Отрицательные отзывы о компаниях в Барнауле

Ооо тпк "длд".Фирма зарегистрирована в г.Барнауле на пр.Красноармейском.В данном офисе руководство никогда не появляется.Все производство находится в Алейском районе,с.Вавилон.Руководитель Аверьянова Галина Алексеевна.Фактически управляет на ферме и гараже ее муж Аверьянов Григорий Николаевич,который должен всем и вся порядка 60млн.рублей.Зар.плату не платят или с очень большими залержками.Лично мне и еще нескольким людям должны з.плату еще с июля месяца 2017г.Сейчас уже май 2018г.Набирают в долг з.части,корма в магазинах и не рассчитываются,либо через суд выбивают с них долги.Сами ездят на рэндж ровере,имеют коттедж в Барнауле.Никому не рекомендую с ними связыватся ни в плане бизнеса ни в плане работы.Натуральные мошенники.Сейчас идет следствие по их действиям.Машина правосудия наконец то сдвинулась.Все Вам господа Аверьяновы еще отольется и вернется.Правило бумеранга никто не отменял.Вы мошенники господа.

Неудахин Вячеслав Викторович является не кредитоспособным генеральным директором данной компании. "Текучка" кадров огромная, оплата зарплаты производится с задержкой (черный нал платит пока сам не настоишь на своём). При увольнении "включает дурачка"-типа какая договорённость-белую заплатил и хватит, а у некоторых черного нала накопилось на сотни тысяч за года! Обман и жадность в деньгах-вот главная сущность этого "нехорошего человека". Это редкий случай, когда фамилия соответствует стилю жизни.

Сначала позвонила из центра занятости в эту компанию меня начала лечить по телефону неадекватная тетя, что я хочу получать только пособия и не работать) Когда я туда пришла началось тоже самое отправили в отдел кадров и сказали придти в день обращения центра занятости. При чем не сказали про зарплату, про график и самое смешное у них на данный момент нет мест. Ждут, что через 7 дней когда я приду это место освободиться походу текучка страшная. Отношение мне вообще понравилось.

Очень много негатива в сторону этой компании. Сказать что я в шоке - ни чего не сказать. Очень заманчивое предложение о работе, о достойной зарплате, о обучении... Но на самом деле все очень печально! Это салон красоты якобы итальянский) но красе интерьера вы ни чего там не найдёте, выпрашивать зарплату придётся каждую неделю, ещё и какие то удержки с неё всегда имеются и ни кто не станет объяснять почему! Директора действительно считают всех людей не достойными свиньями, ну а если вы в хороших отношениях то значит умеете,, знатно шлифонуть,, ) ни о каком развитии как мастера тут нет и не будет... Это тот случай когда яблоко красивое, но в внутри гниль.. Если вам мало негатива в жизни и вы хотите треша то вам именно сюда. Нет даже капли жалости что белее не работаю в данном завидении как камень с души упал) Если кому удавалось слышать как разговаривает один из директоров должны понять, а если нет то вас просто пытаются смешать с канализацией) ну да ладно.. Говорят фикалии не тонут, пусть их плаванье будет долгим ).

