Отрицательные отзывы о компаниях в Барнауле

Устроилась в автомаркет Гараж, это кошмар какой-то, 150 начальников, сами не знают, кому подчиняются, отработала 7 дней, в кассу лезут все кому не лень, врут, стучат, самый мерзкий коллектив. По итогу не рассчитали. Обратилась в организацию которая занимается такими работодателями. Не тратьте время и нервы, там не платят.

По работал в этом заведении , все на столько плохо что даже не мог представить !! З/п не платиться !! Продукты закупаются в Ленте !!! Начальство ужасное !! Не советую устраиваться в данное заведение !!! Все на столько плохо !!! )))))))))))))))))))))))))))))))))

ООО Барнаульский пищевик, с.Клочки Ребрихинского района. Не советую никому работать в этой компании. Там творится полный беспредел, как в 90-х годах. Работников и руководителей заставляют работать без выходных, при рабочем дне 8 часов заставляют работать более 15-16 часов в день без доплат и отгулов. Водители засыпают за рулем от усталости. При этом работников лишают премий, с документами на лишение премии работников не знакомят и не уведомляют. Работники узнают об этом при зачислении зарплаты на счет. Водители работают по 270-300 и более часов в месяц без выходных. Директор увольняет руководителей всех служб и работников без всякого предупреждения, без причин в течение 2 часов, заставляя уволиться по собственному желанию. Запугивают, принуждают к увольнению, используя сотрудников службы безопасности (контроля). Сотрудники службы контроля выводят сотрудников из служебного транспорта, когда вас везут с работы домой на автобусе, без объяснения на то причин и увозят для разборок в неизвестном направлении, либо просто не выпускают домой со всеми работниками, принуждая вас писать объяснительные в нерабочее время или клеветать на своих сослуживцев. Женщины должны работать по требованиям законодательства 7 часов 20 минут в сельском хозяйстве, а работают ежедневно от 8 до 12 часов, в табелях ставят 7 часов 20 минут, никаких доплат за это не делают женщинам-работникам и отгулы не предоставляют, так как некому работать. А если ты в рабочие дни не справился с работой, заставляют выходить в выходные дни и работать без доплаты иначе увольнение. Поэтому ООО Барнаульский пищевик имеют постоянную текучку по вакансиям специалистов и рабочих. При входе и выходе через проходную всех работников обыскивают и ощупывают, в том числе и женщин, поэтому в службе контроля на проходной есть и женщины и мужчины. Роются в личных вещах работников не выборочно, а у всех работников, кроме директора. Могут задержать выезд служебного транспорта из с.Клочки на 30-40 минут без объяснения причин и доплаты за вынужденную задержку на работе. Во всех подразделениях компании нарушают права работников и действующих законов. Эту компанию давно нужно проверить трудовой инспекции и прокуратуре по многочисленным жалобам работников по творящемуся там беспределу. Когда то же должен быть конец беспредельному управлению компанией Крайняка Павла Евгеньевича.

Пишем чтоб народ знал что Гурман или Гурман Клуб ,а может как нибудь по другому назовут-это не важно! Важно что людей считают за рабов ,которые работают ,а заработную плату не видят! Раньше были задержки по зарплате на один месяц,а теперь люди работают с задержкой в 2-или2.5 месяца.Как в анекдоте ещё вход платный сделать , чтоб бесплатно не ходили! Директор не адекватно себя ведёт,т.е не умеет управлять персоналом т.е.заигралась !!! Красоту наводит игрушки дорогущии на полки выкладывает и любуется,а сырья которое крутится в обороте нет!!! Люди бегут, оставшиеся не ценят!!!Может Детектора пора сменить пока не загубила последние.

