Положительные отзывы о компаниях в Барнауле

Устраивались работать в ртк мтс, г.барнаул, проработав недели 2-3, мне предложили хорошую работу по своей специальности, только нужно было трудоустроиться, как можно раньше у них уволилась девушка, я сразу же, в четверг, написала заявление на увольнение в мтс,и ждала трудовую , но, в следующую среду, мне говорят, что даже не отправили езе мое заявление на увольнение, и вот, прошло уже больше недели но они до сих пор не хотят увольнять, все звонят и спрашивают, почему хотите уволиться, но увольнение мое так никто и не принимает, не могу получить свою трудовую книжку уже больше недели!

Доброе время суток. Прежде чем идти работать в ООО Бск-комплект подумайте очень хорошо. Год назад мой муж получил травму на производстве не совместимую с жизнью, но в послерабочее время, т.к. периодически был ненормированный рабочий день. Они не просто всю вину спихнули на него, но и подкупили всех. Поэтому я до сих пор не могу добиться конкретной формулировки что конкретно произошло несчастный случай, бытовая травма и т.д. К тому же заработная плата там практически не проводная, точнее только 10000. Лично директор ниразу не вышел со мной на контакт. Да и людей на похороны не пустил. Делайте выводы, что там за начальство, а рыба гниёт с головы.

Конвеер! Шаг 1. Набирают стажеров Шаг 2. С их помощью пополняют базу клиентов и подписывают договора с ними под ООО"Лидер" с брендом Миэль в лице местного юрисконсульта ...(ФИО) Шаг 3. Убирают стажеров Шаг 4. Доводят клиентов до сделки, комиссию делит между собой "костяк" агентства. Рассчеты с агентами ведет Виктория Кириллова. У этой стервы всегда есть "объективная причина", по которой Вы лично "...не соответствуете стандартам компании"

Не ходите работать в эту контору, если не хотите, чтобы вас перед новым годом выпнули. Организация нанимает сотрудников (на вас ездят, как хотят, каждый второй начальника из себя строит и только успевай ловить указания) а перед новым годом половину выкидывает и по новой. Это уже сложившаяся традиция. Мотивирует руководство это тем, что не хватает объектов. Менеджеры не справляются со своей работой, свешивают все на вас.
С выплатой заработной платы тоже не всегда вовремя (за исключением официальной части)

Низкие люди,на вилы таких надо сажать!!!Обманывают людей наглым образом,выдумывают что попало.Например-"наш ЧОП оштрафовали, денег нет но вы работайте, а зарплату мы вам позже выплатим,но в ведомастях надо расписаться, что зарплату вы получили полностью . Клоунада!

Принимали на руководителя складским комплексом в Барнаул. "но сначала поработайте руководителем секции на более низкой зарплате." Да какие проблемы - конечно, надо знать работу изнутри. "Хорошо, а теперь идите, поработайте на площадке за грузчика/кладовщика, комплектовщика. Поймете, как идет работа". Подумал, тоже верно. Поворочал мешки со смесями на инвентаризации. 2 недели ходил на работу - колол уколы, леча сорванную спину. Один сотрудник, принятый кладовщиком, сорвав спину, через две недели уволился - здоровье дороже. За месяц отработал 230 часов (а если считать работу без обеда - 257, но это "сам виноват - никто не заставлял"), при норме 176. Получилось всего 3 выходных дня- учил регламенты. "Вам надо будет сдать аттестацию..." А еще успевайте отвечать на кляузы в Битриксе (все друг другу пишут жалобы и указания, а босс сидит отслеживает, сколько ты жалоб отработал...) Склады и территория к размещению товара не готовы. По вечерам люди бегают, поправляют полурваные тенты на уличном хранении (а то вычтут за намокший товар) Текучка - жуть. из 7 человек в секции за месяц ушло 5, из 5 водителей погрузчиков - ушло 3. А с такой текучкой и порядка на складе и качественной работы нет. В бытовке - крысы. Туалет загаженный. В конце месяца садиться барин (руководитель складской логистики) Роман Романин и говорит: "вычетов на каждого по 15 тысяч, но молитеся на мою доброту - вычитаю с каждого от 2 до 5". А вычитают за все: излишки, недостача, пересорты, внутритарный брак (!) нашли. А еще все учите регламенты, будете сдавать аттестацию. Кстати, кладовщик, комплектовщик - те же грузчики, все на пупу. и все бегом, на благо компании. ("Ах, извините, оговорился - все для клиентов, ах, опять оговорился - все для сотрудников компании - Вы наше основное богатство...) И еще: летом работайте с 8 до 20 (так у нас принято), и "график плавающий (то понедельник - пятница, то вторник - суббота, то среда - воскресенье, то 8-18, то 9-19, то 10-20 -это все для вас, чтобы было время решить дома вопросы". И отпуск - с ноября по март... Иезуитство и издевательство. Желающие - вперед.