Давно вынашиваю мысль написать достаточно информативный отзыв о данной фирме в городе Барнаул ("Beeper" - ООО "Инфо-Контент"). Не хочу вешать прям уж такой логотип, что "Всё очень плохо", хочется написать безоценочно, как было на самом деле, затронув более зло некоторые моменты. С этой компанией впервые я познакомился ещё осенью 2017, дальше собеседования не прошёл (потому что нужно было что-то срочное, без длительного обучения), хотя на обучение позвали с руками и ногами. И второй раз вот, весной 2018. На собеседовании оба раза рассказывали всё информативно и красочно, размыто обходя вопрос оплаты (возможно, потому что проекты разные). Так, думаю, вещают во многих местах. В этот раз время на обучение у меня нашлось, сомнений, что позовут на обучение, не было, потому что звали всех, вне зависимости от опыта работы, образования, внешнего вида, возраста. На тот момент я искал работу, не связанную с продажами, и был очень рад почему-то, так как считал это место действительно стабильным и крутым. Попал я на проект "РЖД", входящая линия (помимо этого есть "ТТК", "Сбербанк", "ВТБ"). Обучение проходило 11 дней, с 10-11 до максимум 17 часов, среди них 2 перерыва минут по 15 и 1 обед от получаса до часа. Было это всё в кабинете, по типу мини-операторской, с такими же столами-кабинками и компьютерами. К слову, в одном кабинете обучали сразу на 2-3 проекта (понимаете, да, что гул и поток разной информации был огромен). На обучении мы просто читали и слушали от тренера документы из "Базы знаний", в которой нам и нужно было искать информацию во время работы. В конце дня писали тест, пользовавшись этой же информацией. Посмотреть, что происходит на линии, нас поставили минут на несколько один раз за всё время, что мы и понять ничего не успели. Познакомились с программами, в которых будем работать, в последний лишь день, когда и проходили аттестацию. Кстати, аттестация. За несколько часов до неё (это было в виде контрольного звонка - внутренний сотрудник звонил нам и задавал вопросы как клиент) каждому из нас раздали вопросы, которые нам попадутся, и ответы, так как надо, чтоб сдали все (естественно, должен же кто-то варится в этом бесконечном котле). Хорошо, сдать то сдали, а как работать? Обучение, завязанное на чтении (понятно, что заучивать ничего не надо, но человек просто не понимал и не знал, как что делать, потому что практики как таковой не было), сдача аттестации, где ты знал всё заранее, нужно было лишь не волноваться и не накосячить... В тот же день нас быстро трудоустроили. Носились с этими идиотскими графиками, писали пожелания, составляли их, утверждали. Уф! И на следующий день на работу. У тебя есть хорошая возможность занять свободное рабочее место, если ты работаешь либо с утра (часов с 8), либо ближе к ночи. В основной своей массе люди приходят на работу, а мест свободных просто нет (зал, в котором мы, вперемешку с проектом "Сбербанк", поэтому с местами сложно, со "Сбером" были контры, но вот уже ближе к концу апреля вроде весь зал стал нашим, места в наличии). Зачастую сломаны стулья, кресла, часто тупит комп, программа сама тебя разлогинивает (а всё рабочее время капает, пока ты в программе под своим логином), становишься дёрганным из-за перерывов и обедов, так как надо всё успеть вовремя за 15 либо 30 минут, иначе включись в работу на несколько секунд позже - недоработка по времени (кстати, у кого 9 часов рабочий день - 2 перерыва по 15 минут и 1 обед 30 минут, у кого 12 часов - плюс ещё один обед в 30 минут). Кстати, о графиках. Есть несколько вариантов: 2/2 (12 часов в день), 3/3 (12 часов в день), 5/2 (9 часов в день; при таком варианте вам никто не поставит субботу и воскресенье выходными, учтите, они будут скорей всего в середине недели). Можно так же оформиться не на полную ставку, а на 0,75, 0,5. Как показывает практика, все болт клали на твой график. Ты выбрал, допустим, с 8:00 до 20:00, а потом тебя ставят перед фактом, что передвинули, допустим, с 12:00 до 00:00, при этом твои мнение и обстоятельства не волнуют (после 22:00 - развоз по домам на такси за счёт работодателя). Вернут назад, если ты попробуешь подмазаться к начальству (руководителю группы), но это фууу, либо устроишь скандал. Центр работает круглосуточно, поэтому работать можете даже ночью. Время от времени будут проводить коучинги, первый месяц будет адаптационным, поэтому будете вести дневник новичка (первый день ему уделили много внимания, а потом, как мне кажется, просто забьют). Отдельная тема касается зарплаты. Ещё на обучении к нам приходила руководитель группы, чтобы рассказать об основополагающих моментах, ответить на наши вопросы. И конечно одним из главных вопросов была зарплата: как это рассчитывается, когда выплачивается. 