Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Придя работать в эту компанию,все нравилось,при управлении новой начальницы Козловой Евгении стало невозможно работать!!!!! условия труда ужасные,везде одни штрафы,цех настолько разделили что людям приходиться буквально тереться друг об друга!!!! Люди от туда бегут!!!!!!!
Так как мне хватило ума отсеиться на этапе собеседования, то отзыв мой не слишком длинный. И так, минусы: 1. Оклад 4000 руб. Остальное все %. Не факт что получишь согласно нагрузке. 2. Нагрузка: рабочий день по 12 часов, пять дней в неделю. На мой вопрос: а как же законодательство РФ? (Кстати в вакансии написано, что трудоустройство согласно ТКРФ - лож) Где 40 часовая рабочая неделя? На что мне ответили: вы же не в офис устраиваетесь работать. Как буд-то у прадовца нет семьи, детей, хобби. Они такие машины для выбивания денег своему хозяину. Что мешает сделать смены внутри рабочего дня, чтобы соблюдалась норма часов? Ответ прост: начальству просто наплевать на своих сотрудников, а от этого уже и все проблемы.
Новосибирцы если есть,то помогите пожалуста.
Я уже запарился искать отзывы о БраНсе.
Незнаю кого спрашивать.
Ни чего нельзя найти.
Слушайте я работал в дочке Лукойла и дурак механик нас выгнал считай не за что.
Сейчас работу искал уже два месяца и ни как не чего не получалось.
Наткнулся на сайт http://mezvahta.ru/ и там отправил резюме.
Сейчас голову ломаю,меня и Витаю позвали в БраНс в Новосибе в Октябрьский р-н на вахту
запрос пришел с адреса ok-brans@yandex.ru
Просят отправить документы и мне и Виталику и вообще не знаем что делать.
Я вобще в Новосибирске не разу небыл и рулся в интернете не чего толком по отзывам не нашел.
Тут вообще кто есть, что бы мне узнать о компании.
Денег впритык и не хотелось бы просто так скататься на вахту.
Прямо пишите мне если есть информация vyacheslav3867@mail.ru
Зовут меня Слава,я сварщик
Может кто там работал или слышал что о компании.
Ну в самом деле помогите разобраться.
Я неплохой художник-портретист и по быстрому за информацию отблагодарю.
Бесплатно на быструю руку нарисую по фото ваш портрет.
Мне информация и вм будет приятно.
Да,с отдел кадров звонила Марина Анатольевна 83832661669
фамилия толи Захарова толи Зощенко не помню.
Заранее спасибо
При автомойке имеется. Шиномонтаж и автосервис. Работал шиномонтажником. Хоз.п. Ю. Новарчук-больной на всю голову. Кроме шиномонтажа заставляет мыть машины. Если кто отказывается не плотит зарплату и увольняет. Все как в концлагере-все бегом и с песней. И больной манией... Ему кажется что все воруют по черному. А сам первый вор. Недавно был свидетелем. Как он украл оборудование у спонсеров в автосервисе. Правда когда его припугнуле полицией он все отдал... Мойшиков обзывает дебилами и пи...! Чтобы не плотить увольняет... Мужики неверте ему.
ООО *восток*, ул. Калинина 15в. --------------------------------------------- Хорошее: 1) огромный тёплый цех 2) хорошие доброжелательные работники 3) условия труда хорошие 4) на рабочих местах порядком чисто. Плохое: 1) набирают [censored] без опыта 2) про зарплату не говорят, пока не спросишь 3) на собеседовании тщательно расспрашивают (где работал (а), что делал (а), потом решают со всеми мастерами этот ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ ВОПРОС -> брать человека или не брать (руководство, честно сказать, мягко-характерное). Документы при трудоустройстве, как и положено ксерокопируют, берут трудовую книжку, мед. Справку НЕ БЕРУТ. - Почему? - Не спрашивал. Когда напишешь заявление, отдать его нужно в бухгалтерию, которая располагаются по другому адресу. Документы ксерокопируют, берут трудовую книжку, мед. Справку НЕ БЕРУТ. - Почему? - Не спрашивал. Итак, людей набрали, а заказы в этот момент резко сократились на продукцию, платить не чем работникам, их СОКРАЩАЮТ. Отработал 9 дней, попросили уволиться. Деньги не выплатили. На *геомаш* то же самое, только можно отработать полгода или даже год и потом так же попасть под сокращение. Пост Скриптум: Пишу редко, но метко и только так, как есть на самом деле. .
