Последние отзывы о компаниях в Барнауле

ООО АЛТЕКС инн 2222784889 находится в г.Барнаул имеет 2 юридических адреса . Причем одна из них, квартира где об этой организации не догадываются. Организация не имея ничего за душой (в частности отсутствуют основные средства ) тем не менее участвует в конкурсах и выигрывает солидные контракты. А самое главное где - это службы Алтайавтодора. Фиктивные наряды , акты выполненых работ и в итоге отмытые деньги которые естественно оседают в карманах заинтересованных сторон. В 2017 году данная организация "Выполнила" таких контрактов на 17 млн. рублей. Только контракт с ГУП ДХ АК Центрального ДСУ составил 11.5 млн.рублей С февраля 2019 года руководителем данной организации стал Чижиков Юрий Владимирович. Известный в крае хоронитель предприятий. Да и помошник директора подобрался хороший некто Кременский П.В. бывший зэк с сомнительным диплом инженера в общем "решало".

Как бы ты ни нуждался в работе, есть компании, работа в которых еще менее выгодна, чем если бы ты просто сидел дома-это непосредственно касается ООО ДИАЛ МЕД! Все критерии оценки работодателя меркнут перед главным и непоколебимым аргументом - зарплатой. Тебя могут заманить высоким окладом, и ты даже на время готов закрыть глаза на прочие недостатки фирмы. Но дело в том, что денежная приманка может оказаться не больше, чем всего лишь приманкой. И ты не только не получишь обещанную тебе зарплату, но вдобавок потеряешь время и особенно нервы!Постоянное обдирательство зарплаты,при помощи выдуманных штрафов,унижение со стороны руководства,еще стоит отметить: в компании негативная корпоративная среда, которая делает работу в ней невыносимой, независимо от того, насколько ты талантлив.Будьте крайне осмотрительны,устраиваясь в ООО ГЦМ"Диал Мед",если не хотите,чтобы ваши же заработанные деньги ушли на антидепрессанты.Всем Добра!!!

Из пюсов работы это-официальное трудоустройство и зп во время. С минусов начнём по порядку,Туалетов нет,воды в офисе нет покупаешь за свой счёт. Обещали минимум 15 тысяч в месяц по факту как получиться. Самое большое это 20 ,но при этом ты за месяц ни увидишь выходных. Плюс бесконечный штрафы за всякую ерунду,а-ля не правильно по их мнению сообщила клиенту об отказе. Если тебе повезло и ты попал в офис на ленина,то ты самый везучий человек. В остальных офисах зимой все промерзает на глухо. Из отопление старая масленная батарея и ту не оставишь на ночь по понятным соображениям. Летом кондиционер не работает ,офис нагревается сидишь как в сауне. Вероятность того,что вечером ты видишь живым и здоровым нет,контингент сам по себе не очень. Отношение к сотрудником отвратительное ,как работать без выходных и проходных месяц,а то и больше это пожалуй ста ,когда тебе ,что то нужно,ничего не добьёшься и вообще можете сказать спасибо ,что не уволил . Так,что если хочешь за 10 тысяч получить зимой пнивманию и отит на оба уха,а летом солнечный удар и в любое время года перо под ребро , Добро Пожаловать в Деньгу! P.s. Руководитель по работе с регионами милая Госпожа Светлана Шинкаренко с ней дело не желаю иметь не кому,если конечно тебе нравиться,когда к тебе относятся как быдло необразованному.

Из плюсов:оф. трудоустройство, зп вовремя. Из минусов:труд договор на руки получают единицы, в основном филькина грамота без подписей и печатей. Постоянный вынос мозга, если не продаешь доп продукты:страховки и их собственные услуги типа смс и улучшения кредитной истории. КАЖДЫЙ ДЕНЬ рабочий скайп разрывается от сообщений руководителя "все клиенты должны быть с допами! " По каждому поводу объяснительные. Текучка постоянная. Люди могут месяц работать без выходных и даже спасибо никто не скажет. Выходные только на свадьбу и похороны. Зп мизерная - 12-14 тыс, хотя обещают от20 до 30. Вобщем, шарашкина федеральная контора, которая набирает рабов.

