Положительные отзывы о компаниях в Барнауле

НЕ осталось ничего положительного что было при Директоре Порошине.

Может называться ИП Жилин А. А, но от этого суть дела не меняется. Хотите испытать на своей коже все тягости невзгод и лишений чернокожих? Тогда Вам туда! Вы все желаете оказаться в рабовладельческом строе? Тогда Вы обратились по адресу! Хотите оказаться в роли холопа или работяги из "Рабыни Изауры"? И снова Вы окажетесь в нужном месте! Глав. Бух Шолохова, директор Кандаурова, "руководитель отдела продаж" Дима и Саша Жилин, отправят Вас в незабываемое кругосветное путешествие на Планету Терпил! Вы испытаете все тяготы Джанго Освобожденного, но. С менее приятным концом...

Благодарим, что Вы были с нами и попробовали себя в роли нашего сотрудника.
Хотим пояснить некоторые моменты в Вашем отзыве.
Компания "ЛокоТех Эксперт" является крупным федеральным работодателем, частью Группы «ЛокоТех», которая входит в наиболее авторитетные рейтинги России (Forbes, РБК и другие). Мы всегда открыто указываем реальный заработок сотрудников с разбивкой на оклад и премию, знакомим сотрудников с условиями труда до приема на работу, на этапе подписания оффера. Вероятно, с Вами проводили собеседование сотрудники первого кадрового агентства, которые, действительно, на старте нашего с ними контракта называли размер заработной платы без разбивки. Ситуацию мы быстро заметили, скорректировали, и сейчас подобного не происходит.
В трудовом договоре прописываются оклад и районный коэффициент, что является обычной практикой для большинства крупных компаний. При этом премии обязательно прописываются в штатном расписании и положении об оплате труда. При увольнении сотруднику выплачивается вся сумма, включая заработную плату и премию, за исключением ситуаций депремирования, которых за время работы нашей компании не было. Однако премия выплачивается в последующем месяце за предыдущий, т.е. нужно отработать два полных месяца, чтобы получить премию за первый месяц.
К сожалению, действительно была небольшая задержка с запуском служебного транспорта, но на данный момент уже курсирует 3 автобуса по двум маршрутам, с учетом места жительства сотрудников. Завершается оснащение комнаты приема пищи: закуплена мебель, микроволновые печи и пр. Пока же сотрудники пользуются уголками отдыха, которые есть на каждом этаже - с диванами, креслами и журнальными столиками. Обедать на рабочем месте также не запрещено. Влажных стен в нашем здании нет, возможно, первое время присутствовал запах свежего ремонта: он был сделан совсем недавно, что скорее является преимуществом. Все помещения чистые, с новой мебелью, оборудованием, с кондиционерами и кулерами.
Задержки на работе, как и в бухгалтерии любой крупной организации, приходятся на закрытие периода. Опытные бухгалтеры о них знают, но мы также предупреждаем об этом потенциальных сотрудников на этапе собеседования. Переработки мы компенсируем дополнительными днями отпуска.
Жаль, что наши пути разошлись. Мы всегда открыты к конструктивному диалогу с настоящими или будущими сотрудниками - в нашем офисе или по телефону +79831754794.

Они ИП Жилин Александр Александрович. Торгуют электрикой на Ползунова 57. Отношение к людям как к собакам. Орут, вычитают деньги из зп по-любому поводу. Самая фишка - вычитают у КАЖДОГО работника КАЖДЫЙ месяц из зарплаты 600 рублейС, якобы на день рожденья сотруднику у которого ближайшее день рожденье и так весь год, а потом перед самым днем рожденья увольняют. Короче деньги дарятся только четырем фигурантам - глав. Буху Шолоховой, директору Кандауровой, "руководителю отдела продаж" Кладову и непосредственно самому собственнику Саше Жилину!

Родственница без опыта работы прошла собеседование, в том числе с директором, который озвучил: "Вы приняты в компанию", прошла обучение, сдала экзамен, пригласили на стажировку на должность универсального менеджера по продажам и туризму. Принимала и обрабатывала звонки клиентов в компьютерной программе. Через 1,5 недели менеджер по персоналу, по совместительству дочь директора, попросила больше на работу не выходить, по причине отсутствия опыта работы с клиентами (который изначально не требовался). Было потрачено 2 недели времени, освоен большой объем учебной информации, з/п предлагали 15000.Обучающие сотрудники постоянно менялись. На время стажировки официально не оформляют, не оплачивают. Складывается впечатление-ищут бесплатную рабочую силу на время стажировки,выгоняют, принимают новых сотрудников. Отсюда и постоянная текучка, и постоянная вакансия на корпоративном сайте -менеджер по продажам. Не тратьте свое время на ООО "Авиафлот".

Устроилась на работу торговым представителем в ново образовавшийся филиал новосибирской компании ООО "Молоток". Обещают зарплату от 40000. Но по факту получилася такая история: Директор филиала - Семенов Николай, обещал золотые горы, но по факту сам оказался "крысой". Он подавал ведомости о заработной плате в Новосибирск, там насчитывали заработную плату, а человек который увольнялся расчета не получал. Он даже торговых, которые работают нагревал по заработной плате. А эти деньги шли ему в карман. Официально не трудоустраивают, помощи от Николая никакой нет, ты приходишь и работаешь и получаешь люлей если не вытягиваешь план. Торговых сменилось уже более 10 человек за 2 месяца работы филиала. Люди просто приходят, отрабатывают 2 недели, Новосибирск им начисляет з/п за данный период, но торговый их не получает. Советую всем обходить эту шаражкину контору стороной, ни денег не помощи от руководителя вам там не будет. Просто вас нагреют.