52 рубля в час нам оплачивалось обучение ("РЖД" единственный оплачиваемый проект, то есть грубо говоря где-то 4-5 часов в день обучение нам оплачивались). Что касалось зарплаты при трудоустройстве: также почасовая оплата 52 рубля, то есть 8 часов оплачивалось при 9-часовом рабочем дне и 11 часов оплачивалось при 12-часовом рабочем дне, не смотря на дополнительный получасовой обед. Плюс, как нам сказали, 40% от оплаты за часы доплата за сложность проекта. Премия при выполнении нормы за каждый звонок (высчитывается среднее время по всем звонкам), качества обслуживания клиента + нужно отработать все положенные в месяц часы. В общей сумме обещали 19000. Удерживается налог 13%, потому что трудоустройство официальное. 15 числа начислялась зарплата, 30 числа аванс. По оплате задержек не было, иногда перечисляли даже днём-двумя раньше. Первые перечисление мы получили 15 числа. Зарплата переводится на банковскую карту (если карта есть, то предоставляете номер счёта, если карты нет, то вы можете заказать, когда пишется заявление на трудоустройство; проблем не будет, карта делается в течение двух недель, потом придёт сообщение, где и когда можно забрать). Всем ребятам пришло по-разному, лично мне 1700, и как бы я не считал, никак не получается данная сумма. Мы подошли спросить у тех, кто "старше", то есть к ведущему консультанту, руководителю группы, но никто нам ничего не ответил толком, лишь "Я уточню", и на этом всё. Отдельная тема - это ведущие консультанты руководитель группы. На первых порах, когда у нас были какие-то проблемы с незнанием ответа на тот или иной вопрос, мы могли подойти к свободному человеку из вышеперечисленных и спросить, как ответить либо где это можно найти. Как потом выяснилось, не все из этих людей компетентны в достаточной мере, потому что информация от всех поступала разная. Некоторые, когда ты подходил за помощью (понятно, что у всех много дел как бы, но всё же), делали такие лица, будто оказывают тебе огроменную услугу. Хочется сказать, что проекты недолговечны, говорят, что РЖД скорей всего в сентябре закроют, в данном случае придётся либо увольняться, либо достаточное количество времени потратить, чтобы переучиться на новый проект, то есть здесь ни о какой стабильности речи не идёт. Хочется заметить, что есть карьерный рост, то есть через 3 месяца ты уже можешь шагать дальше, выше, если будет какая-то свободна вакансия и ты под критерии подойдёшь. Если захочешь уволиться, то пишешь заявление, отрабатываешь 14 дней, берёшь обходной лист, подписываешь у 5 человек, забираешь документы (в отделе кадров попадаются хамоватые особы, а так по центру люди все хорошие, особенно усатый охранник). Помимо рабочих моментов хочется затронуть отдых. Во время перерывов, обедов ты можешь посидеть и полежать на диванах (полежать уж нет, как для меня, увольте, потому что все подряд там это делают), то есть в наличии комната отдыха, состоящяя из диванов и пуфиков. Столовая хорошая, оборудована столами и стульями в таком объеме, как позволяет помещение, есть шкафчики, раковины, микроволновки, чайник электрический, холодильники, где можно хранить еду, достаточное количество кулеров, пристенный стол в виде барной стойки также со стульями. Там же размещен буфет, кормят вкусно, цены достаточно доступные. Также имеется гардероб, там можно оставить верхнюю одежду, переобуться, обувь поставить в лоток. На рабочем столе кроме бутылки с водой ничего держать нельзя. Увидят на рабочем месте телефон - всё, премии не увидишь точно. Итог: возможно, мы попали на такой проект и к такому руководству, что всё пошло по одному месту, но говоря чисто за проект "РЖД" и всех руководителей и супервайзеров - это ШЛАК. Никакой стабильности в графике, никакой стабильности и ясности с зарплатой. Плохо оборудованы рабочие места. Обучение организовано непродуктивно и безграмотно. Да, ты сидишь и просто говоришьговоришьговоришь, не мешки ворочаешь, но люди разные, клиенты разные, часто будут и маты, и прочая [censored] тем более не всем нравится сидячая, однообразная работа. Куча звонков, делать всё надо быстро, постоянно за компом, болят глаза, попа, ноги, уши от наушников. Из хорошего - места для отдыха и столовая, познакомился с новыми хорошими ребятами из группы на обучении, но не из-за столовой я обучался. НЕ ХОДИТЕ ТУДА! Увольняются кучами оттуда ежедневно, текучка огроменная. Но если соберётесь, то прочтите сначала это. Может вам повезёт с проектом или просто понравится этот вид деятельности. Я уволился спустя месяц, получил за месяц 6000. Подумайте сами. Всем мир!

