Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добиться заключения договора от владельца сайта Файн Казанцева Павла не реально трудно. Записи в трудовой он не любит делать.
При устройстве на работу обещает, что все это будет со временем.
В результате приступаешь к работе не подписывая даже документ о ознакомлении и согласии с должностными обязанностями так как они в разработке якобы.
Элементарных инструкций для новичков по работе и тех нет.
Об обучении я вообще молчу. До всего доходишь самостоятельно - за этот период (2 недели) не заплатили, так как оказалось это "обучение", а не работа.
Вручили телефон и как хочешь, так и выкручивайся - отвечай по "горячей линии", по идущим акциям, разруливай претензии, составляй акции на примере идущих.
Это при том, что работаешь дома на своем компе, со слов руководства офис "еще не готов" и перенимать опыт не у кого.
На сотовом постоянно нет денег (хотя Павел говорит, что оч.хороший тариф), по неотложным вопросам приходится звонить со своего, в том числе и Павлу, а для него не зазорно по 20-40 минут вещать не отвечая на конкретно поставленный вопрос.
Конкретика вообще не его конек, чтобы добиться четкого ответа надо потратить уйму сил и нервов. Формулировать свои мысли и идеи, доносить нужную информацию он не может, поэтому сработаться с ним сложно.
Сейчас подключили интернет телефонию, но все равно не всегда слышно (особенно если партнер из Новосиба) и нужен сотовый. Платить за него будете сами.
Зарплату заплатили один раз вовремя, а потом уволился руководитель проекта и началось...
На вопрос "Когда будет зарплата?" получен ответ "Когда сделаешь отчет. Форму отчета вышлю позже". Форму отчета высылал без малого две недели (почти каждый день напоминать пришлось - нет времени у него).
Ну вот отчет сделан и выслан - в ответ тишина. На резонный вопрос "Так где же зарплата" отвечает, что отчет еще не изучал, некогда было...Наверно завтра им займусь... Сейчас аврал...Ну а без отчета нет зарплаты!!!
Так как никаких документов не подписано требования постоянно меняются.
Брали на работу менеджером по работе с клиентами, когда пошла задолженность по зарплате оказалось я телемаркетолог - и основная моя обязанность звонить
(100 звонков в день, 4 часа по таймеру разговорного времени, а так же другую работу никто не отменял, а это + составление акций, отвечать по "горячей линии", почта, контроль цен на сайтах конкурентов, конроль работы партнеров, поиск партнеров и т.д.)
Все это время, как оказалось, должностные обязанности мною не выполнялись и платить не за что.
И почему же не уволили в таком случае, хотя бы через месяц? Чего тянули? Ответ однозначный - работать некому было, все поувольнялись и удобно когда человек работает без оплаты.
Предыдущие работники со слов дирекции все подчистую ленивые были, как оказалось работать бесплатно не хотели.
Не рекомендую никому работать у этого многообещающего и вечно откладывающего все на завтра "бизнесмена" Казанцева П.Е.
Уже то, что ему постоянно некогда, он ничего не успевает, у него вечный аврал, цейтнот и текучка кадров говорит о его безалаберности и неспособности здраво мыслить и вести дела.
хорошее месторасположение, рабочее место оборудовано хорошо, официальное трудоустройство, вся зарплата белая и т.д.
есть нюансы в правильности подачи информации на обучении, ВСЕМ СОВЕТУЮ - СРАЗУ ДЛЯ СЕБЯ ОПРЕДЕЛИТЬ ЧТО ОТ ТЕБЯ БУДЕТ НЕОБХОДИМО НА РАБОТЕ, СОСТАВИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ПО СТРУКТУРЕ РАЗГОВОР НА ЛИСТОЧКЕ И ЗАУЧИТЬ ЕГО, позже вы разнообразите свой диалог, когда запомните всю информацию нужную для работы
Итак,начну рассказ про этот *овноаникс.Пришла на собеседование с директором магазина.Все вроде норм:график 4/2,зп первые 2 месяца 10.000,потом после прохождения аттестации больше.После того как отработаешь 6 месяцев санкнижка за счет компании.Поставили меня стажироваться(т.е. тупо выкладывать товар,потому что не кому).При выкладке сразу начала натыкаться на просрочку и конечно стала снимать.Когда это увидела админ,то с криком "ты че делаешь?",стала расскладывать обратно!Оказалось просрочку ни кто не забирает обратно,и если не продать,то ты ее и купишь!На мой вопрос:Почему вы меня заставляете торговать тухлятиной? мне ответили:Ты главное начальство предупреди и все,ты с себя ответственность сняла!(Политика Аникса к покупателю:Если вы купили у нас просроченный товар-мы вам вернем деньги в двойном размере!но это обьявление усиленно прячут от покупателей)Ну думаю ладно.Поехала трудоустраиваться.Там тоже цирк!Я почему то должна была свои документы(личную карточку сотрудника)заполнять сама!А еще анкету!Но самое интересное началось перед учетом(учета не было на магазине год и те кто там работал вроде как перевелись в другие магазины).Оказалось что просрочки на магазине на 8000!И на учете ее сняли,а мы написали что бы с нас(кассиров) за нее высчитали из зп по 2000!(а с тех кто работал весь период до учета ни чего,про этих работников просто забыли!)Дальше хуже:нас заставили подписать акт инвентаризации без суммы по ней(сказали все норм,не переживайте!)Это было последней каплей!Такой нищей,о***вшей компании я еще не встречала!Больше я не работаю в *овноаниксе!И тем кто мне не поверит и все таки пойдет туда работать-сочувствую!И ,самое главное-охраны нет,все что с****ит покупатель,оплатишь ты!Уборщиц нет,полы в магазине тоже моешь ты-бесплатно!Надеюсь была полезна.