Добрый день! Хотелось бы предупредить желающих устроится на работу в данную компанию, особенно молодых парней и девушек, не имеющих опыта работы. Генеральный директор компании, некий Гросс Сергей Анатольевич. ужасно невоспитанный хам, уверенный в своей безнаказанности, обманывает сотрудников, на работу устраивает по договорам стажировки, но нигде их не проводит, налоги не платит и вторые экземпляры на руки не выдает (по отчетности у него, при всей большой деятельности, а батутный центр и компьютерный зал предполагает большое количество сотрудников, списочный состав два человека).Работают молодые не опытные парни самостоятельно по 12 часов без сопровождения инструктора, что предполагается договором, а им ведь доверяют ДЕТЕЙ...Заработную плату оговаривают одну, в итоге не платит совсем или копейки, за месяц работы может даже ниже минималки. Так что советую стороной обходить данное учреждение.

Ужасная компания обманывают на каждом шагу, официально не устраивают, когда налоговые или СЭС проверки, всех просят принести документы якобы на трудо устройство, но после проверок все трудоустройствао останавливается, проработал там два года. Постоянно выдумывают какие то штрафы, оборудование все старое постоянно ломается все и тебя заставляют ремонтировать, хотя на это есть слесаря

Отвратительное место. Обман на всех уровнях. Начальство ужасное, крики считаются нормой. Ежедневные требования с нереальным планами,которые никогда не выполнить. Руководитель в своей работе некомпетентна! Не умеет направлять, мотивировать, а считает что криками и угрозами люди будут работать. Или захотят уволиться если ей это надо. Зарплата..... меньше нигде не бывает!!! Техники больше получают! Подписывать нужно постоянно какие то непонятные приказы и расчетные листы, с левыми суммами. Трудоустройство не на полную ставку и не сразу, можно год проработать неофициально.

