Отзывы о компании Авиафлот

Вечер добрый.Также как и многих здесь пригласили на собеседование. Все прошла сдала все зачеты, получила положительные отзывы от преподавателей. На финальном собеседовании пригласили на работу. Отказала другим работодателям. И что по итогу сегодня абсолютно не компетентный менеджер по персоналу, говорит спустя два дня работы: моргая глазами, вы не сможете пройти адаптацию в нашей компании. У вас не то восприятие информации!!! То есть две недели было то, а сейчас не то. Вопрос зачем тогда приглашать на работу, говорить вы нам подходите, а потом сливать. И самое обидное, что я полностью справлялась с поставленными задачами и тренер по обучению даже хвалила, что уюе отвечаю на входящие звонки. Консультирую клиентов. Компания обманьщики , которые устраивают задними числами, не платят за стажировку ни копейки, а еще и заключают грабительские ученические договоры по 40 тысяч рублей из твоей зп. Не ходите туда потеряете время нервы и деньги.

Компания бешеная во всех смыслах. Работала там месяц. Обучение длилось долго + уже во всю работала там по мимо этого. Сначала изучаешь туризм, мне все было понятно и все нравилось, но! Самое дурное они оставили на закуску! Это система бронирования! Которая даётся далеко не всем! Но они это отводят в сторону, лишь бы ты месяц безвозмездно пахала. Начала изучать их систему сирену. Обучает ей одна не компетентная дамочка с огромной короной на голове! Чтобы понять такую сложную программу, нужен минимум месяц, а они дают всего лишь неделю, и им все равно, что ты работаешь 6 дней в неделю, так ты должен ещё все до ночи учить! Не все выносят это и по этому в этой компании дикая текучка! Приходят заполнять анкеты по 10 девочек в день! Ну что за ужас?) короче, если хотите работать в сфере туризма, посмотрите что-то ещё, не тратьте своё время на эту компанию.

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: "Вы приняты в компанию", прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали 15000.Обучающие сотрудники постоянно менялись. На время стажировки официально не оформляют, не оплачивают. Складывается впечатление-ищут бесплатную рабочую силу на время стажировки,выгоняют, принимают новых сотрудников. Отсюда и постоянная текучка, и постоянная вакансия на корпоративном сайте -менеджер по продажам. Не тратьте свое время на ООО "Авиафлот".

В общем, я откликнулась на вакансию менеджер по туризму в компании Авиафлот, после чего мне перезвонили с отдела кадров и пригласили на собеседование. Приехала я на собеседование на Ленина 107, очень понравился их офис, всё сделано со вкусом, заполнила анкету и меня пригласили на разговор, в итоге сказали, что сегодня или завтра мне позвонят, успела я доехать до дома и мне сразу позвонили, сказали что выхожу на трехдневное обучение, при чем каждый день мне нужно было по разным адресам, сказали что если пройду это и сдам зачет, то будет беседа с руководителем и там всё точно решится. Ну что же я прошла три дня обучения, сдала зачет, спросила, что же будет дальше, на что мне ответили: "Ну скорее всего тебе завтра позвонят". Ну всё я успокоилась, так как зачет позади и ждала звонка, на следующий день никто не позвонил, во второй половине дня я решила позвонить сама, трубку уже взяла другая девушка, на что она мне сказала, что она не владеет вообще всей информацией, спросила мою фамилию и сказала, что передаст той девушке обо мне, ну думаю ладно подождем еще. На следующий день опять никто не звонит, думаю ну ладно, если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе, позвонила я в общем опять сама, на этот раз я попала именно на ту девушку, которая проводила мне собеседование и что я услышала шокировала меня, на столь безответственного персонала я еще не видела. Я представилась ей, спросила почему мне никто не позвонил, что я же прошла обучение и получила зачет, в чем проблема то? На что я получила очень странный ответ, извините что вчера не позвонили, хотели позвонить, но что как то так у них вышло, что они не позвонили, в итоге она мне сказала, что мы рассмотрели вашу кандидатуру и вы нам не подходите, где вообще логика не понимаю, т.е на собеседование я подхожу им, обучение прошла, всё хорошо, но всё же не подхожу, при всем при том, что после обучения должен уже руководитель на собеседование решить подхожу я их компании или нет. В общем я в полном негодовании от их компании, просто я считаю, если вы видите, что человек не подходит вам то скажите сразу или хотя бы уже на второй день общения с ним, что бы человек не тратил время, деньги и нервы на всё это.

Спасибо за Ваш отзыв! Отдел УЧР (Управления человеческими ресурсами) группы компаний Авиафлот состоит из 5 сотрудников, каждый из которых имеет необходимый уровень квалификации, образование и опыт! Являясь руководителем данного отдела с 2011 года и имея стаж в компании Авиафлот более 10 лет, могу Вас заверить лично, что ни один кандидат, искренне желающий работать в нашей компании, не остаётся без внимания сотрудников отдела и в последующем - руководства компании! Критерии для первичного и последующих отборов действительно есть, и наш специалист по отбору персонала их придерживается. Все вопросы можно задать лично и открыто по телефону 22-66-85.

Почему в вашей компании в отделе кадров сидит 26-летняя абсолютно некомпетентная барышня, которая не может ответить ни на один вопрос? Как она может принять объективное решение по кандидату? По каким критериям она проводит отбор? Это и есть ваши профессионалы? Уверена, что большинство резюме просто-напросто летят в корзину после «первого этапа отбора».