Вакансия Административный директор в компании Работодатель Барнаул

обязанности:

• руководство деятельностью персонала административного департамента филиала планирование и контроль исполнения бюджетов капитальных и текущих административных затрат филиала
• организация эффективного управления материально-техническим обеспечением, ремонтно-строительными работами, эксплуатацией объектов компании, в том числе – инженерных систем и коммуникаций, получением разрешительной документации, взаимодействие с государственными, надзорными органами и регуляторами
• планирование потребности подразделений компании в материально-технических ресурсах, контроль качественного и своевременного обеспечения подразделений компании всеми необходимыми материальными и техническими средствами, оборудованием на оптимальных для компании условиях
• оптимизация затрат компании
• контроль приобретения в собственность или аренду объектов недвижимости и оформление сделок с недвижимостью
• организация эффективного использования собственных и арендованных объектов недвижимости, земельных участков

контроль потребности транспорта по маркам и моделям для эффективной работы подразделений (приобретение производится по инвест. Закупке) (списанием), распределением транспортных средств, организацией работы транспорта.
организация и реализация работ по документационному обеспечению филиала (документооборот, текущее хранение документов, архивное хранение документов).
организация работ по сопровождению деловых поездок сотрудников региона, курьерской отправке документов и взаимодействию с курьерскими компаниями.

• высшее техническое/строительное/экономическое образование
• опыт успешного решения аналогичных задач в крупных структурированных компаниях не менее 5 лет
• опыт эффективного управления арендованными объектами и оптимизации затрат на аренду
• опыт организации закупок для целей административного департамента
• опыт организации обслуживания опасных производственных объектов и инженерных систем (кондиционирование, вентиляция, пожарная автоматика)
• опыт управления коллективом не менее 25 человек
• опыт взаимодействия с государственными, проверяющими, надзорными органами
• широкий профессиональный кругозор, системное мышление

• оклад + премия по результатам выполнения kpi;
• трудоустройство в соответствии с тк рф в стабильную компанию;
• корпоративная мобильная связь;
• полис дмс (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города;
• корпоративное обучение;
• карьерный рост на территории российской федерации