Есть в нашем Барнауле такие фитнес клубы Аврора (точнее небольшая сеть клубов) раньше было три клуба, был еще клуб на Шумакова... Теперь только два на Строителей 8а это Аврора (типо элитный клуб для слитков общества Барнаула и на Чеглецова 6 это клуб Садко - это более бюджетный клуб возле парка Солнечный ветер). Хозяин этих клубов Банщиков Вячеслав Викторович и его жена Банщикова Лилия Анатольевна, вообще сам Вячеслав Викторович депутат он типо не является директором клубов Аврора,поэтому его жена директор клуба на Строителей 8а, а его сынок Егор владеет клубом Садко. Я проработал уборщиком в их шаражке в клубе Аврора, что на Строителей 8а больше трех лет,начиная с 14 января 2016 по декабрь 2017 (неофициально) и 1.12.2017 по 29.03.2019 официально,а окончательно я уволился в Августе 2019 года. Собственно сегодня ездил в клуб на Чеглецова 6 за компенсацией за неиспользованный отпуск (до этого месяц назад я привозил глав.буху заявление), кстати глав.бух Софья Владимировна женщина неадекватная, она грубая, мелочная и просто дура, она не знает, что такое ТК РФ, что такое закон и компенсация, сегодня 24.09.2019 я пытался получить у нее компенсацию за неиспользованный отпуск сумма должна была быть больше 10к мне выплатили всего 7500 на мой вопрос почему так мало, неадекватная глав.бух ответила "если вас не устраивает эта сумма я могу вообще вам ничего не выплачивать" замечательно, позорище и только, мне не смогли полностью выплатить даже такие копейки. Есть еще одна неадекватная особа это зам.директора кипер хаус Савина Вера Федотовна более грубой и пафосной особы я еще не видел, эта женщина в адрес своих подчиненных может высказывать нетактичные замечания и даже оскорбления (помню я как то упал на лестнице и ушиб палец ноги, так этот кипер подошла и так ой артисты и куда вы только торопитесь курить наверное бежите) - "чтоб ты сама там навернулась ведьма проклятая". Вера Федотовна иногда, но все же снимайте корону со своей дурной головушки,может человечнее будете ! Вначале пока я работал официально то был на полной ставке наша з\п сотрудников была официально 13к потом кипер хаус вынудила всех кто работает официально перейти на неполную ставку (как итог часть з/п получали на карту, а часть в кассе) это как у уборщиков было, видимо такое отвратительное отношение было только к уборщикам и прачкам. Отдел продаж, это избранные и тренера тоже (ведь они работают с клиентами одни клиентов заманивают, а другие клиентам пудрят мозги своими первоклассными тренировками (хотя большая часть тренеров клубов Аврора не компетентны вообще, они прошли курсы какие то и все). По рассказам некоторых тренеров их трудоустраивают на невыгодных условиях (заставляют оформлять какие ип договоры, короче какая то финансовая муть). Ребята ! Коротко и ясно не идите работать в Аврору и Садко, вас будут гнобить, за неиспользованный отпуск вы получите копейки, или не получите ничего. В заключение в целом про сеть Аврора могу написать так, ублюдские клубы с высокими ценами и ничтожным сервисом. Садко это так мелочь, карту клуба может позволить себе более менее обеспеченный клиент,а вот Аврора это элитарный клуб для богачей море пафоса и богемы (только вот на Строителей 8а вообще крысы и тараканы бегают, крысы были в подвале только , а таракашки и до раздевалок второго этажа доползали), тренажеры наладом дышат техники просто за*бались их чинить, кабинки раздевалок можно открыть легко и непринужденно всего лишь ключом одной кабинки, к примеру ключ кабинки 76 может открыть кабинку 34 или еще какую другую (поэтому и был скандал с кражами денег из кабинок и обвиняли нас уборщиков), оборудование подвала, что фильтрует воду и вообще всю систему водоснабжения надо менять, но вообще господы директора ничего не хотят слышать по этому поводу (видимо очень мелочные люди) они не хотят покупать что-либо новое, чтобы улучшить сервис, они тупо заставляют техников чинить по сто раз [censored] из палок. Недавно (относительно недавно у хозяина клуба и одного из клиентов произошел конфликт, Михаил Тау проявил свое недовольство по качеству предоставляемого сервиса клуба Садко за что и был избит, вы можете найти то недолгое видео в инете, лично я Михаила поддерживаю). Что же касаемо некоторых клиентов клуба Аврора, я понял так, они могут делать все, что им угодно, бухать в раздевалке и сауне, домогаться девочек с рецепции с предложениями подвезти их на своей машине, или съездить вместе куда-нибудь, оскорбить персонал клуба и все прочее и им клиентам никто ничего не сделает, потому-что они элита, хотя большая часть из них просто зажравшиеся свиньи, особенно те, что приходят за час до закрытия и приходят они тупо ради того, чтобы в сауне посидеть. Мне искренне жалко людей, которые там работают, мне жалко порядочных клиентов, которых заманили в эти клубы, господа и дамы бегите от туда, там, особенно в Авроре антисанитария. Еще мне бы хотелось извиниться перед Ириной Кажмижевной (завхозом клуба Аврора) простите, но мой отзыв правда, и просто крик души, вы знаете как нам уборщикам и вообще персоналу там тяжело работалось и работается, мы не заслужили к себе такого отношения и лично против вас я ничего не имею.

Добрый вечер. Хочу предупредить всех бухгалтеров. которые захотят работать в этой организации "Сеть салонов РМ" . Специалистов и бухгалтеров обманывают по заработной плате. не трудоустраивают, что бы не платить. Работу требуют типа "Иди туда и принеси то" а что в этом заключается сами и не знают. Руководит компанией Погуляев Юрий Николаевич и его сожительница Рахманова Марина- тупая девица, но очень любит собой любоваться. Обращение к людям хамское.. можно и матом.. кто запретит? А кто терпеть будет не подумали.

ООО Алмаса, начальник Делов И.М в Барнауле постоянно не доплачивает своим торговым представителям деньги, т.к. зп не вся белая он перечисляет сам на карту и по мотивации не все сходится, я знаю только трех человек, которые уволились только из-за него, сам частенько в загул уходит, постоянно переключает стрелки, в любой ситуации ты останешься виноватым, он постоянно выходит сухим из воды. Человек очень негативный, все у него плохие, все во всем виноваты, переспорить не возможно, легче уволиться. За последний год поменялось только 3 торговых, больше 4 месяцев ни кто не работает. При увольнении получите только белую зп и возможно крохи с его подачи.

По работал официантом в этом ресторане могу сказать что зарплату задерживают очень сильно платят не много)) работаешь там как раб )) не советую туда устраиваться !!!
Не то место где нужно работать ! Бухгалтерия не одыкватная !!

