Последние отзывы о компаниях в Барнауле

По работал официантом в этом ресторане могу сказать что зарплату задерживают очень сильно платят не много)) работаешь там как раб )) не советую туда устраиваться !!!
Не то место где нужно работать ! Бухгалтерия не одыкватная !!

Новосибирская компания Мокрый Нос, занимающаяся продажей зоотоваров и ветеринарных препаратов с недавних пор появилась и в Барнауле. Попасть туда не составляет труда, так как там просто сумасшедшая текучка продавцов-консультантов. Всегда открыто по несколько вакансий. Большинство сотрудников не имеют ветеринарного образования. Ваши знания здесь не нужны. Главное - умение втюхивать. Стажировка в компании длится 3-5 дней. За это время нужно изучить весь ассортимент, работу с программами и должностную инструкцию. После чего проводится срез знаний, и новоиспеченный сотрудник отправляется на точку. Во время всей смены сотрудник находится в магазине один. Весь магазин напичкан камерами, но только для того, чтобы наблюдать за продавцом. Перерыва на обед нет, в должностной инструкции предусмотрены только 4 перерыва по 3 минуты. Так что о хотя бы 15-20 минутном перерыве на обед можете и не мечтать. Будете есть в маленькой подтоварке стоя (да да, единственный стул только возле кассы и то на него присеть нельзя), если повезет и появится свободная минутка. А в туалет будете попадать не тогда, не когда хотите, а как получится. Почти каждый день магазин посещает аудитор, который ищет "ошибки", такие как пыль где-нибудь в глубине полки, немного боком стоящая консерва и т.п. По итогам таких проверок продавцам периодически проставляют штрафы. Система штрафов, кстати, очень обширная. Получить их можно за любой маленький косячок, и даже не находясь на работе (некоторые штрафы делят на обоих продавцов, даже если провинился один). Из-за бешеной текучки на магазинах постоянные "дыры", которые затыкают сотрудниками, так что о нормальных выходных можно забыть. Отвертеться от лишних смен особо не получится, угрожают большим штрафом за невыход - 3000. В итоге вместо обещанных 2/2 или 3/3 работать приходится 4/2, а то и 5/1. Начальство общается с сотрудниками как с [censored] при малейшем возражении тыкают носом в должностную инструкцию. Ваша инициатива здесь никому не нужна. Поэтому берут молодых, неопытных, которые не будут открывать рты, а будут молча все терпеть до поры до времени. Зарплата серая, официально все на минималке (10-12 тыс). По факту, как и везде по Барнаулу 20-25 тысяч, при условии, если выполнены стандарты обслуживания (которые смотрят по камерам). Если они не выполнены, ну или вы просто не нравитесь супервайзеру Климовой, с зарплаты вычитается 5000. Про соц.пакет можно забыть. Про нормальный отпуск тоже. Ведь отпускные считают по ОФИЦИАЛЬНОЙ зарплате. И лучше не болеть, т.к. если заболеешь и пойдешь на больничный, то не сделаешь план, не сделаешь план - получишь не намного больше минималки. Если сотрудник отработает меньше 6 мес, при увольнении с него вычтут деньги за предоставленную рабочую форму (2 фирменные футболки, кофта и жилетка) - 4600 рублей. Если же продавец отработает более 6 мес без отпуска, то при увольнении ему по закону должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но в этой организации вам этого не грозит. Помимо этого вся просрочка и недосдача тоже вычитается с зарплаты продавцов. Инвентаризацию проводят здесь часто - каждый месяц, она обязательно выпадает на выходной одного из двух сотрудников магазина. По должностной инструкции он все равно обязан явиться на инвентаризацию и участвовать в ее проведении бесплатно. Также 2 раза в месяц в магазине проводят генеральную уборку, на которой должны присутствовать оба продавца, один из них на своей смене, а второй по классике жанра приходит на уборку в свой выходной. За нее тоже не платят, это также прописано в инструкции. P.S. Если решите отовариться в данной сети имейте в виду, что препараты для животных продают в основном сотрудники без ветеринарного образования. Кроме того, у большинства продавцов отсутствует лицензия, разрешающая им заниматься отпуском препаратов. Главная задача продавца - продать вам побольше и подороже, чтобы увеличить средний чек и выручку.

