Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
Компании ЛОНМАДИ и КВИНТМАДИ [JVM Group] являются поставщиками дорожно-строительной, дробильно-сортировочной, бетоноукладочной, лесозаготовительной, землеройной и грузоподъемной техники, компрессоров и дизельных электростанций.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороныИх почти нет.Отрицательные стороныМизерная зарплата а работать заставляют за трех. Сюда больше ни ногой. Начальство относится к работникам как к рабам
Положительные стороныбыла одна радость столовая и той не стало(Отрицательные стороныруководство службы сервиса лонмади в лице шведова а л всесторонне перекрывает всякие стремления к улучшениям модернизациям и развитию предприятия в целом и направляет эти стремления в подножный корм или использует их в бумажном виде, по - видимому, на туалетные нужды, во всяком случае флегматичный настрой сотрудников службы сервиса актуален в зао лонмади!
Положительные стороныПоложительного очень много, кто бы что не говорил. Я начал работу с обычного продавца и закончил на должности начальника коммерческой службы. Очень хорошее обучение, карьерный рост до определенного уровня, всегда вовремя выплачиваемая заработная плата (полностью белая). Поддержка со стороны руководящего состава вплоть до владельца бизнеса Лины Викторовны, в любой момент я мог позвонить и спросить совета как поступить в той или иной ситуации. Очень интересная работа и замечательный коллектив продавцов и управленцев всего холдинга. Проработав там почти 4 года я вырос не только как продавец, но и как человек, компания дает возможность в развитии и четкое понимание "завтрашнего дня".Отрицательные стороныК сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных.
Отрицательные стороныруководство бестолковое, каждый занят своим делом,каждый на своём месте пуп земли, рабочее место гавняно устроенно, правушкин сидит и тоже о себе думает, все лижут жопу инге евгеньвне и правушкину. менеджеры по продажам распиздяи, нечего не делают,ждут когда клиент сам придёт. вообщем кто устроился тот и сидит а работяги меняются. Положительные сторонызп. стабильная и всё.
Положительные сторонынет у них полажительных сторон! обычный за угольный сервис!!!Отрицательные стороныплохо платят, сами делать ни чего не умеют! на всех все вешают! пожалел что туда попал!
Положительные стороныРебята, а я хотел бы устроиться к ним,но минуя зверский отдел персонала. Может кто знает кто у них руководитель отдела продаж в Москве?Хотябы фамилиюОтрицательные стороныПока не вижу.
Положительные стороныКомпания дала возможность самореализоваться, от работы получал удовольствие, смог заработать имя и востребаваность в
продажах ДСТ, огромный опыт, финансовое благополучие.
Прежде всего встретил хороших людей с которыми приятно общаться, которые были реально как семья.Отрицательные стороныБыл кризис роста компании, когда пришла команда из Хилти во главе с Ником Берком.
Но это уже впрошлом.
Положительные стороныПлатят исправно и вовремя.Отрицательные стороныДа читая правда написана. Команда подобрана моральных уродов. Атмосфера стукачества, подсиживания друг друга и т.п. Да особое чудо - это гл бухгалтер Инга Евгеньевна - мужененавистница, фашист в юбке. Дама с проблемами в голове.
Положительные стороныне успел получитьОтрицательные стороныотправил резюме. в нем все четко указано. и все соответствует требованиям. но на первых секундах мне "обломала" крылья специалист-экстрасенс, которая знает, что я не подойду и не будет отправлять резюме руководству.
Для меня было настоящим откровением, что в Лонмади иметь свое мнение и видение по какому-то рабочему вопросу – качество которое руководством ценится. Начальство умеет прислушиваться к сотрудникам, что уже само по себе огромная редкость. Если придумаешь, как оптимизировать какой-то рабочий или технологический процесс еще и премируют.
Лонмади – сервис отличный вариант работы, для тех кто имеет серьезный опыт работы со строительной техникой. Я приходил имея за плечами 8 лет стажа по ремонту погрузчиков и экскаваторов. И то ко мне были на собеседовании вопросы. К отбору кадров у нас жесткий подход. Но оно и правильно. Зато и в зарплатах с премиями это все отмечается.
