График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:<\/strong><\/p>
руководство работниками юридического управления,<\/li>
сопровождение договорной, претензионно-исковой и корпоративной работы,<\/li>
представление интересов общества, дочерних (зависимых) предприятий в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществление ведения судебных и арбитражных дел,<\/p><\/li>
работа по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разработка предложений по улучшению контроля над соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации,<\/p><\/li>
регистрация, ликвидация, внесение изменений в правоустанавливающие документы юридических лиц; узаконение имущества; разработка, оформление, правовой анализ учредительных документов, анализ правоустанавливающих документов;<\/p><\/li>
участие в разработке документов правового характера (положения, типовые договоры, правила и т. Д. ),<\/li>
подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации и дочерних (зависимых) предприятий,<\/p><\/li>
осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в обществе, визирование их, а также участие в необходимых случаях, в подготовке этих документов. <\/p><\/li>
информирование сотрудников организации об изменениях в действующем законодательстве, ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;<\/p><\/li>
подготовка совместно с руководителями подразделений материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;<\/p><\/li>
руководство подготовкой и организацией проведения общих собраний участников, обеспечение соблюдения требований законодательства при их проведении, участие в подготовке протоколов общих собраний участников. <\/p><\/li><\/ul>
требования:<\/strong><\/p>
высшее юридическое образование (ведущие российские вузы);<\/li>
опыт работы не менее 5 лет;<\/li>
опыт работы в сфере договорного права обязателен;<\/li>
приветствуется работа в крупных компаниях, холдингах, промышленных предприятиях и\/или в консалтинге;<\/li>
высокая степень самоорганизации;<\/li>
отличные навыки коммуникации и самопрезентации. <\/li><\/ul>
условия:<\/strong><\/p>
работа в агропромышленном холдинге ;<\/li>
оформление по тк рф, "белая" заработная плата. <\/li><\/ul>
Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
Средняя зарплата по специальности «Начальник отдела / Заместитель начальника отдела» в Барнауле - 44200 руб.
Сегодня вакансия Начальник отдела / Заместитель начальника отдела требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Барнауле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Начальник отдела / Заместитель начальника отдела
в Барнауле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Барнауле