Последние отзывы о компаниях в Барнауле

Настало время Пробсту появиться здесь! Михаил Фридрихофич Пробст - это генеральный директор и единственный учредитель ООО "Алтайэнергоконсалтинг". Маленький лысый и не высокого интеллекта человек. Туповат, но хитёр... Контора занимается в основном электромонтажом, но в последнее время пытается из себя изображать строительную кампанию. Именно изображать, так кроме неуспешного и убогого капитального ремонта со сорванными сроками и ужасным качеством работ, выполняемых всякими бомжами за бутылку палёнки ничем похвастаться не может. А почему бомжами спросите вы? Да потому что Миша умеет конкурировать только, опуская ценники ниже плинтуса. Иначе говоря, демпинг - это наше всё! Но здесь я пишу не только об этом. Миша у нас еще и кидальщик, он задерживает и не выплачивает зарплаты бригадам. Уже многие бригады с ним распрощались, только за то, что, работая с ним за минимальные расценки не могли получать свою сущие копейки вовремя. А если говорить про штатный состав Мишиной шаражки, то тут тоже интересная политика. Миша при увольнении любых сотрудников не выплачивает им зарплату... Не советую монтажникам туда ходить) Это как старый советский мультик про Африку "Там гориллы и злые крокодилы". Да это все консалтинг. Еще говорят "рыба гниет с головы", так я вас предупреждаю - голова уже сгнила. Там плохо будет и работягам, и инженерам. Корабль тонет, а капитан сошел с ума! Не ходите в Алтайэнергоконсалтинг, поберегите нервы и время.

Это просто ужасная клиника. Работать туда не в коем случае не идите, если уважаете свой труд и своё здоровье. На собеседовании все конечно гладко, на стажировки тоже, все прекрасно, но стоит вам устроиться и начнётся ад. С этой клиники будете вообще не вылазить, график будет далеко не 2/2, как обещают и не с 8: 00-20: 30. Переработки не оплачивают. Ужасное отношение руководства, особенно Николаевой К. С., сама в этом году только универ закончила, а отношение от неё такое, как будто она Бог, а все никто, при чем не разграничивая возраст, кто перед ней. Захарова М. Ю. Тоже не лучше. Будете жить на этой работе, а получать копейки, ещё и вычеты за необоснованные штрафы. В клинике текучка, уходят все, потому что в таких условиях работать невозможно. В обязанности администратора входит слишком много чего. В общем ужасная организация.

Работал в компании BTB (он же ИП Хорошевский) около полугода. Занимался разработкой сайта. Все эти полгода проработал неофф. Т. К. Меня кормили завтраками и обещали вот-вот устроить. Но как только прошло полгода, так сразу уволили. Зарплату начали уменьшать с каждым месяцем. Новым людям советую быть аккуратнее.

Директор Леонов Юрий Георгиевич, очень жадный, постоянно орет и очень большая текучка кадров, больше месяца никто не работает, не выдерживают его криков. Я вообще не советую устраиваться к нему, у него постоянно висят вакансии на бирже труда. Я проработала там 2 месяца, девочка передо мной 3 дня, перед этим девочка проработала три месяца. А после меня две недели.

Отработал там год грузчиком-разнорабочим, ЗП 20-24т.р., но работать придется, по 6-7 дней в неделю, зачастую оставаться по вечерам, ни кто спрашивать не будет, можешь-не можешь, хочешь-не хочешь, либо так, либо ищи другую работу. Официально ни кого не трудоустраивают, хотя в объявлениях указывают обратное. Сверх урочные оплачивают не в полном объеме, т.е. В одинарном, идет почасовая, как в обычные дни, хоть по вечерам остаешься, хоть в выходной выходишь. Отпускные не платят, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают, больничные не оплачивают, заставляют выполнять работы, за весь персонал, который находится на мельнице, по мимо грузчиков, т.е. Могут поставить на фасовку отрубей, лезть в люк чистить канализацию, разгружать зерно из машин лопатами и т.д. Так же мы занимались отделкой офиса, за те же деньги, делали уборку за всех и т.д. И т.п. При этом грузчиков всегда не хватает, т.е. Обычно было 3-4 грузчика, но когда одного отправляют зерно разгружать, другой стоит на выбое (складывает с ленты мешки с мукой на поддоны), другого отправят отруби грузить, а еще фура под муку придет и вообще весело! Теперь подробнее о зарплате. Первую получите только через полных два месяца работы, а после выплачивают раз в месяц, при этом почти всегда задерживают на 1-2 недели. Узнавать когда будут деньги бесполезно, ни кто ни чего вразумительного вам не скажет, также могут выплатить частями, то есть даже раз в месяц, не факт, что вы получите всю в полном объеме. Меня уволили после того, как написал в инспекцию по труду, хотя это к лучшему. Ни кому не желаю такой работы и отношения к себе со стороны начальства.

