Отрицательные отзывы о компаниях в Барнауле

Хотелось бы рассказать о ресторане бюргер бир на взлетной 57.ресторану 10 лет и он сейчас переживает не лучшие свои годы!зарплата мизерная на сайтах пишут 25 это обман и ложь)на деле начисляют 20 тысячь и с них вычеты за питание персонала,недосдачи,налоги,бой посуды и тд.на деле на руки получаешь тясячь 16-17!и эту великую сумму задерживают и отдают частями!пока ты будешь работать молча ты будешь хороший как только ты заболеешь или захочешь в отпуск то ты будешь врагом народа!трудоустройство официальное,но о больничных и отпуске можешь забыть.расписываешься за отпуск,что отгулял!начальство крайне неодыкватное пришла еще брейн шеф с инстаграма которая неумеет ни чего а планов как освоить Марс и все руководство сиотри открыв рот!крайне не советую идти работать в это заведение!шеф повар мягкотелый что ему руководство говорит то он и делает своего мнерия на ситуацию нет!выходит вечно повара виноваты!текучка,повара бегут!если вам дорого ваша эмоциональная устойчивость то обходите стороной сие заведение!

Немного предыстории (легенда жизни якобы производит вкусную и полезную воду, есть три вида воды, обычная, с йодом и йодом фтором и селеном и собственно эту водичку и надо было доставлять). Напишу сразу, ни о какой стабильности в данной компании и речи быть не может, кто бы что не говорил, поверьте чушь это все. Компания набирает сотрудников, а в итоге тупо набирают стажеров как раб.силу и все, так как их штат укомплектован, столкнулся с этой проблемой сегодня. Дело в том, что я проработал у них как стажер 14 дней с учетом выходных (конечно же) в итоге вместо обещанных 14к мне заплатили 9700. 3 сентября пришел к ним в контору на Эмилии Алексеевой 71 в отделе кадров мне сказали, что на момент стажировки со мной будет заключен (гражданский временный договор и мне выплатят 14к, на деле оказалось все иначе, пообщавшись с телкой из отдела кадров я пошел на второй этаж в тех.отдел (так как я претендовал именно на должность грузчика в экипаж доставки воды), один из начальников смены (а их там три) сказал мне о том, что работа тяжелая но платят нормально и (внимание) что по завершению стажировки меня возьмут в штат. Никакого договора не было (на вопросы когда же я что то подпишу уклончиво говорили бла бла вот уже скоро. Короче проработал я до 18 сентября , за все время стажировки никакой стабильности я не видел, меня и других стажеров как каких-то бездомных собак перекидывали от одного водителя к другому (то есть есть экипажи по доставки воды, водитель и его помощник грузчик и есть водители одиночки, вот я и был этим самым помощником) тупо раскатывал то с одним то с другим водителем, было оооочень эмоционально тяжело так как нас стажеров ставили с одиночками, а им стажеры нах*** не нужны и они всем видом это и показывали, меня по сути ничему не научили, так тупо, работу по принципу типо бери неси и больше не проси (один водила научил работать с терминалом (спасибо ему за это), другие так говорили чепуху и ничему не учили (конечно элементарные вещи я усвоил, но мелкие нюансы не уловил), работал нормально, да были у меня косяки (но опять же мне никто не говорил как именно нужно работать), кстати работать нужно с 8 утра до 9 вечера (и это еще как повезет т.е успеет ли водила проехать все пункты и хорошо ли он знает город (некоторые экипажи могут приехать и позже), короче вчера 18 числа была у меня последняя смена, я подошел к начальнику смены (мол так и так когда заплатят) он сказал, чтобы я 19 сентября пришел в офис (внимание просто пришел и все), я так и сделал в 11.00 был там и оп что я услышал, извини мы тебя взять пока не можем так как штат у нас укомплектован (а тогда нахрена вы набираете стажеров и что то им обещаете неясно), потом пошел в бухгалтерию за з/п и оп опять сюрпрайз ,мне сказали что без документов мне ничего не выплатят (пришлось ехать домой за паспортом, а потом обратно к ним), внизу у отдела кадров я увидел, еще таких же несчастных как я кандидатов на должности водителей и грузчиков, я их предупредил о том, что их могут обмануть (похоже один человек,но все же ко мне прислушался). Ребят не идите работать в легенду жизни - вы там никому не нужны вас поимеют морально и выкинут (нет ну вы можете работать внештатным сотрудником без налогов в пенсионный и договора, но какой в этом смысл ведь ваша з/п все-равно будет меньше чем у штатных сотрудников). Вот вам и легенда только не жизни, а разрушенных надежд...