В общем, я откликнулась на вакансию менеджер по туризму в компании Авиафлот, после чего мне перезвонили с отдела кадров и пригласили на собеседование. Приехала я на собеседование на Ленина 107, очень понравился их офис, всё сделано со вкусом, заполнила анкету и меня пригласили на разговор, в итоге сказали, что сегодня или завтра мне позвонят, успела я доехать до дома и мне сразу позвонили, сказали что выхожу на трехдневное обучение, при чем каждый день мне нужно было по разным адресам, сказали что если пройду это и сдам зачет, то будет беседа с руководителем и там всё точно решится. Ну что же я прошла три дня обучения, сдала зачет, спросила, что же будет дальше, на что мне ответили: "Ну скорее всего тебе завтра позвонят". Ну всё я успокоилась, так как зачет позади и ждала звонка, на следующий день никто не позвонил, во второй половине дня я решила позвонить сама, трубку уже взяла другая девушка, на что она мне сказала, что она не владеет вообще всей информацией, спросила мою фамилию и сказала, что передаст той девушке обо мне, ну думаю ладно подождем еще. На следующий день опять никто не звонит, думаю ну ладно, если гора не идет к Магомету, то Магомет идет к горе, позвонила я в общем опять сама, на этот раз я попала именно на ту девушку, которая проводила мне собеседование и что я услышала шокировала меня, на столь безответственного персонала я еще не видела. Я представилась ей, спросила почему мне никто не позвонил, что я же прошла обучение и получила зачет, в чем проблема то? На что я получила очень странный ответ, извините что вчера не позвонили, хотели позвонить, но что как то так у них вышло, что они не позвонили, в итоге она мне сказала, что мы рассмотрели вашу кандидатуру и вы нам не подходите, где вообще логика не понимаю, т.е на собеседование я подхожу им, обучение прошла, всё хорошо, но всё же не подхожу, при всем при том, что после обучения должен уже руководитель на собеседование решить подхожу я их компании или нет. В общем я в полном негодовании от их компании, просто я считаю, если вы видите, что человек не подходит вам то скажите сразу или хотя бы уже на второй день общения с ним, что бы человек не тратил время, деньги и нервы на всё это.

Компания ООО "Нефтепродукт", ул. Шумакова 23А, директор (хозяин) Минасян Андрей Арсенович. На испытательном сроке 3 мес. Трудоустройства совсем нет, работаете неофициально. Зарплату обещает 15 тыс "Белую" + "Черный" процент. Однако чтобы получить этот оклад нужно выполнять план, обзвонить ежедневно 70 человек (звонки засчитываются только если абонент ответил на звонок") + отправить 50 емейлов с ком. Предложениями. Вроде все легко и просто, но эти телефоны кому звонить надо еще найти (все звонки холодные), емейлы тоже надо нацти и каждый день звонки и емейлы должны быть новые. Вот и считайте 1400 звонков и 1000 емейлов в месяц. Конечно такой план не выполняется и Уважаемый Андрей Арсенович в итоге платит 5000 рублей, мотивируя это невыполнением плана. Так называемый аттракцион феноменальной жадности. Думаю, что налоговой инспекции и инспекции по труду было бы интересно поближе познакомиться с деятельностью этой фирмы.

Коллектив хороший, новый офис, стабильная заработная плата, качественное оборудование и программное обеспечение - имеется практически все для полноценной работы.Рабочий день с 8 утра, поэтому парковка практически пустая.

Наконец-то устроился на работу в своем районе! Прощайте метро, маршрутки и вечно недовольные лица пассажиров.Кроме всего прочего рабочий день с 8.15 до 17.00 час.Прямо распирает, как похвастаться хочется! Жалею, что столько лет ездил на "кулички" за меньшие деньги. Работаю не так давно, пока всё устраивает. Коллектив дружный, платят вовремя, работы много, но интересно.

Своевременная зарплата, обучение, достигаемые задачи, дружный коллектив, возможность увидеть регионы и города. Оплата всех расходов ( гостиница, суточные) Офис в шаговой доступности от метро.

Устроился в одну компанию-задерживали зарплату, устроился в другую-зарплату получил в 2 раза меньше, чем обещали.Здесь до первой получки дергался,вдруг опять какой подвох.Но всё честно.Что обещали платят без задержек.Условия устраивают.Надеюсь проработать долго.

Не устраивайтесь НИКОГДА, жаже если больше не куда! Уважаемая директор, Болотова Татьяна Ивановна, на собеседование расписывает как у нее все чудесно и культурно, дружеый маленький коллектив, что к ней относятся как к маме, и отпуск и зп, все шикарно. А на деле, она тиран, доводит сотрудников до слез ежедневно. Никакого отпуска нет, насчет зп-ее нужно потрудиться выбить. Не додает. Нельзя ничего как уткнуться в комп и пахать как лошадь. Нет как такового обеда. Разговаривать по тоел. Нельзя. За все и всегда отчитывет. В коллективе жолжны быть крысы, друг другу не помогать, а закладывать. Это ее идеальный коллектив. Говорит, что нужно делать одно, а по факту ежедневно накидывает новую работу и должны все оставать сверхурочно, или приходить раньше, чтоб успеть все сделать. По факту работы очень очень много. Штат два человека, которые делают всё и бухгалтер и менеджер и оператор и грузчик и кладовщик и продавец. Это должены делать два человека. Директор считает что за она платит слишком большую для маленького функционала.

Отличная компания,работаю первый месяц:) коллектив относится с уважением и пониманием, корпоративная культура позволяет 'расти' каждому сотруднику:))) стабильная з/п:)) всем советую

зарплата белая, отношение к сотрудникам хорошее, есть разные дополнительные корпоративные примочки (скидки, купоны и т.д.) . Соц.пакет. Можно спокойно уйти в декрет - никто не станет увольнять и заставлять писать "по собственному"