Работаю в АНТ 10 лет. Обслуживаю автомобили. Желающим работать в АНТ: АНТ - полигон для тренировки психики, терпения и смирения. Условия труда руководство меняет, может не каждый день, но довольно часто, без предупреждения и далеко не в лучшую для исполнителя сторону, в общем, расслабления и удовольствия от любимой работы вы не успеете испытать. Конечно вам будут платить моральную компенсацию, но приготовьтесь за эти деньги серьезно пахать, быть должным всегда за то, что вы работаете здесь, "отдать душу фирме" (цитирую руководителя), смотреть на табличку "выход", на нее показывают каждое утро в 08-00. Не скажу, что все это очень плохо - закаляет. Поощряется совсем даже не профессионализм, а молчание и человекоугодие. А если вы обладаете навыками лизоблюдства и гнилости, то вас ждет карьерный рост, Работодатель это очень любит. Для маркетологов - защитников АНТ: здесь вы глупо выглядите. Для клиентов, которые встали в защиту АНТ: вы всего лишь сосете пустышку Российских рыночных отношений со всеми вытекающими.

Всем привет, очень хочется рассказать о клинике ООО "Здоровое поколение" г.Барнаул. Я проработала в клинике 7 мес., в должности администратора-кассира. На первый взгляд покажется, что серьезная компания, жесткий отбор, очень много информации, которою нужно выучить, после чего-тестирование. Состав руководства 3 директора, директор Николаев В.Ю., директор Николаева К.С,управляющая в лице Захаровой М.Ю.. Сначала к вам будет хорошее отношение (ну опять таки, как вы себя поставите, были случаи, что сразу стажеры уходили на второй день). Что касается з/п, то готовтесь к тому, что вам будут НЕ ДОПЛАЧИВАТЬ по 3, а то и по 4 тыс.руб, поверьте аргумент найдут. Про отпускные можете вообще забыть. Надумали уволиться, получайте по полной, не доплатят з/п, обольют грязью и т.д. Очень молодое высокомерное руководство. Работа сама по себе очень тяжелая. Очень много обязанностей у администраторов. Задержки на работе на 1,5- 2 часа, соответственно, это ни кто не оплачивает. Поток людей до 100-150 чел.в день, т.е. вы 14 часов на ногах (с7:30-21:30). Постоянный прослушки ваших разговоров с пациентами по телефону, комментарии ваших разговоров. В общем я вам не советую данную организацию, работы много- платят мало, еще и отношение к сотрудником ужасное, никакого уважения. Выбирать вам.

Мир аккумуляторов это самые настоящие кидалы со скотским отношением к людям. Не пойдёт у вас бизнес. Бог накажет вам сволочей. Я честно отработал несколько месяцев и получил вместо обещанных миллионов, копейки. Зарплата в чёрную. Люди работают бесплатно.

Душевная работа для людей желающих научиться крутить гайки и водить полуприцепы. Машины очень старые. Вечно что-нибудь отваливается. Постоянно в ремонте. Запчасти покупают из Китая, т.к. Б. У. Запчастей на Рено в нашем регионе мало. Вахта по 7 дней. Проживание в машине. В ноябре 2017 начались задержки зарплаты.

Со многим согласен, но не со всеми. Работал летом 2017, коллектив так себе спелетен много, фактов нет. Про Елену Муратова ничего плохого не могу сказать лишнего не поставишь сгружается все с тайбука, мне показывали. В принципе работы много оплата маленькая. Кто хочет тот работает.

Люди не вздумайте у страиваться в эту компанию менеджерами по продажам! Начальник аргессор каждый месяц повышает план выполения продаж с 1,5 мил следующий уже 3 мил зарплату надо выпрашивать неделями! И выдает на свое усмотрение просто копейки! Везде стоят камеры! Относится как к рабам.