Позвонили пригласили на собеседовании , на собеседованье каждого расспросили где работал , сколько лет , нет ли судимости , потом назвали фамилии и по просили уйти ! Не советую данную компанию !!! )))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

проработав 2недели я понял что попал. каждый день приходят за расчетом работал в августе сварщиком до сих пор не получил расчет помню пришел мужик предпенсионного возраста я с ним разговорился. мне говорит беги отсюда он пол года не может получить расчет говорит когда уволнялся забрав трудовую в ок увидел что нет записи что работал они ему дак выж не официально работали обходите стороной бзко энергия директор засядько с.и. очень лживый человечишко.

Сибтраксервис или ТРК РЕГИОН. Находятся на Титова 58. Устройство на работу не официальное - поэтому будьте готовы что даже оклад могут не выплатитm, если директор посчитает что вы не работали а делали вид работы. Причем скажет он это вам именно в день выдачи зарплаты и естественно о выплате можно забыть.

Друзья хочу вас поправить правильная фамилия не гаЛов, а гаДов!! ну покрайней мере зная его выходки он полностью ей соотвецтвовал , да кстати почему неупомянают про цех 6 интересно этот сутулый падонок упоров там ещё ползает... со своими бестолковыми мастерами-дубаками сравшими на рабочих хитренькими лизунами отк дабы хоть как то пропихнуть брак..После смерти Коновалова старшего завод к сожалению медленно но всёже катится вниз, это и низкое качество выпускаемой продукции, и снижение расценок на изготавление деталей независимо военка это или тнп, это отвратительное отношение к молодым и перспективным специалистам которые не один год отработали на предприятии да и в целом к рабочим, это премиально сдельная з.п. которая очень нестабильна ОЧЕНЬ! соответственно завод недержится за специалистов а это означает только одно будущего у ротора НЕТ.Если вдруг ктото по совету знакомых или ещё от каких либо источников решит пойти и попробывать а вдруг мне повезёт) НЕТ ребята! не повезёт! для вас это будет только потраченное время и нервы.НЕВЗДУМАЙТЕ!

День добрый, уважаемые соискатели! Хочу рассказать про сеть банкетных залов "Кензо" (ул.Власихинская, 160), "Триумф" (ул.Лазурная, 57), "Респект" (ул.Взлетная, 71), конкретно конечно не о самих залах, а о хитровыстроенной и отточенной схеме работы руководства данной организации. Отправила резюме на должность "Администратор банкетного зала", получила обратный отклик (звонок) с приглашением на собеседование, собрались в назначенное время в назначенном месте все кандидаты. Сразу отмечу, что на собеседовании руководитель говорит очень убедительно и правдоподобно, пытается даже иногда пошутить и улыбнуться, что конечно же вселяет веру в честность его намерений. Говорит, что компания у них серьезная, на рынке они давно, все у них стабильно, обещает официальное трудоустройство, всю белую з/п (а з/п на секундочку для г.Барнаула очень даже неплохая 25 000 рублей), карьерный рост до управляющей банкетным залом. Но сначала нужно выйти на однодневную стажировку с 9.00 до 1.00 под руководством управляющей, которая конечно же не оплачивается, под предлогом "мы посмотрим на Вас, Вы на нас".... Все вроде бы логично, но зачем выводить всех кандидатов без разбора, если у Вас открыта всего одна вакансия?! Но как говорят, пока не попробуешь - не поймешь. Пробуем! Вышла в банкетный зал "Кензо", с самого утра меня уже перепутали со стажером на должность "Официант" ("А еще должны стажеры прийти?! Прикольно!" - подумала я). Так же со мной вышли еще несколько девочек на стажировку. Нужно отдать должное управляющей Ольге Михайловке, которая действительно знает свое дело, очень активная и энергичная. Начала нам рассказывать с чего начинается рабочий день, сколько работает персонала......но рассказы ее на этом закончились, т.к. это была суббота (а пятница и суббота - это у них банкетные дни, когда самый пик работы и активности) и надо было заниматься организационной работой, а не учить стажеров! В итоге нас тупо заставили натирать фужеры, гладить мокрые скатерти и чехлы для стульев и помогать официантам сервировать столы, т.к. они не успевают. Сразу отмечу, что на собеседовании обозначили суть работы администратора (в последующем управляющей) в том, что ты контролируешь работу персонала, следишь за скоростью и качеством их работы, принимаешь заявки на банкеты, готовишься к банкетам (среда и четверг), контролируешь сами банкеты (в пятницу и субботу), но никак не занимаешься глажкой белья! Чтобы Вы понимали за глажкой белья я простояла 4,5 часа на ногах не присевши ни на минуточку, также и вторая девочка-стажер в другом банкетном зале. Все бегали как сумасшедшие, т.к. официанты не успевали засервировать и накрыть столы, и естественно, в такой суете тонкости администраторской работы никто не объяснял. В итоге за весь день мы не смогли даже пообедать, да что там пообедать, просто попить воды. Первая и единственная кружка чая была выпита в 16.30, когда столы были накрыты и засервированы. Так же в процессе так называемой стажировки мы с девочкам и поняли (от персонала), что на стажировку люди приходят постоянно. Буквально до нас в пятницу была на стажировке другая партия "будущих администраторов". Ну а почему бы и нет, день ведь не оплачивается, а скатерти то кто-то должен гладить, правда!? В итоге под конец вечера с отекшими, гудящими ногами и пустым желудком ты понимаешь, что ты просто бесплатная рабочая сила, к которой часов в 8 вечера подошли и сказали "если что мы Вам перезвоним, можете ехать домой"....Браво, господа! День благотворительности закончен!
Девочки, милые, не покупайтесь на такие обещания и не соглашайтесь на бесплатные стажировки! Ну если конечно Вы не альтруист)) Всем удачи!)))