Лучший показатель хорошего работодателя, это отсутствие текучки кадров, показатель плохого работодателя, это массовые либо периодические увольнения работников, и частые объявления по найму сотрудников. В данной компании люди увольняются подразделениями. Бердский магазин в НСО уволился в полном составе. И конечно же не по причине отсутствия товара, что делает невозможным осуществлять свои прямые обязанности. Причина банальная, это задержка заработной платы, премии, которую задерживают более чем на 4 месяца и организационный беспредел сравни маразму. Хорошие специалисты бегут и устраиваются в другие компании. Ищущим и рискнувшим удачи. .

Хочу поделиться отзывом о работе в данной организации. Возможно, кому-то пригодится. Проработав 4 месяца, решила, что на неофициальную работу больше не подпишусь. Итак. Отель солидный, пафосный. Люди толпами идут на собеседование и такими же толпами бегут из этого места. На собеседовании вам пообещают зп в 18-20 т.р. (по крайней мере сейчас, после ухода сразу 3 администраторов, а это половина коллектива, стоит такая сумма зп на разных сайтах поиска работы), в лучшем случае вы получите 1400 за отработанные сутки. Соответственно и зп черная. Гарантий никаких. И все бы ничего, если бы не множество минусов, которые перекрывают мнимый престиж данной организации. Работать вам придется зачастую через сутки (на моей памяти из 4 отработанных месяцев, 2 мы работали через сутки). Если вам нечем заняться дома и нет семьи, то это ваш вариант. Заплатят вам за 360 часов, отработанных в месяц таким макаром, чуть больше 20 т.р. Отдельное внимание стоит уделить различного рода взысканиям, которым подвергаются администраторы. Штрафуют за волосинки на простыни, которые вы не увидели после горничных, штраф за отсутствие косметики на лице после смены утром - это вообще на мой взгляд прямое оскорбление, штрафы за ВСс! На моей памяти у одной из девочек удержали 1500 и это не предел. Работать приходится на два отеля (начальство экономит). На вас касса, куча документов, а так же приготовление завтраков, плюс ц. У. От всех, от кого только можно. Слишком много начальников! Трое, плюс старший администратор, старшая горничная (иногда она об этом забывает и ведет себя так, будто горничная это вы, причем такая, не очень обремененная интеллектом). Стажеров садят на второй-третий день! И это с учетом того, что люди должны ориентироваться в спец. Программе, знать, как оформить счета организациям, регламенты, инструкции, телефонный этикет и много всего. В марте месяце по причине нестабильного графика и в очередной раз работы через сутки по семейным обстоятельствам ушли сразу три администратора. Это половина коллектива. Некоторые проработали больше года. Постоянную текучку руководство грамотно называет "подбором персонала". Вообще люди создают мнимое благополучие и сами в него верят. Так вот, при увольнении лишь одной удалось уйти с полной суммой заработанного и то только потому, что взяла сумму авансом. С другой коллеги вычли 1500 за форму, которую нам пошили по инициативе руководства. С меня удержали 2400. Как мне было объяснено, в одну из моих смен была недостача и я, если хочу получить свои деньги, должна была приехать, для того, чтобы объяснить данную ситуацию. Хотя по их словам я была одним из лучших администраторов, с минимальным количеством несущественных замечаний. Прямо чудеса в решете. Вот и думай, когда обманывали, тогда или сейчас. Не обманывали, говорили то, что было выгодно. Бизнес - ничего личного. В итоге после моего окончательного ответа о том, что это дело принципа и я буду решать этот вопрос в другом порядке в случае невозврата мне денег, на следующий же день недостачи как не бывало, все вернули. Самое стремное - это поведение руководителя. Просто надо было слышать интонацию, с которой он говорил о том, что я должна доказать что-то по данной ситуации. И в итоге молчком вернуть деньги, как ни в чем не бывало. Не ожидала, что эти люди так жидко обделаются. Даже извинений не последовало, хотя о чем я. Осадок, конечно, ужасный. Ребята! Вас спустят на землю! Одумайтесь! Такими темпами рано или поздно кто-то дойдет до суда. Так что будьте теми, кем вы кажетесь на первой встрече и относитесь к персоналу не по принципу "незаменимых нет". Земля ведь круглая и все вернется бумерангом. А всем, кто планирует сюда идти, хочу сказать, если у вас нет семьи, нет желания заработать, если вы хотите каждый месяц отдавать дяде заработанные вашим здоровьем деньги на штрафы за всякую ересь, то welcom to hell).