Хотела бы поделиться своими впечатлениями от собеседования в этой компании. Честно говоря, если бы заранее знала, что всё будет настолько печально, лучше бы вообще не поехала туда. Началось всё с того, что позвонила девушка и сказала, что хотела бы пригласить меня на собеседование. Попросила взять с собой паспорт и сказала, что собеседование продлиться 1-1,5 часа, во время которых будет подробно рассказано об имеющихся на данный момент открытых вакансиях. По телефону почему-то не было сказано, что гипермаркет правобережный, в котором должно было пройти собеседование, находится аж за новым мостом и добраться до него можно только с площади Спартака на леруамурленовской маршрутке, которая ходит с интервалом 1 час (так что если на неё опоздал, то и на собеседование, соответственно, тоже не попадёшь). Также по телефону почему-то не было сказано, что собеседование будет коллективным. На нём присутствовало около 30 человек-соискателей и 8 представителей компании. Сначала начали рассказывать сказку о том, как у них всё прекрасно и замечательно. Только хорошие вакансии, как правило, закрываются быстро, а их вакансии "продавец-консультант" и "сотрудник склада" и на правобережном и на павловском открыты постоянно и обновляются каждый день. Зарплата указывается до вычета НДФЛ, чтобы казаться больше, чем есть на самом деле. Потом сказали, что каждому соискателю нужно привести какой-нибудь необычный факт из своей жизни. Ну, например, как он прыгал с парашютом или ещё что-нибудь подобное. Потом сказали, что каждому соискателю нужно выбрать свою мечту из 9 предложенных вариантов: карьера, деньги, семья, дом(квартира), машина, путешествие, собака и.т.д. После того, как это было сделано, предложили поиграть в игру - каждому соискателю нужно было, естественно не глядя, вытащить из поднесённой коробки 4 прямоугольных части цельной картинки, из которых нужно было, методом купли-продажи нужных частей с другими соискателями, составить картинку своей мечты. После этого сказали разбиться на пары и в процессе диалога узнать как можно больше о своём собеседнике. Далее начали вызывать создавшиеся пары в центр аудитории, в которой проходило собеседование, для того чтобы они рассказали всё, что они узнали о своём собеседнике и ответили на ряд дополнительных вопросов, включая такие полукорректные вопросы как "Есть ли у тебя девушка?" или "Почему до сих пор живёшь с родителями?". Всё происходящее снималось на камеру. При этом некоторые из жюри сидели закинув ногу на ногу, кто-то зевал, кто-то жевал жвачку, кто-то постоянно смотрел в телефон. После этого представления сказали выйти из аудитории для того, чтобы судьи могли посовещаться и принять решение о том, кого они берут, а кого нет. Минут через 25 пригласили всех обратно в аудиторию. В итоге из 30 человек на следующий этап(а всего их 3) взяли только 5, а на всё-провсё ушло не 1-1,5 часа, а больше 3 часов. На выходе всех, как подозреваемых в совершении кражи, проверили металлоискателем. После собеседования еще 40 минут пришлось ждать время отправления следующей маршрутки. В общем сотрудники этой компании решают свои собственные задачи, а на людей им наплевать. Вот как-то так

Никогда не устраивайтесь работать в эту компанию. Заработная плата черная на 80% и ту не выплачивают, а если и платят то частями растягивая на месяца. Неофициальное трудоустройство. При увольнении кидают на зп. Директора вообще не видел ни разу. Рулят какие-то посторонние люди с сомнительным прошлым.

Подтверждаю предыдущий отзыв: Собеседование в 3и этапа...
Причем первые два: это просто потеря времени, 1)на тебя посмотрели без руководителя, почитали твое резюме; 2)приезжаешь к руководителю (договорились), а его нет и опять на тебя просто посмотрели.. Зато удалось переговорить с одним работником: сказал, что официально не трудоустраивают. И только с 3го захода попадаешь к директору (Асирян Армен Шурикович, склонять даже не прилично..). С директорром долгий разговор -почти ни о чем...
Причем находятся они на краю города -аж за Трктовой: Павловский тракт, 327б. Посылали туда от нашей Биржи Труда..(ездить надо было обязательно-чтобы поставить штампик в направлении, а то снимут соц выплату...). Этот штампик мне очень дорого дался: Я им во второй приезд сказал-работать у вас не намерен (не мой профиль и трудоустройства нет у вас...), давайте по хорошему разойдемся... А они все равно: надо только через собеседование с директором...