Ужасная компания. Начальства больше чем работников и отношение к ним как к пустому месту. Никак вообще не хотят развиваться, советы не ценят и вообще не замечают. Людей сокращают и левые обязанности вешают без какой-либо доплаты. Устраиваешься продавцом или монтажником и помимо этого работаешь дворником, уборщиком и кочегаром (офис отапливается печкой).
соглашусь со всеми кто до меня оставлял коменты. начальник гавно с большой буквы. постоянные задержки с заработной платой, отношение к коллективу просто свинское, кидает, не уважает. в этой организации работать просто не возможно. он чувствует себя директором вселенной для него все просто отстой. много обещаний, но больше ни чего. кто хочет залесть в долговую яму тогда работайте. объектов нет, магазин работает плохо, цены заоблачные, если ведется монтаж то предпочтение отдается б/у. короче не фирма а гавно.
Контора рога и копыта Если у вас в жизни мало проблем то они у вас будут и моральные и материальные Полный пи...ц такой лохотрон в Барнауле еще хрен найдеш
Дырявая компания,задерживают деньги,гнилой коллектив во главе такого же дырявого руководятела.Обходите стороной возможно кидалово на деньги,проработать месяц два,а потом просто уволить.И начать выносить мозг по отдаче денег.
Скотское отношение к работникам. Увольнение с работы без причины. Не трудоустраивают. Штрафы без объяснения причин. Короче заработанных денег никогда не получишь .
Работаю в Мария-ра 4 года. За 4 года зарплату подняли только 1 раз(на 1000р)!Потом начали говорить о кризисе, потерпите, пройдет, добавим зарплату, но увы! Сейчас опять кризис уже ничего не обещают, лишь добавляют нагрузку на коллектив, сокращая людей. Практически все выходные вы будите находиться на работе, снимать остатки на товар, мыть полки, делать переоценку 2 раза в месяц и все это бесплатно! Поменяв систему, за недостачу в магазине платит коллектив, учеты каждые 3 месяца, а поскольку возвраты на предприятия тоже отменили (не качественных и просроченных товаров), почти все магазины отсчитываются в минус, особенно большие магазины. Знаю магазин, который отчитался после Нового года в -250 тыс. рублей, на коллектив поделили 150 тысяч!!!!!Поскольку сейчас убирают кабинки для покупателей(дорого они обходятся компании), представьте, как магазины будут отсчитываться в дальнейшем! Компания просто сняла с себя всю материальную ответственность. Год назад, Марии-ра было 20 лет, «лучшим» сотрудникам добавили 5 % к зарплате, обещая ,что это на ВЕСЬ ПЕРИОД работы в компании, но через год ПРОСТО ОТМЕНИЛИ!!!!!!!ВОТ ТАК ОНИ ОТНОСЯТСЯ К СВОИМ «ЛУЧШИМ СОТРУДНИКАМ»!!!!!
Добрый день!
В данную компанию устроилась в мае месяце. Условия были 10 тыс оклад + 2% с продаж техники и 5% с продаж Кухонной мебели. Устраивалась дизайнером мебели. В салоне не было выставочных образцов мебели. С пустя месяц подняли с подвала мебель, которая была полностью убитая а стоила как самолет. Проработах несколько месяцем и подняв продажи, а точнее до июля, меня так и не оформили. В августе уже поменялись условия работы, так как пошли заказы. И в сентябре уже на мои плечи легла еще и техника. Не только ее продажи но и приемка, и доставка до клиента, т.е. я должна была еще и как груччик или затраты будут высчитываться с мой зп. В октябре я по заказам с работала 1,72 милиона, по моим посчетам я должна была получить 73500 При вопросе о получение зп условия опять поменялись, 6,5 тыс оклад продажа кухонь 5% а технику если я продала то ничего не получаю так как ее не принимаю и не доставляю клиентам. В этоги я получила 31 тыс. со словами "для тебя это нормальная зп, найди в барнауле где платят больше". Самое не приятно что за 6 месяцев работы я салон вывела из минусом. А заработала за полгода 71 тыс, те оплачивали мне только голый оклад. В разговорах и при встречах со старыми работниками, я поняла что директор данной компании не кому не оплачивал зп, все забирали как моги, кто выносил технику, кто месяцами по 2-3 тыс. Да и еще при моем ужоде меня обвенили в краже 9 тыс, и недостачи 100 тыс. если бы мне это действительно надо было то 9 тыс я бы не моралась, выручки было до 0,5 милиона в октябре.