Если хотите остаться без работы и заработной платы,то устраивайтесь в магазин "ваш стиль" по адресу Балтийская 16,трц Праздничный.Работодатель ужасная,клиентов обманывает,цены завышены,весь товар из Китая,но выдает за какие-то марки.Насчет работы:не оформляет,задерживает зарплату,не раз пыталась повешать на продавца кражу,уволила сотрудницу не предупредив,просто забрав ключи от отдела через 3 лицо,сама от связей отказалась,действует вне закона,выставила продавца без копейки в кармане. Имя работодателя:Куницына Татьяна Алексеевна.

Никому не рекомендую даже посещать собеседования данной организации. Начальник отдела расскажет вам много интересного и про развитие заводов на Алтае и про антикризисное управление. Я прошла несколько тестовых заданий и мне было предложено подумать и выходить на работу с понедельника. Про уровень зп не было сказано ни слова, только про возможные переработки. Когда все задания с моей стороны были сделаны, со мной перестали контактировать, даже не ответив на банальный вопрос -что не устроило в моей кандидатуре. Одним словом, какой то "детский" подход к ведению такого бизнеса. Если хотите потратить свое время или получить какие то заведомо ложные обещания - то можете прогуляться в эту организацию.

Никогда не ведитесь на зарплату, которую указывают в предложении при трудоустройстве. Показывают официалку, выдают ее, а остальную часть, так называемую премию получаете с задержкой в месяц, отпускные и больничные и при увольнении зарплата рассчитываются только из официальной зарплаты. Заставляют оплачивать сотрудников весь просроченный товар. Требуют "впаривать"покупателям медикаменты с истекающим сроком годности и БАДы. Не соблюдается ТЗ РФ, договор об трудоустройстве выдают только по требованию, могут и через полгода.

Ужасная организация сплетники и обманщики относятся к сотрудникам так как будто они рабы, это бессовестные, злые, наглые люди. зп не платят обманывают людей,не ходите не в коем случаи туда работать. Любят всех за спиной поливать, корчат из себя деловых а на самом деле даже не грамотно говорят и пишут , семейный подряд между собой грызутся,ОЧЕНЬ ЖАДНЫЕ люди за 60 рублей поведутся.БОГ их накажет.