Пришла в данную организацию на должность медицинского регистратора. Прошла недельную стажировку, и в процессе девушки, работающие на должностях мед. регистраторов, хвалили за успехи и прогресс. В конце стажировки меня пригласила к себе в кабинет Олеся Николаевна (бухгалтер, фамилии не знаю) и без объяснения причин в очень грубой форме сказала больше не приходить.

На счёт условий работы:
2/2 по 12 часов. Зарплата 20 т.р. Официальное трудоустройство. Это мне подходило. Но в процессе стажировки выяснились вот такие моменты:
Нельзя уходить на больничный, вообще.
Постоянный стресс из-за большой нагрузки и многозадачности.
Неуважительное и местами даже хамское отношение со стороны коллег.
Нагружают заданиями, которые не относятся к обязанностям мед. регистратора.
Нет времени на обед, нет времени на перерыв.
Очень маленькие экраны ноутбуков, на которых приходится работать, из-за этого портится зрение и усложняется работа. Стараются принять как можно больше клиентов, что сказывается на работе персонала и качестве услуг. Из всего этого можно сделать вывод, что клиника ориентировна исключительно на получение прибыли любыми способами, соответсвенно в кадрах текучка, а уровень работающего персонала очень низкий.
Надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям.

Интересно почему до настоящего времени еще не было отзыва про данную компанию, может быть потому что, до настоящего времени эта компания была образцовая? А что сейчас?...а сейчас это наплевательское отношение на своих сотрудников как со стороны руководства, так и со стороны начальников. С приходом нового директора персонала Велкен сдулся, теперь на ххру лидирует по вакансиям с Русским хлебом. Неоднократно слышал, что люди не хотят идти на работу. Плохо все это. Задумайтесь собственники! Ведь можно быстро упасть.... Жаль, что все так вышло.

Расскажу немного о работе в грильнице.
Довелось мне поработать на точке и в call-центре. На точке зп маленькая, если ты только устроился и находишься на ставке "кандидат", то это где-то 90р/час. Соответственно, чтобы нормально заработать, приходится пахать по 12-14ч. Моя зп за 8ч рабочий день была максимум 15тыс и то наличными у меня в руках было только 11тыс. Вычет идет за канцелярию, за питание (если питаешься по карте), косяки (что-то сжег, разбил, потерял и т.д.), и минусы в кассе. Даже если у тебя минусов не было при пересчете кассы, когда ты заканчиваешь свою смену. Как-то раз с меня вычли 2500тыс. Якобы в моей кассе был такой минус. Я спросила, что это за непонятная ситуация, и мне ответили, что есть какой-то отчет на мое имя и с меня содрали -2500. Здорово. Помимо всего прочего, ты работаешь не только на кассе, но и еще тебя могут послать мыть посуду на час, мыть коридор, мыть холодильники. Чуть ли не сортиры мыть. Они это объясняют новой системой. По мне так экономия на уборщице и посуд мойщице. Постоянно на ногах. Ноги постоянно болели. Присесть можешь только когда ешь. Чем быстрее поешь, тем лучше. Когда ты в кассовой зоне, тебе некуда присесть. И даже если стоит какой-то стул, то ты не можешь сесть, ибо тебе НЕЛЬЗЯ. В кассовой зоне ты постоянно должен что-то делать. Парадокс. Даже если ты сделал уже все, что нужно, все равно что-то делай.