Что бы подэтожить, будьте аккуратней. Не советую устраиваться будите работать за голый оклад, проценты не кто вам не выплатит
Придя работать в эту компанию,все нравилось,при управлении новой начальницы Козловой Евгении стало невозможно работать!!!!! условия труда ужасные,везде одни штрафы,цех настолько разделили что людям приходиться буквально тереться друг об друга!!!! Люди от туда бегут!!!!!!!
Работа в компании оставлет желать лучшего. Каждый понедельник-бессмысленная планерка ни о чем. Каждый раз толдычат одно и тоже. КОллектив-конкурирует за каждого клиента. Считаю это повеление не достойно крупной компании.
Месторасположение удобное, персонал доверчивый — верит начальству. На собеседовании руководитель Ефимова Татьяна Викторовна, а именно она проводит собеседование, говорит на столько завуалированно и туманно, что понять суть не всегда удается. Кстати и в последующем она так же проводит планерки и вообще строит всю свою работу с коллективом. Обязанности сотрудников могут меняться как кардинально, так и просто их количество растет. Очень часто приходиться слушать "одно да потому", вроде что то говорит директор, но не поймешь что и к чему. Её увлечение " "востоком" похвально, один нюанс это мало кого интересует, сотрудникам бы работать и стабильно получать зарплату, в отпуск ходить нормально как люди. Принимают на работу только через три месяца, и все это время ты получаешь 6 000 в месяц — опять же в лучшем случае. В компании любят штрафы и не признают премии. Вот допустим зима на улице, много снега нападало и по городу пробки около часа в любом направлении, а начальству это не интересно — опоздал на 1 минуту штраф 100 р., выходи хоть за два часа до начала работы и жди когда офис откроют. А вот когда ты задерживаешься на работе — тебе и спасибо не скажут, опять же ты должен, твоя работа. Отпросишься в поликлинику один раз, а вспоминать будут целый год, как руководство лояльно к коллективу. Отпуск обещают дать месяц, а потом дергают каждые три дня на работу. И самое интересное вроде коллектив между собой определился кто когда пойдет и кто кого подменять будет на время отпусков, ан нет, так не интересно. Руководство вроде предлагает самим решать когда кому удобно в отпуска идти, у многих есть планы на эти "большие" выходные, но потом выясняется так нельзя. По зарплате — начиная с октября 2014 идут задержки, на два месяца. В декабре, сотрудники получили по 4 000 р., 2 000 — в середине месяца и 2 000 в канун нового года 31 декабря. Вот на сколько компания любит и ценит сотрудников. Когда с компании начали увольняться сотрудники, те которые не один год положили на её развитие, их даже полностью не рассчитали. Выдали официальную часть, а так называемые "проценты" или как в простонародье говориться "черная" её часть до сих пор обещается что отдастся (а люди ушли еще в середине декабря). С зарплатой в принципе там все интересно, говорят ты будет получать 20 000 и более, а по факту: официальная часть 6 000 р. (то что будет засвечено в налоговой), потом могут повысить если хорошо будешь себя вести. При чем районный коэффициент (15 %) уже включен в эту сумму, а должен идти сверху, и конечно снимают подоходный (13%). Тогда как в нормальных компаниях — на оклад добавляют 15% (районный коэффициент) и снимают 13% (подоходный), в итоге сумма остается прежней для сотрудников. неофициальная часть — "так называемые "проценты" или "черная" часть зарплаты — тоже высчитывается интересно. Здесь отними, там подели — не каждый менеджер сразу разберется в своей зарплате, да и к тому же так как про-платы за клиентов делают в последний момент, доллар скачет — выручка сокращается и менеджеры иногда уходят в минуса. А еще недовольство клиентов — которые узнают что за них не про-платили когда они приехали в отель, в другой стране. Клиентов даже иногда выселяли из номеров, сколько усилий было приложено сотрудниками для урегулирования конфликтов с принимающими сторонами. У компании большие долги перед принимающими компаниями в КИТАЕ, ТАИЛАНДЕ, ОАЭ и т.д., и как долго они еще будут с ними работать не известно. Не советую там терять время, ну если только вас устроят официально с первых дней работы и всю зарплату сделают официальной, тогда стоит подумать. И то проверьте достоверность обещаний, директор часто делает вид что не помнит своих слов. Что можно легко исправить и с первых минут вашего знакомства с ней записывать разговор на диктофон.
Начальники самодуры, деньги не выплачивают, нарушают трудовой кодекс, никакого личностного и карьерного развития, постоянно судятся с бывшими сотрудниками (сотрудникам не выплачивают зарплату, делят на две части - ни каких авансов), получаешь 15 000 - будешь два раза в месяц получать по 7 500, если они захотят