Здравствуйте соискатели,хочу вам поведать маленькие нюансы при устройстве на работу в данное заведение,в частности на должность фасовщицы-изготовителя салфеток,данный цех находится в здании бывшего мясокомбината,итак прийдя туда вам покажут работа станка, предложат попробовать в паре с наставницей скорее всего это будет Наталья,поработав часа 2-3если вы сможете понравиться данной особе она предложит выйти в ближайшее время в смену, смены кстати по 12 часов,и вот теперь главное!то что вы простояли у станка два три часа,а точнее поработав вам это не оплатят,далее отработав первую смену возможно сразу но скорее всего после вы узнаете что работали просто так,за спасибо а вот следующие смены вам уже будут оплачиваться,но 50% от сделанного вами так как вы стажёр и сколько будет длиться ваша стажировка решает эта самая Наталья,мало того что половина сделанного вами будет оседать в её карман по мимо этого в ходе рабочего процесса вы будете отвлекать её величество вопросами она в конце смены ссумирует это время и с вас удержит количество продукции в свою сторону так как вы её отвлекали и она из за вас терпела убытки из за простоя, вообще хитрожопая контора во главе с директором Ромой,не советую туда даже пробовать обращаться

Кадровое агенство Жираф не советую туда обращаться ! Кидалова !!!! Пришел на собеседования !! На соц 109 сказали что вы нам подходите и что мне перезвонят !! Но не кто не перезвонил !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не советую туда обращаться !

Пришёл на собеседование в Альфабанк, на вакансию "Консультант call-центра" на входящие.Стандартная процедура знакомства кандидатов с работодателями, ничего нового на первый взгляд, проводилось в групповом формате, однако вопросы вызывают критерии по которым сотрудников они в компанию подбирают.После каждого саморезюмирования кандидата, у человека либо спрашивают подробности о каких-либо аспектах которые он рассказал, будь то прошлое место работы, почему уволились, что не устраивало, а могут и не спросить.Такое впечатление что кандидатов отбирают уже начиная с первых слов, оценивая скорее эмоциональный фон с которым кандидат себя "продаёт".Конечно будучи знающему специфику Call-центра человеку, мне ясно как это влияет на рабочий процесс, но вопросов этот момент бы не вызывал, если бы работодатели не ставили это одним из ключевых моментов, по которым выдвигается вердикт о принятии кандидата далее на обучение, или же отказе ему в этом.Чтобы продолжить рассуждать о критериях продвинемся дальше в происходящих событиях.Далее после знакомства и показа слайдов о Альфабанке, кандидатам выдают листы формата А4 набитой случайной информацией связанной непосредственно с той сферой, на должность которой кандидат претендует.За 7 минут нужно запомнить информацию и пересказать, тут у меня появляется сразу вопрос, а зачем им это нужно? Хорошо если бы оно было только для того, чтобы оценить умение кандидата усваивать информацию банковской среды, но к сожалению это не так.Из 10 человек в итоге прошли на обучение двое, которые уже раннее были на подобных собеседованиях и заранее как они по тихому признались, знали содержимое листков.Причинами отказа для остальных 10-ти человек являлись как раз таки тот листок, и каким образом люди себя позиционировали.Думаю всем уже всё понятно, но тем не менее хочу всё равно более подробно рассмотреть "дыры" в системе отбора кандидатов на данную должность, что одновременно будет выступать причинами не идти к ним на собеседование.А причины следующие : если эмоциональный фон с которым вы себя представляли работодателям не понравился, дальнейшие подробности спрашивать о вас не будут.А действительно, на**я извините за выражение, когда человек может оказаться на самом деле профессионалом своего дела, может хорошо и грамотно объяснять информацию, ответственно относиться к выполнению своих обязанностей, не иметь проблем с кредитами и законами, их видимо это не интересует.Да и вся эта история с запоминанием информации.Спрашивается зачем, если существуют тех.карты и внутренние базы данных, которые сотрудник открывает и у него перед глазами всё.Да, что-то учить в Call-центрах нужно, но не для того чтобы тупо зазубрить, а чтобы понимать как оно устроено и работает, а всё остальное ты объясняешь человеку уже своим языком а не технически как оно написано на бумаге.Тут же наоборот, с тебя требуют чтобы ты именно зазубривал, и абсолютно не понятно зачем, одного пересказа как ты информацию понимаешь недостаточно.Из этого вытекает следующее предположение - либо их программное обеспечение дерьмо, и у них нет тех.карт и внутренних баз данных, при помощи которых сотрудник может осуществлять поиск по информации и одновременно смотря на неё, её же предоставлять абоненту, или же они просто "зажопили" свою великую заработную плату, тот самый оклад который они обещали, размером в 22-23 тысячи рублей, и не желают платить будущим сотрудникам, как им кажется, которые не оправдывают их ожиданий.Таким образом делая выводы по "обложке" человека, не выясняя никаких подробностей если рожей не вышел, и требуя запоминать как с компьютеров, они пропускают действительно стоящих людей и ищут непонятно кого.Не советую туда идти если не желаете тратить деньги на проезд, это того не стоит.