Был на собеседовании в данной конторе. Организация как и ее директор крайне смешные. Гривастый Володя даёт вам тест и на основании теста делает поспешный вывод. Вопросы гривастый задаёт тупые, не знает ничерта. Зарплата низкая, офис стремный. Удивило, что отзывов нет в сети, ну ладно мой будет первый.

Всем добрый день.Проработала в этом предприятии более 3 лет.Работала на складе, все было замечательно до смены заведующей складом...Данная дама мало того что не компетентна в своей должности так и позволяет себе [censored] своих подопечных.За место разъяснения рабочих моментов мы либо сидим на сайтах знакомств, либо едим.А когда у нее проблемы дома она начинает обсуждать жизнь своих сотрудников и учить их жизни. Любит подлизать зад выше стоящиму начальству, чтоб выгородить свой зад и свесить все на кладовщиков. Вообщем царство [censored] там конкретное. Газетный склад самый пострадавший при всем этом, все рабочие ньюансы тащат на себе кладовщики.Сортировщиками затыкают все дыры в графике, люди работают на износ за 13-15тысяч,подработка оплачивается как обычная смена.Отпуск нужно выпрашивать чуть ли не на коленях.При отборе на склад сотрудников, включается режим берем всех и сразу.Вообшем соискатели обходите данное заведение стороной.А да еще, при расчете выплачивают копейки снимают все что можно и что даже не положено снимать.

Со мной связались через сайт hh.ru, но вообще я сам кидал свое резюме в магазины холди дискаунтер (для тех кто не в курсе,это такие красные магазинчики и в них продается продукция от фермер центра). Вот эта фирма решила открыть чисто магазины, не холди, а именно фермер центра типо это прорыв в торговле и совершенно новые продукты. Со мной связалась менеджер по отбору персонала и пригласила в учебный центр, который находится на против "старой Ленты" Павловский тракт 275 - вход со двора серая дверь,(внимание это было еще в начале августа , а именно 14 числа. Я пришел к ним в учебный центр (кстати мне сразу показалось это подозрительным, какой то подвал, какие-то коридоры помещение больше походит на склад) сразу мне обещали "золотые горы" ко мне как к кандидату претензий не было и опыт у меня в норме и как человек я хороший бла бла бла, з\п от 25к и трудоустройство по ТК РФ и вообще это самая честная фирма из всех во вселенной)))), вообщем после долгой болтовни, как только обговорили все условности, сразу решили, региональный директор отберет остальные анкеты и обязательно мне позвонит, ага щас (ДО СИХ ПОР НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ), хотя меня убедили в том, что я им подхожу. Моя претензия не к менеджерам по отбору персонала нееет, и даже не в том, что там они в подвале сидят, а в том, что такое свинское отношение к кандидатам (после уточнения информации, мне сказали, что региональный директор отбирает анкеты и самих кандидатов по желанию, только вдумайтесь по желанию), что за бред т.е человек занимая такую должность смотрит не на опыт кандидатов и не на стаж, а по своему настроению нанимает работников, что за п*з*ц, к слову сам директор, а точнее директриса (да это баба и причем баба ленивая, со скоростью баржи передвигающийся по отделам учебного класса фермер центра,по своему желанию набирающая персонал, я знаю о чем пишу я ее видел и слышал как она разговаривает с кандидатами и сотрудниками), как такой тете вообще доверили такую работу не ясно, скорее всего она даже и не смотрела мою анкету. Спустя неделю я написал им сам, где в жесткой, но в уместной форме в красках написал им о том, что их руководительница недалекая женщина, а сотрудники отбирающие персонал некомпетентные бюрократишки)))). Короче ребятки, если вам не позвонили с фермер центра то виной скорее всего та тетя, которая по тем, или иным причинам не стала рассматривать вашу кандидатуру.

Столкнулась с очередным нарушением ТК в компании ЛокоТехЭксперт. Про то что отпуск невозможно уйти на 28 дней уже все знают. Теперь если уходишь в отпуск надо уговорить кого то взять твою работу бесплатно. Получается что делаешь двойную норму, что очень удобно для руководства.Такая же история и с больничными. Произвол полный хотим уже написать в прокуратуру и трудинспекцию. Позиционируют себя как федеральную кампанию , а порядки как при рабовладельческом строе.Задержать могут,но не дай бог опаздаешь на 2 минуты. Учёт задержек после работы никто не ведет. Можно каждый день работать по10-12 часов.Ещё хотят начать лишать премии за просроченные задачи в СЭА, будем работать за мизерную зп.Неужели нет никакой управы на руководство, ничего не бояться уже.