Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Начнем с того, что в компании удалось выжить на достаточно длительный срок (точный не стану озвучивать) и могу предоставить достаточно развернутую обратку:
- Общение между вами и управляющим составом: тема для всех действующих сотрудников и бывших самая наболевшая. Просто смиритесь, ВЫ с самого первого дня, то самое грязное животное, свинья к примеру, которое юзается во все дыры и относится к вам иначе не станут, если конечно вы не готовы чистить до блеска пятую точку чувака. Пример ярких личностей: Сэр "умею только обещать, все будет, но завтра" - Гриша Аветов (обещания касаются всего, начиная от бонусов, которых ждет ВСЯ контора с периодом от 5 до 8 месяцев до сих пор и суммы премий далеко не 30т. руб, заканчивая тем, что ждет клиентов на очередном форуме, для него вы *xxxxx*, а он для вас соответственно, на все это прекрасное время работы в данной конторке);
ИХНИЙ(пообщайтесь с ней, позже поймете о чем я), Гуру продаж аж из Сбербанка, мисс "прическа потасканного трансвестита" - Катечка Иванова (отзыв ниже, как ведет себя данный экземпляр био-мусора на собраниях рекомендую к прочтению / да, ВАС будут учить, как улыбаться Грише и при этом говорить какое он *xxxxx*, притащила уже почти весь штат увольненок-разведенок из Сбера) HR "Решу все ваши проблемы, но для начала солью все, о чем мы с вами говорили, чтобы вас либо вышвырнули, либо перекрыли весь кислород" - Ромочка Стоцевич (берите пример с чувака, как нужно лизать всем, потом сообщать, что все сейчас в дерьме и позже ныть "КАРЛ, вы меня не понимаете", убедительная просьба не передавайте данному сотруднику НИКАКОЙ информации, в противном вы будете в ж..е) С остальной братией менеджеров разного звена вроде: Леши Клюкова, Маши Лифантьевой, Танечки Лариной, Верочки Кузьминой и т.д., вы познакомитесь позже, если конечно останетесь работать))))
- Соц пакеты, скидки на обучение, скидки у партнеров: Вы о чем вообще? Ребят, снимите свои розовые очки и перестаньте читать отзывы, где все прекрасно. Единственный ваш соц.пакет - что вы еще не уволены и ждете свои бонусы.
- Коллектив: текучка есть, в особенности сейчас идет колоссальный отток сотрудников из Школы Бизнеса, продано билетов на ближайший форум менее 4 т., в Университете проблемы схожи. Есть конечно замечательные кадры, толковые и драйвовые ребята, но как вы видите в самом начале, отображено, что ничего идеального не бывает. Читая отзывы про то, что возникают проблемы с новыми менеджерами и из-за этого тормозятся процессы, честно, просто улыбаюсь. Делайте выводы ( 1 очень отрицательный отзыв - 4-8 положительных) конверсия важна же))))
- Условия труда: если вы готовы к многозадачности, неоплачиваемой работе по выходным и после официально законченного рабочего дня до 22-23:00, ожидании бонусов от 5 месяцев, крикам, матам, слезам, а также вы любите психологический БДСМ и хотите получить лучший опыт, ведь "Синергия - не просто образование", то welcome!
- Карьерный рост: отзывы ниже просто огонь "после испытательного срока меня переведут на должность выше" в этом момент у меня вырывается только крик башенной мартышки, не смешите. Вы хотите в течении года стать руководителем мидл уровня или вместо менеджера стать старшим менеджером, чтобы получить прибавку в 5 000 руб.?, тогда будьте готовы раздвинуть свои полупопия на пару месяцев и не забывайте перечитывать первый пункт что нужно делать своим языком)))
Все остальные моменты вроде: как сливаются деньги с продаж проектов на проживание в отелях, средства передвижения; как спонсируется одна структура другой в рамках одного холдинга на выдачу бонусов, но они не доходят в полном объеме либо вообще не доходят; как можно отдохнуть бартером на 800 000 т. и предоставить сотрудникам геморой в виде внеплановой работы, как уволенные сотрудники пропадают из списков на выплаты и т.д. можно рассказывать бесконечно.
