Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришла на собеседование в офис Ростелеком на Димитрова 62 А г. Барнаул на должность менеджер по продажам. Собеседование вела руководитель этого офиса Галендук Татьяна Ивановна, она показалась очень хорошей мудрой женщиной, обещала зарплату 30-40 тыс при должной работе, комфортные условия труда. Через неделю после проверки СБ, мне позвонили чтобы я подошла с документами устраиваться на работу. Первый день я провела подписывая и изучая разные регламентации, но уже тогда начали смущать кислые и измученные лица сотрудников, которые там работают, а также достаточно агрессивное поведение Татьяны Ивановны в отношении своих сотрудников. В результате в течении следующих дней, оказалось что мотивация изменилась, и менеджеры-универсалы получают в премию не более 5 тыс рублей (вместе с окладом 20700), абоненты это ужас, каждый второй ненавидит ростелеком, и всячески пытается унизить сотрудника, ну и сама Татьяна Ивановна оказалась редкой сволочью, каждое утро проводит планерку, где всячески унижает сотрудников, орет на них, доводит до слез. В разговоре с сотрудниками выяснилось, что Москва полностью ухудшила условия оплаты труда и продолжает это делать, практически все кто в этом офисе работает мечтает свалить, только идти пока не куда по их словам. Добило меня, что на 4 день работы она очень настойчиво попросила, выйти с листовками на улицу в мороз предлагать симки. На отказ сразу обозначила мои туманные перспективы на этой работе. В общем типичный руководитель самодур, со своей шаржкиной конторкой. Естественно написала заявление на увольнение, только трудовую книжку подпортила подпортила записью.
В дополнение к предыдущим комментариям, хочу сказать что за чужой счет Татьяна Ивановна погулять любит. Но это было бы не так страшно, если бы она была хорошим руководителем. Каждое утро начинается с оскорблений, унижений, которые она называет "техучебой". Сотруднику выдается комментарий, связанный не только непосредственно с рабочими моментами, но и касательно его внешнего вида и внутреннего содержания. Даже те сотрудники, которые максимально соответствовали стандартам внешнего вида, получали в свой адрес нелестные отзывы от руководителя. (Что-то ты сегодня слишком красиво выглядишь, иди завяжи волосы в пучек.) Получают все и за все... После таких "техучеб" хочется сжаться в комочек в уголочке и плакать, а не с радостью начинать рабочий день. Если вдруг приходилось работать с проблемным клиентом, который требовал позвать ему начальника, наша Татьяна Ивановна тут же уходила, а точнее убегала, в свой кабинет и закрывала дверь. В основном решения, требующие согласования с руководителем, приходится принимать самим. В офисе текучка кадров. 90% сотрудников уволились исключительно "стараниями" непосредственного руководителя ТИГ! В общем, ничего хорошего про ТИГ сказать не могу, а вот что она "сволочь редкая" как раз про нее! Работа в компании будет намного продуктивнее, если сотрудников ценят и относятся к ним уважительно, а не как к пустому месту. Хочется пожелать Татьяне Ивановне задуматься над своим отношением к сотрудникам и пересмотреть свои принципы руководства.