Новосибирская компания Мокрый Нос, занимающаяся продажей зоотоваров и ветеринарных препаратов с недавних пор появилась и в Барнауле. Попасть туда не составляет труда, так как там просто сумасшедшая текучка продавцов-консультантов. Всегда открыто по несколько вакансий. Большинство сотрудников не имеют ветеринарного образования. Ваши знания здесь не нужны. Главное - умение втюхивать. Стажировка в компании длится 3-5 дней. За это время нужно изучить весь ассортимент, работу с программами и должностную инструкцию. После чего проводится срез знаний, и новоиспеченный сотрудник отправляется на точку. Во время всей смены сотрудник находится в магазине один. Весь магазин напичкан камерами, но только для того, чтобы наблюдать за продавцом. Перерыва на обед нет, в должностной инструкции предусмотрены только 4 перерыва по 3 минуты. Так что о хотя бы 15-20 минутном перерыве на обед можете и не мечтать. Будете есть в маленькой подтоварке стоя (да да, единственный стул только возле кассы и то на него присеть нельзя), если повезет и появится свободная минутка. А в туалет будете попадать не тогда, не когда хотите, а как получится. Почти каждый день магазин посещает аудитор, который ищет "ошибки", такие как пыль где-нибудь в глубине полки, немного боком стоящая консерва и т.п. По итогам таких проверок продавцам периодически проставляют штрафы. Система штрафов, кстати, очень обширная. Получить их можно за любой маленький косячок, и даже не находясь на работе (некоторые штрафы делят на обоих продавцов, даже если провинился один). Из-за бешеной текучки на магазинах постоянные "дыры", которые затыкают сотрудниками, так что о нормальных выходных можно забыть. Отвертеться от лишних смен особо не получится, угрожают большим штрафом за невыход - 3000. В итоге вместо обещанных 2/2 или 3/3 работать приходится 4/2, а то и 5/1. Начальство общается с сотрудниками как с [censored] при малейшем возражении тыкают носом в должностную инструкцию. Ваша инициатива здесь никому не нужна. Поэтому берут молодых, неопытных, которые не будут открывать рты, а будут молча все терпеть до поры до времени. Зарплата серая, официально все на минималке (10-12 тыс). По факту, как и везде по Барнаулу 20-25 тысяч, при условии, если выполнены стандарты обслуживания (которые смотрят по камерам). Если они не выполнены, ну или вы просто не нравитесь супервайзеру Климовой, с зарплаты вычитается 5000. Про соц.пакет можно забыть. Про нормальный отпуск тоже. Ведь отпускные считают по ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплате. И лучше не болеть, т.к. если заболеешь и пойдешь на больничный, то не сделаешь план, не сделаешь план - получишь не намного больше минималки. Если сотрудник отработает меньше 6 мес, при увольнении с него вычтут деньги за предоставленную рабочую форму (2 фирменные футболки, кофта и жилетка) - 4600 рублей. Если же продавец отработает более 6 мес без отпуска, то при увольнении ему по закону должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но в этой организации вам этого не грозит. Помимо этого вся просрочка и недосдача тоже вычитается с зарплаты продавцов. Инвентаризацию проводят здесь часто - каждый месяц, она обязательно выпадает на выходной одного из двух сотрудников магазина. По должностной инструкции он все равно обязан явиться на инвентаризацию и участвовать в ее проведении бесплатно. Также 2 раза в месяц в магазине проводят генеральную уборку, на которой должны присутствовать оба продавца, один из них на своей смене, а второй по классике жанра приходит на уборку в свой выходной. За нее тоже не платят, это также прописано в инструкции. P.S. Если решите отовариться в данной сети имейте в виду, что препараты для животных продают в основном сотрудники без ветеринарного образования. Кроме того, у большинства продавцов отсутствует лицензия, разрешающая им заниматься отпуском препаратов. Главная задача продавца - продать вам побольше и подороже, чтобы увеличить средний чек и выручку.