Добрый день! Долгое время не решалась писать отзыв, но как узнала насколько усугубился маразам... не удержалась. Кстати, странно, что еще никто не оставил свой отзыв, недоовльных мягко говоря много.
Итак, директор, он же собственник - Иван, его жена - Анастасия.
Он - заика с примитивным юмором, большой обидчивостью и амбиционозностью.
Она - пошлячка, из деревни, все вокруг секса, культура так и прет, постоянно что-то жрет.
Отношение к коллективу - по большей частью скотское, шуточки, глупые требования, даже тупые (лазят по тумбочкам и столам, смотрят все документы и компьютеры, не брезгают мусоркой :))
Один плюс: з/п постоянна, но при увольнении могут лехко кинуть (оплатить только оклад)
Текучка каждые два месяца. Могут уволить ваще за фигню, до смешного - за внешний вид, одного уволили просто так, не надо было уходить в отпуск (!) :)))
А, еще есть свой шпиён - Валентина П., будет улыбаться, а за спиной п....ть, в т.ч. что [censored] не делаешь,а она молодец, поэтому остерегайтесь! та еще крысина. Хотя все это и так знают
В общем если нужно нормальная работа - то это не ХнХ

По работал официантом в этом ресторане плохова сказать не могу но управляющая Елена Владимировна ужасная женщина которая берет на работу а если вы не понравились увольняет без причины !!! И менеджер Иван в глаза говорит одно а за глаза другое хитрый и лживый !!

Стз рельеф, спортзал, в котором весь работающий персонал НЕНАВИДИТ начальство, зал, в котором тренер получает очень маленькую зп, если вы взрослый человек с семьей, ипотекой, или просто платите за квартиру, еду, проезд ежедневно, то работая в этой сети, вы очень удивитесь постоянным задержкам зп, и надеюсь, вас не выселят из жилья за неуплату или жена за невозможность нормально существовать. Сейчас все нормальные, адекватные, опытные тренеры уволились и набирают всяких малолеток, которые разве что могут, так это смотреть чтоб никто ничего с зала не стыбзил ) За гроши, которые зарабатывают тренера в данной сети, сто раз подумайте, стоит ли вообще устраиваться в данную контору. Трудоустройство не официальное, больничные, отпускные не оплачиваются. Требований очень много,оценки по камерам..Постоянные штрафы. Спасибо не надо)