В call-центре тоже все не слава богу. Рабочий день был 14ч на момент моего прибытия туда, соц пакета нет, отпуск не оплачивается. Ночные смены варьируются от 12ч до 14ч. Смен могли понаставить в месяц аж 20. Постоянно "кормили завтраками" о том, что вот наберут операторов и смен поубавится! Потерпите! Ага, фиг там плавал. Операторы новые появлялись, а вот смен меньше не становилось. Текучка страшная. Зп естественно была больше, ведь 14ч работаешь, однако, черт ногу сломит как ее начисляют. С зп вычитали штрафы (грубый диалог (даже если он не был грубым); неправильно принял заказ; не увидел вовремя, что заказ по каким-то причинам не оформился, даже если виновата программа (а программа дико тупая!) все равно с тебя спишут за весь заказ) Был как-то случай, когда за мой счет повезли пиццу и доставку. Это где-то рублей 700 с чем-то. Потому что по запаре называешь не ту пиццу, а клиентка соглашается. В итоге звонит и орет, что пицца не та. Ей говорят мол в диалоге вы подтвердили, что пицца эта и все верно, на что она ответила мол не знает ассортимент и поэтому подумала, что оператор называет именно ту пиццу, которую она заказала. Хотя названия разные были. Понимаю, мой косяк, но когда клиент соглашается, какого черта с нас списывать? Где она защита сотрудника от таких ситуаций? И таких ситуаций тьма! Зачем тогда вести запись диалога? Давайте все списывать сразу с операторов. Перед новым годом с некоторых сотрудников просто списали по 500р на Др основателя грильницы. При чем не спрашивали можно или нет. Просто списали. Когда люди стали возмущаться, нас сразу начали стыдить, что мы такие бессовестные, нам тут работу дали, а мы не хотим скидываться по 500р на др человеку, который дал нам работу! И что им за нас стыдно и что мы тут балаган развели! А за что мне должно быть стыдно? За то, что я по 14ч сижу и пашу как конь и нервы и здоровье трачу, а вы как с куста эти 500р? При чем списывают со всех сотрудников компании, как сказала руководитель кц. Что это за нехилая сумма такая?? Тут же набежали руководители цитирую "Ребят всегда все скидываются своим руководителям, это очень приятно!", и другой написал "Господи ну и кипишь тут развели! Скидываться на др руководства это нормально. В наше время 500 рублей не такие большие деньги. А человеку будет очень приятно." при том, что оператор выше писала, что для нее сейчас 500р это большая сумма (одна воспитывает ребенка). Чтож, на этом не конец. Далее нам писали, чуть ли не прямым текстом, что мы тут рабы. Цитирую "Уважаемые специалисты контактного центра! Хочу сделать для вас объявление, чтобы никто не пребывал в шоке. С начала нового года 2019 произойдут изменения по составлению графика работы. Вас становится больше, следовательно, сложнее подстраиваться под пожелания каждого и составлять индивидуальный график! У нас есть смены 8, 10, 12, 14 часов. Вам нужно определиться, по сколько часов вы хотите работать и мне отписаться в личку! Не забудьте учесть, что меньше часов больше смен, больше часов меньше смен. Вы все прекрасно понимаете, что есть часы и дни ПИК *(высокой нагрузки), а так же помните, СПЕЦИФИКА НАШЕЙ РАБОТЫ - ЭТО У НАС НЕТ СУББОТЫ И ВОСКРЕСЕНЬЯ, У НАС НЕТ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ!!!!!! У НАС СМЕННЫЙ ГРАФИК! И ВАШИ ВЫХОДНЫЕ ТОГДА, КОГДА ПОГРАФИКУ СТОИТ ВЫХОДНОЙ!!!" Но даже в выходной тебе поставят смену и если ты не выйдешь, то 5тыс штраф. И опять ты весь такой плохой и ужасный. Соответственно, если ты берешь 14ч работы, то как бы, смен должно быть меньше, а их все равно много! На вопрос в чем проблема, мне ответили мол наберем больше операторов и уберем лишние смены. Добавили новеньких и смены убрали? Нет.
Перерывы по 15мин максимум и то появились какие-то ограничения "ПЕРЕРЫВЫ В ИНТЕРВАЛ ВРЕМЕНИ С 8,00-12,00 И 16,00 - 20,00 ОТХОДИМ НА ПЕРЕРЫВ НЕ БОЛЕЕ 10 МИНУТ‼‼‼" при этом наплевать хочешь ты есть или в туалет тебе надо. Наплевать, ты должен сидеть и пахать. 15 минут чтоб поесть это критически мало. А если еду еще и готовить надо, то это вообще конец всех концов. За пропущенные вызовы тебя будут штрафовать, да. И отчитывать.
Про неадекватных клиентов я молчу. Люди не знают, как надо себя вести в цивилизованном обществе.
Нюансов очень много, и много негатива с плохим отношением к своим же сотрудникам. Делайте выводы сами.