По работал официантом в этом ресторане плохова сказать не могу но управляющая Елена Владимировна ужасная женщина которая берет на работу а если вы не понравились увольняет без причины !!! И менеджер Иван в глаза говорит одно а за глаза другое хитрый и лживый !!

Стз рельеф, спортзал, в котором весь работающий персонал НЕНАВИДИТ начальство, зал, в котором тренер получает очень маленькую зп, если вы взрослый человек с семьей, ипотекой, или просто платите за квартиру, еду, проезд ежедневно, то работая в этой сети, вы очень удивитесь постоянным задержкам зп, и надеюсь, вас не выселят из жилья за неуплату или жена за невозможность нормально существовать. Сейчас все нормальные, адекватные, опытные тренеры уволились и набирают всяких малолеток, которые разве что могут, так это смотреть чтоб никто ничего с зала не стыбзил ) За гроши, которые зарабатывают тренера в данной сети, сто раз подумайте, стоит ли вообще устраиваться в данную контору. Трудоустройство не официальное, больничные, отпускные не оплачиваются. Требований очень много,оценки по камерам..Постоянные штрафы. Спасибо не надо)

День добрый, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с такой компанией как ООО "Триглав", они ООО "Белун", руководителем которых является Свечников Алексей Геннадьевич. Компания занимается сбором и переработкой вторсырья (макулатура, пленка, стекло и т.д.), офис находится на Попова, 184А, склад на 9-ый Заводской проезд, 36.
Сразу отмечу, что глубочайшее заблуждение многих соискателей в том, что если про компанию нет плохих отзывов на антиджобе или флампе, значит там все в порядке. Увы, это не так! Я столкнулась с этим заблуждением практически лоб в лоб и сейчас постараюсь детально, опираясь только на факты, описать свой опыт.
Итак, в данной компании была открыта вакансия офис-менеджера с практически стандартным набором функций (1С, входящие звонки от клиентов, формирование первичной документации и т.д.). Позвонила, договорилась на собеседование, приехала к назначенному времени, "руководитель" описал все нюансы работы, условия, предложил попробовать поработать. Замечу, что выглядел довольно убедительно и уверенно, но, как говорят, "Внешность обманчива"! Предложение принято, приступаем. Для меня весь перечисленный функционал плевое дело, т.к. у меня большой опыт работы с руководителями разного уровня и в крупных и не очень компаниях. Учусь быстро, информацию схватываю на лету, поэтому в специфике разобралась довольно быстро и особо проблем не возникало. Самое интересное началось чуть позже, когда начала сталкиваться с определенными моментами в работе и организации в целом. Постараюсь кратко их описать:
1. Сам кабинет, в котором должен работать сотрудник, очень маленький, примерно квадрата 4, причем без ОКОН!!! Что-то типо кладовки! Т.е. поток свежего воздуха в течении дня не то чтобы ограничен, его вообще нет. После обеда если честно начинала кружиться голова. Летом естественно там жутко душно, в прохладную погоду - холодно. Вопрос с моей стороны про включение отопления был "руководителем" проигнорирован (тут поняла, что собственное отопление они включат когда на улице будет снег, экономят они так).
2. Техника в офисе оставляет желать лучшего, а именно замены на более новую, т.к. бедный допотопный принтер при распечатывании кряхтит, сопит, хрипит и т.д. Т.е. одну страничку вы будете распечатывать минут 5! С компом рабочим такая же беда, перезагружается несколько раз на дню.
3. Отдельной комнаты приема пищи в кабинете нет, обедать придется прям за рабочим столом, обед у вас будет вроде как с 12.00 до 12.30, но по факту как получится. Почему?! Потому что именно в обед может приехать в офис "руководитель" и ему надо сделать с/ф, счет, распечатать что-либо и т.д. И то, что у вас обеденный перерыв ему глубоко фиолетово!