Устроился в данное заведение лёгкого поведения именно потому, что не нашёл ни одного отзыва на данном ресурсе. Вакансия курьера висит на Авито. Контактное лицо - Дмитрий. Условия работы: 3 на 3, с 10 утра до 12 ночи (пятница-воскресение до 1 ночи). Оплата: 1200 за смену + ГСМ + обед. Дополнительно можно работать по выходным с 17-00 до 12 ночи... Чего бы так не работать? Теперь нюансы и реальность. Оплата производится, якобы в следующий месяц с 15 по 20 число. То-есть в декабре за ноябрь, в январе за декабрь и т. д. Догадайтесь, почему не в конце месяца или посменно. Официально не устраивают с туманной формулировкой "потом". А вот "потом" происходят очевидные вещи, о которых мне стоило задуматься до начала работы. Работодатель, используя намерено затянутый срок выплаты ЗП, начинает тянуть котика за хвостик под предлогом: "нет денег в кассе" или же (если деньги в кассе есть) придумываются 1001 причина их не выдать именно сегодня. В итоге человек отработав месяц (16-17 смен) не получит ЗП еще половину следующего месяца (9 смен). И скорее всего в срок с 15го по 20е число ЗП он тоже не получит (получит какую-нибудь подачку в виде 1000р для отвода глаз и веру в светлое будущее). В результате работа делается, деньги не платятся, и работник на поводочке. Уйти мешает количество отработанных смен и надежда на выплату. PS ГСМ, впрочем оплачивается ежедневно, дополнительный выход на вечер - тоже. Но всё индивидуально: коэффициент за километраж, и разовые выплаты за выход вечером у всех свои, и старательно (но не долго) держатся в секрете. По такой схеме кидают курьеров, поворов, уборщиц и официанток (они же бармены, администраторы и, желательно, уборщицы в одном лице). Вообще налицо куча нарушений (гадкая кухня, отсутствие уголка потребителя с документацией) и общий пофигизм на происходящее в целом. Руководству накласть с горкой на клиентов (несколько раз приходилось забирать заказы обратно с возвратом денег, некоторые из клиентов готовы подтвердить информацию. Были жалобы и в самом кафе). Накласть, да еще и размазать на сотрудников (текучка лютая. среднее время работы - месяц. Хватает осознать грядущее кидалово). Ну и класть им так же на кучу негативнейших отзывов: фламп, еда22 и даже собственный сайт заказов: http://dostavka22.ru/sushi-na-dom/comments

Доброго времени суток всем соискателям! Случилось мне однажды посетить эту конторку. Господа! Бегите оттуда! Мало того, что Находится в сомнительном месте, так еще и руководитель всей этой шаражки хамло еще то... Занимая такую должность совершенно не научился общаться с людьми!

Народ не будьте наивными дураками, это типичный сетевой маркетинг. Пришла на должность Менеджера по продажам, и тут понеслась я должна была продавать их "продукцию". Какой-то малолетка даже на мои вопросы ответить не мог. Мне предложили типо стажировку но перед тем как Вам выйти на стажировку нужно заплатить 550 рублей. Вам дают материал (книжные пособия и диски, как правило, за 550 руб.). Типичный развод как у тяньшистов.

Хочу рассказать о некомпетентности сотрудника отдала кадров компании Ростелеком. Я пришла на собеседование, мне подробно рассказали про вакансию, график работы и должностные обязанности. Меня все более чем устроило. Затем мне позвонил руководитель отдела, в котором я должна была работать и пригласил на собеседование с ним и на заключение договора. На этом собеседовании я узнала совершенно другие подробности про вакансию. Что работать вовсе не в офисе, а на дому и что это активные продажи. И зарплата 20000 это до вычитала ндфл и это максимум, который я смогу заработать при выполнении ежедневного плана. На собеседовании в отделе кадров мне озвучили только то, что работать нужно с готовой базой, новых искать и привлекать не нужно. И про нюансы с зарплатой- ни слова! Мне не было бы так обидно за эту ситуацию, если бы не одно НО. Когда меня позвали на заключение трудового о договора, я уволилась с работы. У меня была работа, да. Но я искала другую, потому что многое не устраивало. Да и изначально эта работа была так называемым "перевалочным пунктом". А теперь из-за некомпетентности сотрудника отдела кадров в компании Ростелеком я лишилась работы. Теперь снова в поисках. А еще больше всего на собеседовании с руководителем отдела мне не понравилось предложение: "Давайте сыграем! Продайте мне что-нибудь. Вот вы- менеджер, вы звоните потенциальному клиенту, клиент- я. Начинайте предлагать свои услуги, уговаривайте меня, замотивируйте. " И в офисе сидят еще несколько человек, все они, естественно, слушают каждое слово и ты чувствуешь себя обезьяной в зоопарке! Я считаю, что подобные встречи должны проводиться в отдельном кабинете, чтобы человек, пришедший на собеседование, не чувствовал себя некомфортно и не смущался.