Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Два года отработал на своей ауди на себя, но понял, что подбирать клиентов себе дороже. Теперь вот езжу на вызовы от такси Мартэкс. Спокойнее намного и загрузка постоянная. Клиентов тут много, на базе больше получаса не стоишь. Правда, за работу под прикрытием отстегиваешь фирме, но плюсов от этого больше.
Начну с того что контора эта не ахти... Зарабатывают нормально еденицы... Остальные нп получают и 20т... Отношение как к скотам, не поесть сходить пока не проверишь или наберешь. Бригадирам операторам вечно [censored] на все и чуть что сразу "к Брунер пойдешь " или к "Гаврину". Народа вечно не хватает. В кладовщиках криклявые бабки пенсионерки которые выживают молодых девченок... Ужасно. Сортиры исписаны пахабщиной и засраны под потолок... Охранники так это что то! Злые как собаки! Мужики спокойные за то бабы как [censored] вечно строят из себя богинь и начальниц... (особенно пятихатка "молодая охранница") есть фраза такая; - всегда и везде и хоть кого возьмут дворником, охранником и грузчиком! Про график: По пять ночей в неделю по т.к запрещено работать... Инспектор по охране труда дрючит за форму одежды за то молчит про ночную пятидневку... План "Б" идиотизм, тупая нехватка народу... Вечно за всё штрафуют.. Ну и про начальство а в особенности про 2х толстушек из администрации спирта. Юлия Дмитревна именуемая "Бородой" совсем распаясалась... Жрет без меры и подъедает то что выделяют на общак... Ну а из плюсов только служебка... И теплая будка Охраны пока её ждешь...
Здравствуйте всем привет хотел бы вам рассказать о данной шарашке: 1не всегда мягко как съедят, 2не занимайте свою самооценку и цените себя не позволяйте каким-то [censored] наживаться на своём здоровье и ещё раз нервы, нервы и нервы таких долбоёбов с манией величия я ещё не видел, первый из них это Алеша, Алеша это и имя и диагноз, [censored] которых свет не видел, а второй аборт это слава ездит на Алёше как на коне и в [censored] не дует, любит когда ему в [censored] заглядывают и не любит правду, обещают много но на выходе большой обрезанный еврейский [censored]
По состоянию здоровья я вынуждена была бросить работу, а восстановив силы, поняла, что в моем возрасте найти работу не просто, даже не смотря на то, что я продавец с большим стажем. Спасибо Кристанваль, помогли получить должность продавца в хорошем магазине. Порядки здесь строгие, но все честно и прозрачно. Например, есть штрафы за невыход на смену без предупреждения, но я лично на такое не попадала. Работа посменная, напарница толковая и как человек хорошая, выходные нормированные, зарплату не задерживают.
Работаю в компании много лет,ничего плохого нету и реально тут наговаривают!!!!Кроме Кристанваль-----лучше нету и не может быть!Зп платят все вовремя,людей не кидают,это не тот уровень этой компании!!!!!Руководство просто замечательное, таких людей просто очень редкость!!!!!Особенно хочу отметить руководителя Васильеву Ольгу Николаевну, очень хороший руководитель!!!!!!!!!!!! Отрицательные стороны
в ап Толмачево не платят зарплату по 2-3 месяца ,людей не устраивают официально,трудовых договоров не дают. То-есть у работника нет никаких соц. гарантий. Соответственно эта компания не платит налоги в казну. Эта компания работает по каким-то криминальным схемам. Берут людей на 2-3 дня испытательного срока,те увидев этот бардак
уходят. Деньги им естественно никто не выплачивает.Все это до поры ,так-как городок не большой,все уже знают дурную славу Кристенваля и никто не идет . По договору, как объясняет руководство ап Толмачево , деньги перечисляют клирингу вовремя ,где они "крутятся " все это время? Этим вопросом должны заниматься прокуратура и налоговые органы Положительные стороны
В УК ГК коллектив реально гонимый и тебя за человека не считает. Если кто-то пишет, о том что в 16-00 хорошие ТП закрывают день и к этому призывает директор, чтоб быстрее разошлись по домам, то это полный пизд...шь. Раньше 17-00, чтоб твоего рыла не было на базе, не выполнил свой дневной план (не важно, корректный план или завышенный план тебе с утра дали) продолжай ездить по ТТ (возможно, в этих ТТ ты вчера был, но пох...). В любом случае тебя запустят на базу в 19-00 или 20-00. Потом сдаешь д/с и все накладные, затем, возможно, инвентаризация твоего борта. Короче, народ пишет, что уйти домой в 21-00 - это реалии жизни. Но иногда (редко) бывало, что в 23-00 уходили, родственники теряли!!! Ну а на работу к 8-00 как штык. Серая зп, неоплачиваемые субботы, какое нахер соблюдение закона. Москвичей затачивают, что на филиалах работает всякий недалекий сброд, который только надо дрочить и еще раз дрочить, а если конец месяца и недотягивали план - чуть ли не ноги вытирают, ну а в начале месяца могут и похвалить :). Юрий Яремчук, тот ваще кончиный гондон и моральное чмо (это одно тело из московской перхоти), если кто-то из Богов - начальников член в его жопу всунет, то столько блевоты начинает извергаться, а в целом ссыкливая натура. Так что, если есть желание, чтоб вас постоянно дрочили, то вам в СНС. Положительные стороны
Стабильная зп, коллектив в целом на филиале нормальный.
Группа компаний SNS Комментарии:Отрицательные стороны
Зачастую принимаются на руководящие должности люди, уровень умственного развития и профессионального которых, остался на уровне ТП.
Уважаемый Олег Александрович! Если данный сайт мониторится вашими сотрудниками, то реально хочу, чтобы нижеприведенная информация дошла до Вас, т.к. жалко филиал, в котором проработал длительное время и давший мне многое в развитии. Нижегородский филиал находится в запущенной стадии методичного разрушения бездействием в управлении и решении проблем ТП/СВ высшего руководящего состава. ГДФ/КД занимаются самоустранением... Реально жалко смотреть, как разрушают плоды своего труда... Положительные стороны
Пример организации бизнес процессов!!!
Кузница кадров, очень много дает в развитии личностных качеств, навыков, знаний, психологии продаж.
Кто работал в Акцент-Авто - (
Тот поддержит и поймёт!: -)
И при случае докажет: -)
То что автор вам не врет: -)
Может у верхушки Авто - (
По истории 2 просто: - (
Надо будет им сказать, то что рабство отменили почти 200 лет назад
Аттестации, проверки, влево шаг нельзя ступить
Все настроено искусно, чтобы людям не платить
А решишь ты увольняться: - (
приготовься унижаться и в дальнейшем побираться: - (
Заработанных тобою: - (
Денег годы не дождаться
Но они не виноваты: -)
Виноваты мы конечно!: -)
То что рот вяжет черешня и алмазы. .