4. Одно из самых странных для меня и по сей день не понятных "приколов" со стороны "руководителя" - это то, что вы будете обезличены! Как это!? К вам не будут обращаться по имени))) Он вас будет называть на ВЫ, но всегда обращаться без имени. Если честно, сталкиваюсь с таким первый раз, думала даже может имя мое не запомнил, но как можно не запомнить имя, если у тебя всего то в компании работает 4 человека!!! Ан, нет, прикол это у него такой. Причем искренне верит, что обращаясь к вам на Вы, он проявляет уважение, говорит "я так воспитан". Серьезно!? Так вот, уважаемый "руководитель" это как раз не воспитание, воспитанный человек всегда будет, как минимум, обращаться по имени.
5. О коллективе: в компании как уже сказала всего работает 4 человека - офис-менеджер (т.е. вы), водитель, кладовщик и грузчик. Ребята все отличные! Сразу подружились, нашли общий язык, работать с ними было одно удовольствие. Каждый четко знает свою работу и ее выполняет.
6. Что касаемо клиентов, вот здесь начинается самое интересное! Во-первых, новой девочке, т.е. новому офис-менеджеру будут все удивляться примерно с такими словами: "О, опять новый голос!" или "О, опять новый офис-менеджер?! Что у Вас там происходит, что постоянно девочки меняются, не успеваешь имен запоминать". Меня конечно эти вопросы клиентов ошарашили, и я уже так немного напряглась, действительно почему девочки меняются каждые 2-3 месяца и убегают. Ответ я получила позже, как оказалось все просто как никогда. А причина простая - девочкам просто надоедает слушать гневные высказывания и принимать звонки от разъяренных клиентов, которым наш "чудо-руководитель" просто на просто не платит деньги за вывезенную макулатуру. Причем есть такие клиенты, у которых вывезли макулатуру еще в мае, а на дворе октябрь и их не рассчитали. В процессе работы я поняла логику "руководителя" - я оплачиваю тех, кто звонит и ругается, а те, кто молчит, ну пока подождут! Неописуемый идиот! Вот таким вот макаром он потерял оооочень много клиентов, которые мне при обзвоне говорили, что "да вы не платите, нафиг с вами работать" или "да вы не умеете обращаться с деньгами, вы не надежные, платить через месяц, мы с другими стали работать". И все в таким духе. Чтобы вы лучше понимали, специфика макулатурщиков заключается в том, что компания вывозит макулатуру, завешивает ее и сразу рассчитывается с клиентом. А наш гореруководитель решил иначе, плачу тогда, когда у меня есть деньги. НО! Денег постоянно нет, поэтому клиенты оплачиваются как попало. Как итог такого взаимодействия с клиентами - они просто на просто уходят, и Вас будет наш "доблестный герой" заставлять искать новых клиентов, т.е. обзванивать различные организации и предлагать свои услуги по вывозу макулатуры! Браво! Хотя на собеседовании и речи не было про расширение клиенткой базы! А зачем, ты ведь и этих профукаешь клиентов, т.к. денег нет.
Что самое интересное, он ходит с таким важным видом как будто ворочает миллионами, но при этом не может сразу рассчитаться с клиентами, а цена то вопроса всего лишь от 300 до 1000 рублей за партию от каждого клиента, в день таких партий бывает 5-6. Ну да, о чем я вообще говорю, если "чудоруководитель" даже не смог 3500 рублей заплатить налогов за 1 квартал, а потом 2 недели бегал с выпученными глаза что делать, счет заблокирован. Налоговая ай-ай-ай плохая!!! Мдааааа.....слов просто нет. При этом сидя в кресле при вас будет вести разговоры про охоту, рыбалку, прокачку авто и т.д. Какая охота!? Подними свою пятую точку и прокатить по базам, познакомься с кладовщиками, раздай визитки, вот тебе и новые клиенты! А от сиденья с умным видом в кресле ни денег, ни клиентов не прибавиться! Почему слово руководитель в кавычках писала, потому что руководитель - тот, кто руководит в своей фирме работой, в том числе и финансовых потоком, а если в финансах бардак, то ты не руководитель, а просто жалкое подобие.
После личных диалогов с бывшими сотрудниками, от них убедилась, что такая система у него была всегда, это так сказать такая финансовая философия, поэтому и приняла решение уйти, т.к. желания работать с таким человеком нет никакого. Мой совет, девочки, обходите эту шарашку стороной, не траться свое время зря! Всем удачи в поиске)))