ООО *ВОСТОК*, ул. Калинина 15в. -------------------------------------------------------— Хорошее: 1) огромный теплый цех 2) доброжелательные работники 3) условия труда хорошие 4) на рабочих местах порядком чисто. Плохое: 1) набирают [censored] без опыта 2) про зарплату не говорят, пока не спросишь 3) на собеседовании тщательно расспрашивают (где работал (а), что делал (а), потом решают со всеми мастерами этот ОЧЕНЬ СЛОЖНЫЙ ВОПРОС -> брать человека или не брать (руководство, честно сказать, мягко-характерное, неважные руководители, не решительные), но в жизни, я уверен, они нормальные мужики. Когда напишешь заявление, отдать его нужно в бухгалтерию, которая располагается по другому адресу. Документы ксерокопируют, берут трудовую книжку, мед. Справку НЕ БЕРУТ.
Всем привет. Получила см с «нам понравилось Ваше резюме, перезвоните нам и запишитесь на собеседование» я перезвонил, собеседование мне назначили в тот же день. Ул. Молодежная д. 8, название организации не сообщили, когда пришла в офис (в жилом доме), меня встретила пожилая женщина, записала меня в журнал и просила заполнить анкету, стандартные фио, дата рождения, образование, про опыт работы не спрашивали, затем с анкетой прошла в большой кабинет, там несколько таких девушек, как и та, к которой меня пригласили, я подумала, что в организации так много менеджеров по персоналу! Итак, со мной поговорили девушка, должность не назвала, спрашивала про опыт работы, чем я люблю заниматься в свободное время, где я путешествовала, сказала, что в общем то я подхожу на должность Администратора на ресепшен и она мне перезвонит в 21час. Вечером она перезвонила и пригласила на стажировку завтра, ну, я довольная, думаю, покажут рабочее место и объяснят обязанности. А оказывается прихожу, там толпа народу 13человнк. 5девушек лет до 27. 5женщин за 45лет, один мужчина лет 55. И я. Думаю, что это столько народу? Неужели все на мою должность? Оказалось, 1, 5часа будет «обучение», и так 4дня! Пришла девушка с волосами до бедра, белым лицом и темной помадкой, вся в черном... И стала рассказывать Какая сейчас ситуация в Барнауле на рынке труда! Это что такое? Зачем мне слушать, что наемный труд это ерунда и рабство? Лекция длилась час... Потом заставили нарисовать таблицу Финансовый и карьерный рост в компании.
В поисках удаленной работЫ наткнулась, у них как выдите снООО вакансий по всему Алтайскому краю. Пишут на почту, предлагают работу удаленную, затем высылаюсь задания, которое состоит в приглашении людей на собеседование. Затем отсылаешь им на почту результат и вуаля, не отвечают, как оговаривалось на следущий день. Остерегайтесь!
Данная организация не выплачивает заработную плату. Руководство нанимает на работу людей которые никогда не были связаны с питанием. Мало того, что пишут о себе правильное питание, свежие продукты-это не так. Еда готовится абы как, можено найти не только волосы, но и отравится. Грязь везде. Не пойму до сих пор почему никто в санэпидем не обратился. Руководство не компитентно. Доходит дело даже до того что коснулся вопрос выплаты заработной платы, а директор в лице Архипенко Анны Юрьевны переложила ответственность по выплате экспедитору Лосеву Ивану) смешно. Сама уехала и теперь ни ее ни денег не дождешься. В общем отзыв касается и потребителя данных продуктов. Задумайтесь там есть вообще,, лучше не стоит. И не в коем случае не выходите на работу к этому работодателю, останетесь без сил и денег!
Зарплата, статус компании.
Непосредственное руководство (юристы) - грамотные специалисты, но в силу их собственной загруженности - есть недочеты в плане курирования, обучения (отчетности, работе в спец.программе).
!Говорю о работе на фронт-линии!
Известное имя, крупная международная компания. оформление по ТК РФ, вся зарплата белая, приходит всегда без задержек. Регулярные премии при выполнении плана, выплачивают всегда вовремя, вместе с ЗП на второй месяц следующего квартала (к примеру, хорошо завершили 4 кв. 2015 года - премия упадет на карту вместе с за за февраль 2016). Это не "задержка" премии, а особенности ее расчета, т.к. подбивают окончательно все показатели по продажам далеко не сразу.
Чистые офисы, за этим строго следят, есть специальные проверки раз в квартал.
Есть обучение сотрудников (какое-никакое).
Отличное ДМС - включены и скорая помощь, и врач на дом, и стоматология, и даже плановая госпитализация по назначению врача.
Есть возможности карьерного роста: 2/3 сотрудников уходят со своих должностей не в увольнение, а на повышение. Более-менее прозрачная карьерная лестница (если брать фронт-линию).