Подводя итоги:
Вадим Лобов, может уже стоит обратить внимание на данную ситуевину?
А вы мои дорогие просто приходите к нам на работу, а позже сами тут оставите отзыв) Положительные стороны
Основные плюсы , которые считаю очевидными это зарплата и коллектив. У меня в отделе так это точно, я дизайнер, в остальных не знаю. Руководители тоже нормальные, проекты адекватные, приходится сработать со многими отделами, в особенности маркетинг и разработка, там ребята все молодые и адекватные, никто не заставляет прыгать выше голову. а оно и не надо.
Пойдете сюда работать, то уйдете с багажом опыта и рабочих кейсов для портфолио. Работы каждый день много, много будет чем похвастаться. Проработаете годик-полтора, если вас не повысят или не повысят зарплату, что маловероятно, то можете спокойно претендовать на топовые агентства или компании, ну хотя бы те, которые на слуху. Для сотрудников отдела маркетинга или рекламы - это место очень очень достойное.
В Синергии у нас довольно молодой коллектив. Очень много сотрудников до тридцати лет. При этом удивительно, но все они сложились как профессионалы в своей области и имеют огромный багаж опыта. Конечно, есть и более старшие сотрудники. У нас их мы в шутку называем "мудрецы", потому что это люди, к которым всегда можно прийти за советом и они не только объяснят, как и что, но и постараются помочь и сделают все для того, чтобы ты мог быстрее выполнить свою задачу. В таком коллективе, где сотрудники, независимо от статуса и должности помогают друг другу - приятно и хорошо работать, потому что чувствуется поддержка. Отрицательные стороны
некоторым сотрудникам хочется пожелать быть чистоплотнее на своих рабочих местах!
Для меня всегда на работе была важна стабильность. Я хочу спокойно жить, не думая о том, что завтра меня по каким-то причинам могут уволить с работы. Не важно почему - из-за кризиса, или просто по воле господа бога (читая работодателя). В Синергии мне уже второй год обеспечивают эту стабильность и дают чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Это касается как финансового вопроса, так и в целом того, что мое место останется за мной. Отрицательные стороны
Компания развивается, так что закрытие ей ни при каких раскладах не грозит, а значит нас никого не уволят.
Если хотите работать в компании, где сможете быть уверенными в завтрашнем дне и точно знать, что не останетесь без денег - вам точно надо идти в Синергию. Компания находится на стадии развития, очень много открывается различных филиалов, компания только растет и наращивает обороты. Я, как сотрудник, знаю, что я завтра получу свои деньги в полном объеме и меня не попросят покинуть мое место в связи с кризисом или каким-то сокращением штата. В наше нестабильное время это самое главное, потому что проблемы финансовые есть у всех и не хочется с головой попасть в это долговое болото и остаться голым как сокол. Отрицательные стороны
Полная стабильность,это меня устраивает. Остальное не важно
Много всего интересного и необычного происходит на работе, особенно мероприятия, которые организует холдинг, еще постоянные встречи с успешными людьми, большой круг знакомых появляется.
Работаю более года. Коллектив дружный, нет интриг и пр., в отделе одни парни и несколько девушек, рабочие места продуманны и хорошо организованы, хорошая мотивация в качестве премии за выполненный kpi. Зарплату платят вовремя, все хорошо.
Для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице идеальное место, даже практически без опыта. Только работай и показывай результаты. Зарплату поднимают практически в два раза после испытательного срока, ну это вместе с кипиай
После того, как прошел испытательный срок, меня повысили в должности и соответственно зп тоже подняли. Обязанностей стало больше, но появилась мотивация работать, прибавка ощутима, плюс добавили kpi, тоже оплачиваемый.
