все ответить и не удасться избежать наказания за свои проделки пакостные. за неуплату зарплаты, за обман покупателей якобы их продукции которую они своровали у реальных производителей.

Стоматология "формула улыбки",хозяйка- Сухинина Ирина Владимировна. Для тех кто ищет работу-не советую идти к данному работодателю,есть несколько очень серьезных причин обходить ее и ее клинику стороной. 1) Практически никогда вовремя не платит заработную плату,каждый раз за ней нужно ходить несколько дней и буквально ныть,нудеть,напоминать. Она тянет время как только можно-то ей некогда,то она "щас посчитает",то забирает журналы "почситать" и считает несколько дней,хотя там счету на 15 минут. Если слишком часто напоминать,например, в ватсап- заблокирует.Оплата чаще наличкой,реже- с карты ее дочери(что тоже наводит на подозрения). 2)Мухлюет с налогами за сотрудников. 3)Праздники и выходные,как у белых людей-не ждите, оплату за работу в праздники по ТК РФ-не ждите,аргументирует это тем что "мы не государственное учереждение". Отпускные она считает большой роскошью и "вообще-то не обязана платить". 4)Может попытаться кинуть на часть зп,а потом с видом "не прокатило" доказывает что возникло недопонимание. 5)Выплескивает свое плохое настроение на окружающих сотрудников(чаще на администраторов),импуьсивная,контролировать себя не умеет в эти порывы. По поведению похожа на [censored] в соцсетях=) 6)Может выложить вакансию на ваше место абсолютно без видимых причин,не обсудив с вами,не высказав свои недовольства,вообще не понятно почему. Зато если вы так сделаете и она это увидит-все,вас вызовут на разговор и будут говорить как это обидно и неприятно-выложить свое резюме у начальства за спиной,не обсудив и тд. 7)Рабочую форму вы будете стирать дома. 8)С сан.книжкой тоже беда,мед.осмотры проходят только когда на горизонте начинают маячить проблемы у клиники. 9)Предпочитает увольнять по ватсап и вообще все неудобные для нее разговоры либо по ватсап,либо через администраторов. В лицо сотруднику свои недовольства человек высказать боится. 10)Обламывается в клинику иной раз даже чай с печеньем купить для сотрудников,много раз привозила какие-то объедки из дома,по которым прекрасно видно что давно валяются. Атмосфера в коллективе-гаденькая. Все друг на друга стучат-только повод дай,кости перемывать за спиной сотрудника-в этой клинике за радость