г.Барнаул"ООО ОПС сервис" монтажники техники ОПС будьте осторожны в этой организации кидают.
С первого дня трудоустройства просят написать заявление
об увольнении по собственному желанию с открытой датой.
Обещанной заработной платы не будет выходного пособия не будет если заказчик не рассчитался денег не будет.
Решать ВАМ.

По работал в данном заведении ! Плохова сказать не могу но про управляющую Елену Владимировну которая берет на работу потом если вы ей не понравились просто говорит лицом не вышли !!! Что ?! Вы в модельное набираете пирсонал ?! Или в ресторан ))!! Жуткая женщина многих уволила не за что !!!!! А в целом ресторан отличный !!!

Отработал 3 года, большая текучка. Платят наличкой, объясняя тем, что им клиенты в основном платят наличной. После оказалось, что ни какие налоги не перечисляют, копию договора не выдают. Как подработка на моём примере возможна, на постоянку нет смысла. В СУД не приходят оттягивая дело, как можно дальше. Если проверить по ИНН: 2221212906, то многие сервисы укажут, что трудоустроено у них не больше 4 человек.
Выводы делать только вам. П.С. для будущих сотрудников, ни какой базы у них нет, они попросту обзванивают открытые источники с объявлениями и вносят данные.

-Что такое продукт? Пекарь, пекёт хлеб! Вот это продукт. С этих слов начинается собеседование по телефону в компанию "Прямой угол" на вакансию логиста. Ну да ладно. Прошёл первый этап собеседования, решил задачку, дал рекомендации от предыдущих работодателей. Позвали на второй этап с руководителем, примерно через неделю после первого собеседования. Прождал его 40 минут, он попросту забыл о собеседовании. Прошёл второй этап, через пару дней позвали на стажировку. Стажировка должна была пройти, через 5 дней. И вот, наконец, спустя 2.5 недели с первого собеседования. Я готовлюсь выйти завтра с утра на стажировку. Но в 17.57 местного времени, мне приходит смс со стандартным текстом, мол, извините, мы выбрали другого кандидата. Я в начале подумал, что это ошибка, компания то вроде как хорошая. Или хочет казаться таковой. Я звоню, сразу кадровому сотруднику Юлии, но она не берет трубку! Вот таким замечательным способом "Прямой угол" ищет себе сотрудников! И каков продукт для меня? После всех, этих перипетий в прямом угле. Пожалуй, это потерянное время, обманутые ожидания и свинское отношение.