Собирают анкетные данные и требуют оплату 400р за ни кому не нужную документацию!занимаются мошенничеством!потом достают звонками на личные номера из анкеты,их номер 8-952-001-5640,якобы меня утвердили на вакансию,но надо оплатить 400р!Зря потраченное время и нервы!

Позвонили по моему резюме, я была очень занята, сказала, что перезвоню, пыталась дозвониться минут 30, после чего быдловатая сотрудник отдела кадров сказала, что моя кандидатура ей не интересна! И это только потому, что я была занята и не смогла с ней переговорить! Про дружный коллектив уверенна обманывают! Змеиный клуб а не отдел!

Хочу рассказать о своем опыте работы и общения с должностными лицами этой чудо группы компаний. Это группа компаний одного владельца и директора. ООО "Инженерные сети" - торговля, ООО "Инженерные сети Проект" -проектирование и строительство, ООО "Инженерные сети Сервис" - сервисное обслуживание, и ряд других ООО "Завод инженерного оборудования", ООО "Тяжарматура", ООО "Сибирская экологическая академия", ООО "Инженерные сети трейд", ООО "Инженерные сети", те что изначально барнаульские, и др. не считая ликвидированных. Компании реальные и народ в них работает, даже зарплату платят, и как видно из отзывов, не регулярно, и не всегда. Соискателям работать идти туда не рекомендую. Специфическая организация. Разве что экстрималам для прилива адреналина. Директор истеричка конченная, из серии тех, что "пусть цирк гастролирует". Вести себя не умеет ни в суде, ни в налоговой, ни в других гос. организациях, в которых пытаются истеричку вывести на чистую воду. Судя по тому, что тут пишут непосредственно работающие, то и в офисе вести себя не умеет тоже. Учитывая мой опыт общения и работы с ним, то... Разочарование полнейшее в человеке через 16 лет. Я думала он Бог, а это просто ТРУС, не способный отвечать за свои поступки и решения. Творит чужими руками, а потому что сам ТРУС. Маленький заигравшийся мальчик в коротких штанишках... за 50... На все что он способен, так это подставить и спрятаться. И его не волнует кто перед ним, жена, любовница, сотрудник или еще кого-то. Лично меня подставил на 700 тысяч рублей. "Быстро и качественно", именно так, как заявлено на их официальном сайте. А еще не заплатил за работу с ноября 16г. по июнь 17г. 349 тысяч. Думаю денег на новый очередной проект не хватило. Хотя мне было озвучено его верным псом ФСБээээшником, что Андрей Алексеевич потратился на подарки, обойдешься без оплаты. Удивляюсь, как собаку не забрал и подарки обратно не потребовал. А то может Андрей Алексеевич в суд? А может в полицию, участкового вызови! Ты посчитай свои траты. Я оплачу!!! Разбитое стекло на Лексусе оплатила же! Вот. При этом я ЖЕНЩИНА, а ты не мужик, ты...ты ТРУС! ТРУСУ повезло, много хороших и профессиональных сотрудников помогают ему заработать на штанишки, но все хорошие присматривают себе места в других компаниях. А так в целом, компания действительно не плохая, сотрудники многие очень хорошие специалисты. Если потенциальный сотрудник стрессоустойчив и готов терпеть маразм, то собственно, что его не устроит так это зарплата. Которая в итоге и станет причиной увольнения. Но в компании действительно есть еще достойные сотрудники. Особо хотелось бы отметить... уже БЫВШЕГО, но очень значимого сотрудника Кобзева О.В. - второй заигравшийся великовозрастный мальчишка за 50... Контуженный ФСБшник. Который к слову с того, что мне иногда платили откаты хотел, мотивируя тем, что он мой работодатель и может найти мне замену. А еще мне постоянно говорилось, что их директор так не хочет со мной работать и платить. Поэтому мне не стоит даже заикаться про оплату. Т.