День добрый, уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с такой компанией как ООО "Триглав", они ООО "Белун", руководителем которых является Свечников Алексей Геннадьевич. Компания занимается сбором и переработкой вторсырья (макулатура, пленка, стекло и т.д.), офис находится на Попова, 184А, склад на 9-ый Заводской проезд, 36.
Сразу отмечу, что глубочайшее заблуждение многих соискателей в том, что если про компанию нет плохих отзывов на антиджобе или флампе, значит там все в порядке. Увы, это не так! Я столкнулась с этим заблуждением практически лоб в лоб и сейчас постараюсь детально, опираясь только на факты, описать свой опыт.
Итак, в данной компании была открыта вакансия офис-менеджера с практически стандартным набором функций (1С, входящие звонки от клиентов, формирование первичной документации и т.д.). Позвонила, договорилась на собеседование, приехала к назначенному времени, "руководитель" описал все нюансы работы, условия, предложил попробовать поработать. Замечу, что выглядел довольно убедительно и уверенно, но, как говорят, "Внешность обманчива"! Предложение принято, приступаем. Для меня весь перечисленный функционал плевое дело, т.к. у меня большой опыт работы с руководителями разного уровня и в крупных и не очень компаниях. Учусь быстро, информацию схватываю на лету, поэтому в специфике разобралась довольно быстро и особо проблем не возникало. Самое интересное началось чуть позже, когда начала сталкиваться с определенными моментами в работе и организации в целом. Постараюсь кратко их описать:
1. Сам кабинет, в котором должен работать сотрудник, очень маленький, примерно квадрата 4, причем без ОКОН!!! Что-то типо кладовки! Т.е. поток свежего воздуха в течении дня не то чтобы ограничен, его вообще нет. После обеда если честно начинала кружиться голова. Летом естественно там жутко душно, в прохладную погоду - холодно. Вопрос с моей стороны про включение отопления был "руководителем" проигнорирован (тут поняла, что собственное отопление они включат когда на улице будет снег, экономят они так).
2. Техника в офисе оставляет желать лучшего, а именно замены на более новую, т.к. бедный допотопный принтер при распечатывании кряхтит, сопит, хрипит и т.д. Т.е. одну страничку вы будете распечатывать минут 5! С компом рабочим такая же беда, перезагружается несколько раз на дню.
3. Отдельной комнаты приема пищи в кабинете нет, обедать придется прям за рабочим столом, обед у вас будет вроде как с 12.00 до 12.30, но по факту как получится. Почему?! Потому что именно в обед может приехать в офис "руководитель" и ему надо сделать с/ф, счет, распечатать что-либо и т.д. И то, что у вас обеденный перерыв ему глубоко фиолетово!
4. Одно из самых странных для меня и по сей день не понятных "приколов" со стороны "руководителя" - это то, что вы будете обезличены! Как это!? К вам не будут обращаться по имени))) Он вас будет называть на ВЫ, но всегда обращаться без имени. Если честно, сталкиваюсь с таким первый раз, думала даже может имя мое не запомнил, но как можно не запомнить имя, если у тебя всего то в компании работает 4 человека!!! Ан, нет, прикол это у него такой. Причем искренне верит, что обращаясь к вам на Вы, он проявляет уважение, говорит "я так воспитан". Серьезно!? Так вот, уважаемый "руководитель" это как раз не воспитание, воспитанный человек всегда будет, как минимум, обращаться по имени.
5. О коллективе: в компании как уже сказала всего работает 4 человека - офис-менеджер (т.е. вы), водитель, кладовщик и грузчик. Ребята все отличные! Сразу подружились, нашли общий язык, работать с ними было одно удовольствие. Каждый четко знает свою работу и ее выполняет.
6. Что касаемо клиентов, вот здесь начинается самое интересное! Во-первых, новой девочке, т.е. новому офис-менеджеру будут все удивляться примерно с такими словами: "О, опять новый голос!" или "О, опять новый офис-менеджер?! Что у Вас там происходит, что постоянно девочки меняются, не успеваешь имен запоминать". Меня конечно эти вопросы клиентов ошарашили, и я уже так немного напряглась, действительно почему девочки меняются каждые 2-3 месяца и убегают. Ответ я получила позже, как оказалось все просто как никогда. А причина простая - девочкам просто надоедает слушать гневные высказывания и принимать звонки от разъяренных клиентов, которым наш "чудо-руководитель" просто на просто не платит деньги за вывезенную макулатуру. Причем есть такие клиенты, у которых вывезли макулатуру еще в мае, а на дворе октябрь и их не рассчитали. В процессе работы я поняла логику "руководителя" - я оплачиваю тех, кто звонит и ругается, а те, кто молчит, ну пока подождут! Неописуемый идиот! Вот таким вот макаром он потерял оооочень много клиентов, которые мне при обзвоне говорили, что "да вы не платите, нафиг с вами работать" или "да вы не умеете обращаться с деньгами, вы не надежные, платить через месяц, мы с другими стали работать". И все в таким духе. Чтобы вы лучше понимали, специфика макулатурщиков заключается в том, что компания вывозит макулатуру, завешивает ее и сразу рассчитывается с клиентом. А наш гореруководитель решил иначе, плачу тогда, когда у меня есть деньги. НО! Денег постоянно нет, поэтому клиенты оплачиваются как попало. Как итог такого взаимодействия с клиентами - они просто на просто уходят, и Вас будет наш "доблестный герой" заставлять искать новых клиентов, т.е. обзванивать различные организации и предлагать свои услуги по вывозу макулатуры! Браво! Хотя на собеседовании и речи не было про расширение клиенткой базы! А зачем, ты ведь и этих профукаешь клиентов, т.к. денег нет.
Что самое интересное, он ходит с таким важным видом как будто ворочает миллионами, но при этом не может сразу рассчитаться с клиентами, а цена то вопроса всего лишь от 300 до 1000 рублей за партию от каждого клиента, в день таких партий бывает 5-6. Ну да, о чем я вообще говорю, если "чудоруководитель" даже не смог 3500 рублей заплатить налогов за 1 квартал, а потом 2 недели бегал с выпученными глаза что делать, счет заблокирован. Налоговая ай-ай-ай плохая!!! Мдааааа.....слов просто нет. При этом сидя в кресле при вас будет вести разговоры про охоту, рыбалку, прокачку авто и т.д. Какая охота!? Подними свою пятую точку и прокатить по базам, познакомься с кладовщиками, раздай визитки, вот тебе и новые клиенты! А от сиденья с умным видом в кресле ни денег, ни клиентов не прибавиться! Почему слово руководитель в кавычках писала, потому что руководитель - тот, кто руководит в своей фирме работой, в том числе и финансовых потоком, а если в финансах бардак, то ты не руководитель, а просто жалкое подобие.
После личных диалогов с бывшими сотрудниками, от них убедилась, что такая система у него была всегда, это так сказать такая финансовая философия, поэтому и приняла решение уйти, т.к. желания работать с таким человеком нет никакого. Мой совет, девочки, обходите эту шарашку стороной, не траться свое время зря! Всем удачи в поиске)))