При поиске работы выложила свое резюме на HH.ru и зарплата.ру. В первый же день позвонил представитель данной компании и пригласил на собеседование по адресу пр. Социалистический 109 4 этаж офис 415. Когда я попросила повторить название компании мне просто ответили "Алтай". Приглашали к Стукаловой Яне Вадимовне, строго попросили не опаздывать. В интернете никакой информации не было найдено, но было до ужаса интересно что же там такое, что даже вызванивают соискателей самостоятельно. В назначенный день прибыла по адресу и на первом этаже где перечень офисов увидела название сия заведения. Пока лифт поднимался гугл сразу выдал все что имеет. Тут стало еще интереснее чем же оно все закончится. Встречают пожилые женщины и выдают анкеты, провожая в конференц зал (так написано на табличке). На вид - арендованное помещение с минимальным ремонтом, дешевыми стульями, для отвлечения висит телевизор и стоит нетбук. Больше ничего. Далее пригласили на само собеседование в большой кабинет с 6-8 столами для собеседований. Изначально не дают никакой информации о предприятии, выманивают все о соискателе. Под его рассказ подстраивают все условия. Анкета составлена максимально шаблонно: кем вы видите себя через 5 лет, какие Ваши положительны/отрицательные стороны, спрашивают о зп на предыдущем месте работе (это было единственное место, где задали такой вопрос) и прочую личную информацию. После происходит рассказ о том что это международная торговая консалтинговая фирма, которая вдруг решила развиваться именно в Барнауле. Что продают? так внятно и не объяснили. ЗП обещают 25000+% и стажировка-обучение 4 дня. По окончанию собеседования выдали "притягательную" фразу: "Я вижу, что Вы ответственный человек, именно такой нам и нужен. Я буду представлять Вашу кандидатуру к рассмотрению". И что самое интересное: попросили ПАСПОРТ! Даже если он у Вас с собой есть, не давайте.
На следующий день в назначенное время позвонила Стукалова Я.В. я фразой, что я прекрасно подхожу им. Кстати, я так и не поняла что за должность:) Просто "административная". Без хамства я ответила, что уже нашла работу и больше не нуждаюсь в их предложении, на что с грубостью меня начали расспрашивать, где как и что, кем буду работать. Яна Владимировна была отправлена в заслуженный отпуск от моего имени.
Каждый решайте сам для себя. Пожалела, что не попросила показать офис самих работников, был бы интересен ответ. Кто пойдет - отпишитесь, интересно:) Всем удачи в поисках работы и не видитесь на развод!

3 недели назад прошла удачно собеседование с руководителем группы продаж Светланой, анкету с меня не взяли отправив сразу на стажировку в ТЦ ОГНИ к Маргарита, которая могла если ей что-то не понравилось заорать в том числе и матом на весь торговый зал на своих подчинённых, предлогает охране своих сотрудников "на пробу" на ответ что в данной "пробе" не нуждаюсь, я здесь не за этим, реагирует как неадекватная жиробясина, также Рита могла в рабочий свой день могла тупо не явиться на работу ствдировать работниуов. Обучения нет никакого, в итоге на 2 неделе заполнила анкету и когда мне сб подтвердила что да оформляйся, данная жиробясина благими матом в том числе по ватцапу голосовым сообщением шлёт оскорбления, орёт, на что в ответ получила от меня отказ в её форме общения. Так же увидила как навязывают там конкретный приорететный банк с допами. Ребят не ходите сюда тут оплата почасовая часы режут, уважения к сотрудникам нет, не платят, время зря потеряете, а в итоге вы не сможете там работать

Прошла собеседование, пригласили на стажировку в Тц Огни, где старший кс Маргарита, не адекватная девушка. За 2 недели стажировки каждый день по причине и без орёт на подчинённых, предлогают охране кс на отношения, в свой рабочий день обучать стажеров не выходит. Анкету взяла на проверку сб на 2 неделе, потом отказывает по своей инициативе, и обучение никак проходит (вас не обучают должным никак). Потом отказывают в трудоустройстве без причин ещё и хамит это жиробясина. За 2 недели стажировки никто не оплатил и не оплатят. В итоге зря потрачено время и деньги, отказала другим работодателям. Никому не рекомендую

В организации большая текучка кадров , директор Сажин, настолько жадный, что готов захлебнутся собственной слюной.Задача организации, всеми правдами и не правдами, клиенту втюхать, самый дорогой тахограф, так как являются дилерами и гарантийной мастерской VDO . За мою практику, не одного, тахографа по гарантии не сделали. Всегда виноват клиент.При наступлении гарантийного случия, собирают консилиум и придумывают причину для отказа. Хотя при продажах говорят что изделие не убиваемое.

Работал 2 месяца на должности РКС (режимно-контрольная служба). Начальство тебя не ставит ни во что, считают что ты мусор. Кто идет на эту должность, ребят не советую. Там начальсво п.....ы . Не в коем случае не приходите туда, мой вам совет. Зарплату каждый месяц урезают на 10-16 тысяч, выходных обещанных не дают, заболел, учеба начальству плевать, выходных вы не дождетесь. Если вы готовы продать свое время и жизнь за 15к в месяц вам сюда!

По работав в этом магазине Хочу оставить свой отзыв , об этом магазине Сибиряк алтая !! , не советую туда устраиваться ! Требуеться продавец кассир ! а при устройстве на данную работу вы и (продавец! , и уборщик!, и посудо мойщик! И официант все в одном лице при маленькой з/п !! )) и гр работы говорят 3/3 а будете работать 6/3 и начальство там не особо хорошое !!