е. понимаете, работу ты делать обязана, а платить не будем. А еще мне говорилось, что директору платить не разрешает финансовый директор, которая со слов ФСБшника совсем неадекватная и даже орет на директора. А он ее боится. Т.е. как весело в этой компании уже понимаете))). А я если что, работать с этой компанией желанием не горела никогда и НЕ ПРОСИЛАСЬ и НЕ НАВЯЗЫВАЛАСЬ. Быстро как-то в Питер слинял ФСБшник, я даже не успела в подробностях озвучить фамилии тех, кто его гаденыша по служебной лестнице в Питере катить вниз будет. Видимо озвученного хватило. А может испугался за машинку свою, которая в розыске была, поскольку куплена подешевле и оказалась залоговым имуществом и в Новосибирске уже возникли проблемы с ней, поэтому быстренько в Питер перекочевала. Там связи бывших однополчан ему казались крепче. Тоже трусоват, при этом контуженный и мнит себя героем. НЕ ТРУС в этой ситуации так это Я. Я ТРУСА на кулак намотала, и точку на его машине жирную поставила. И рассказов Ваших Олег Викторович про то, что вы ножики метаете мастерски и про друзей, что за вас [censored] готовы и про кислоту я не боюсь. ДЕРЗАЙТЕ! Т.е. Вы понимаете уважаемые соискатели, что в компании так заведено, что мало мальская какашка при должности не весть какой, занимается поборами, и всем чем угодно, но только не работой, которую какашке вменили. Беспредел! Увольнение Субботина, Бауэра и Моренко это тоже рук дело ФСБшника. Он к лову очень обиделся когда на место Моренко назначили не его)))). Думаю, умные люди поймут. Фамилия Кобзев была образована в качестве отчества от личного именования предка Кобза с помощью фамильного суффикса "-ев", характерного для русской ономастики. В лексике словом "кобза" назывался украинский струнный щипковый музыкальный инструмент. Тюрский "кобыз", представлял собой маленькую круглую восьмиструнную гитару. Исходя из вышеизложенного, можно предположить, что прозвание Кобза указывало на сферу профессиональной деятельности предка. НАПЕЛ)))). Но все понимают, что рыбка-то гниет с головы, а с головой у главной рыбки сия заведения все плохо, о чем свидетельствуют высказывания на этом сайте, имевших счастьем там работать. Относительно деятельности компании могу сказать, что тоже не все гладко. Да, товар имеется и выбор вроде бы есть, но... если что-то не то пойдет с приобретенным Вами товаром , не сомневайтесь сервис приложат свой, и например, насос подменят, и случай не гарантийный сделают. В суде правда может выяснится (как произошло с одним из потребителей), что насос, который так тщательно подменяли с заводским браком оказался, но чаще случается, что вина потребителя. Покупатели, и потенциальные сотрудники, имейте в виду, приобретая товар в Новосибирске, претензии предъявлять придется в Барнаул, устраиваясь на работу в Новосибирске, фактически требования к работодателю предъявлять придется Барнаул. Именно потому, что руководитель компании законопослушный налогоплательщик, он, осуществил перевод практическим всех своих компаний на территорию другого субъекта РФ. А чего не сделаешь в целях избавиться от бремени налоговых долгов, а в данном случае в целях избежания налоговой проверки и посягательств гос.органов города Новосибирска))) Так если что и Барнаул не далеко и желающих много. Раньше меня бы это огорчило. А сейчас нет. Каждый сам по себе!

ИП Гавриленко Глянцевый журнал Детkids-не в коем случаи не ходите работать. На собеседовании Вам расскажут, какой клевый журнал, что вы будете купаться в золоте, вам будут много платить. А на самом деле -журнал выходит не вовремя, задерживается выход на пару месяцев, а старые журналы хранятся в офисе. Зарплата с задержками, или вовсе не платят. А когда вы решите уволится, так вам скажут, что вы плохо работали и все дальше одни обещания по поводу расчета.