Большая текучка на должности менеджер по продажам.
Официального трудоустройства нет, на собеседовании говорят что всё сделают как надо, но в итоге постоянно говорят о том что ты ещё не вошла в доверие, поэтому мы не можем пока тебя устроить.
Отпуска нет, максимум на 3-4 дня. И то, если ты не возьмёшь в отпуске трубку, то твой клиент уйдёт другому менеджеру.
Оклада нет и не будет, только проценты с продаж продукции завода и той продукции, которую сами найдёте если она потребуется вашему клиенту.
Со всеми этими эксплуататорскими условиями можно бы было мириться, если бы не директор этого злачного местечка. Она же дочь хозяйки этого завода, которая сидит там же. Вся толпа в одном кабинете.
Крайне не воспитанная, хабалка, хамка, постоянно матерится на всех и при всех, включая мать, которую ни во что не ставит, как и всех окружающих. Сотрудников открыто оскорбляет, и постоянно ищет за что зацепиться, как поддеть человека и вывести на конфликт, не важно какого пола и возраста сотрудник.
Однажды заверяла меня что легко меня "забьёт", потому что занималась спортом. Мне до её габаритов далеко, поэтому она и правда могла это сделать.

Фирма называется Стройарт. Находятся на Мало-Тобольской, 20 на 3 этаже. Директор Евгений очень озабоченный и психованный мужчина. Кричит и орет на всех просто так. Еще предлагает интимные услуги, пытается развести на секс, а если отказываешься то может не выплатить зарплату.Ушла так и не получив деньги. Не ходите к нему работать. Он не нормальный.

Отзыв мой будет полезен для всех соискателей. Нашла вакансию в колл центр Ажур, пошла на собеседование, очень понравилось место работы, условия, зп. На собеседовании было оговорено, что вначале нужно прийти на пару часов посмотреть в чём смысл работы, понять нравится или нет, затем выйти уже на полный день на оплачиваемую стажировку тогда будет видно как человек справляется илибо оставят, либо нет. Уже когда я пришла на собеседование рядом с сотрудницами сидели и обучались девушки, но на мой вопрос когда я узнаю точно берёте вы меня или нет ответа не прозвучало. Затем я пришла первый день, второй, был назначен третий, но не о какой оплачиваемой стажировке и речи не шло, я ходила по паре часов через день, каждый раз там были разные девочки и ещё кто то приходил на собеседования попутно. Я человек конкретный и действий компании абсолютно не понимала, зачем водить всех за нос тем более накануне 8 марта?! Ситуация в том что они постоянно приглашают новых людей, при этом тех кто пришёл ранее толком не обучали. Когда задала конкретный вопрос сколько ещё вот так ходить мне ответили "мы не знаем,конкуренция", так зачем её создавать? Вы взяли человека, день он посидел пару часов, затем вышел на 12 часов и сразу понятно нравится или нет. Какая цель приглашать толпу, которая ходит друг за другом по паре часов мне не понятно. В общем потратите время только и деньги на проезд, а по итогу могут за нос месяц водить и попрощаться.

Безобразная работа, постоянно набирают новых людей, текучка ужасная, работа не стоит тех денег, которые они платят. Большая нагрузка, не все выдерживают. Отношение руководства ужасное, постоянно требуют выполнения показателей, а их не мало!!! Подумайте!ss

Дорогие соискателя. Не ходите вы в этот Дом обоев работать. Правит в этой фирме два человека это я Вика и Настя ОК а не Гогуленко. Он все полномочия ппреложил на эту белобрысую с... у, которая не считает людей за людей. Для неё работники, которые приносят деньги на фирму - мясо. Унижение людей для неё это норма. Бедные стажоры отработал день сбегают потому что понимают заработать 20-25 тыс надо пахать потому что оклад 8000 и проценты которые надо ещё заработать. Не ходите вы туда не ходите. Можно найти и получше место чем Дом обоев. Пусть белобрысая Вика и Настя отдел кадров там работают сами.