Магазин ООО "Чемпион" по адресу: Ул. Э. Алексеевой, 60-а заслуживает особого внимания. Люди добрые, обходите этот магазин стороной. В магазине торгуют одним просроченным товаром, начиная с пива и заканчивая макаронными изделиями( спагетти от 2017г.), пельмени также двухгодичной давности. Пиво на розлив всегда несвежее. И ещё, милые девушки и женщины, не вздумайте туда трудоустраиваться. Кидают с заработной платой, вешают несуществующую недостачу, забирают документы и не отдают, вымогают деньги.

"Мы 23 года на рынке, огромный опыт, солидная компания"... Вот в принципе и все, что осталось от предыдущего директора и что будет удачно [censored] новым. В плане работы-контора, обучением по сути ни кто не занимается, берут на испытательный срок, человек месяц работает и в конце его просто увольняют, выплачивают 10 тыс и все, вся серьёзность компании на этом заканчивается. Белоусов (директор)-вообще персонаж непонятный, может хвалить тебя за работу и через день уволить. Запрещает романы на работе, вплоть до увольнения, хотя сам дядя не прочь загулять с госпожой Кочневой, с себя начинать надо "уважаемый" директор, рыба гниёт с головы. Ну это все лирика. Сплетни, стукачество, в общем, ребят, не ходите туда работать
.

Хотелось бы рассказать о ресторане бюргер бир на взлетной 57.ресторану 10 лет и он сейчас переживает не лучшие свои годы!зарплата мизерная на сайтах пишут 25 это обман и ложь)на деле начисляют 20 тысячь и с них вычеты за питание персонала,недосдачи,налоги,бой посуды и тд.на деле на руки получаешь тясячь 16-17!и эту великую сумму задерживают и отдают частями!пока ты будешь работать молча ты будешь хороший как только ты заболеешь или захочешь в отпуск то ты будешь врагом народа!трудоустройство официальное,но о больничных и отпуске можешь забыть.расписываешься за отпуск,что отгулял!начальство крайне неодыкватное пришла еще брейн шеф с инстаграма которая неумеет ни чего а планов как освоить Марс и все руководство сиотри открыв рот!крайне не советую идти работать в это заведение!шеф повар мягкотелый что ему руководство говорит то он и делает своего мнерия на ситуацию нет!выходит вечно повара виноваты!текучка,повара бегут!если вам дорого ваша эмоциональная устойчивость то обходите стороной сие заведение!

Если хотите,чтоб на вас орали из-за всякой мелочи, только лишь потому что у директора хреновое настроение - Вам именно сюда! Хотите, чтоб вашу ЗП вырезали? удерживали из нее на ровном месте немыслимые и необоснованные суммы? бегите сюда бегом!!! нравится прыгать перед начальством на задних лапках и подставлять свой язычок, как только появится его зад? вы любите работать не покладая рук за 100000500000 задачами и постоянно писать отчеты по отчетам об отчетах в отчете???? тогда вообще у вас нет вариантов, только туда и как можно скорее!!!! и не дай бог, вам сказать, что офис находится далеко..или добираться неудобно...все, сам сатана побоится выйти посмотреть что за шум поднялся...это будет верх ярости)

Проработала на складе больше 3 лет,до смены зав.складом было все замечательно... Данная дама не компетентна в своей работе и со своими сотрудниками,обожает лизоблюдов и подлиз не терпит критики в свой адрес(косаемо работы).Может позволить себе [censored] своих подчиненных и унижать при всем коллективе.Устраивалась на одну должность в итоге приходилось работать за нескольких людей одновременно, за неподчинение идти на подработку лишает премии. В отпуск не реально сходить поскольку всячески выдергивают на работу грозясь увольнением.вообщем ребят не устраивайтесь на склад поскольку начальство там отбитое.

Должность Сити-Менеджера в Экопроме. Это должность снимальщика остатков, преодолевателя возражений и планировщика. Расскажу об основных моментах. Довольно специфичная работа всё по стандартам их нужно заучивать, наизусть. Ни капли свободы за тебя всё решает начальник. Бывало планирование на несуществующие точки, ежедневное. Планерка по телефону час-полтора, ежедневно. Помимо планерки, ролевые игры также по телефону, каждый день. Снимание остатков в некоторых точках, также по несколько часов. И мое любимое: запись на диктофон, того как ты обучаешь продавца или преодолеваешь возражения. Но ещё лучше полевое сопровождение, по гарнитуре тебя слушают целый день, что ты говоришь в точках и потом, дают ЦУ. Ну и как же не упомянуть, про Турбо кнопку - это супер замудренный экселевский файл, в котором куча всякой инфы он постоянно глючит итп. Справедливости ради скажу, что по плате вопросов не было. Также было 10ти дневное скайп-обучение, кстати весьма непростое и весьма продуктивное, которое тоже оплачивалось. Но беда в том, что самое "интересное", те пункты, которые я описывал в начале, при приёме на работу небыли озвучены в полной мере. Или были, но уже к концу обучения. Как итог: Это работа, под присмотром "большого брата"-за тобой следят, тебя прослушивают, тебя записывают и потом могут использовать твою запись в качестве обучающего материала!

Немного предыстории (легенда жизни якобы производит вкусную и полезную воду, есть три вида воды, обычная, с йодом и йодом фтором и селеном и собственно эту водичку и надо было доставлять). Напишу сразу, ни о какой стабильности в данной компании и речи быть не может, кто бы что не говорил, поверьте чушь это все. Компания набирает сотрудников, а в итоге тупо набирают стажеров как раб.силу и все, так как их штат укомплектован, столкнулся с этой проблемой сегодня. Дело в том, что я проработал у них как стажер 14 дней с учетом выходных (конечно же) в итоге вместо обещанных 14к мне заплатили 9700. 3 сентября пришел к ним в контору на Эмилии Алексеевой 71 в отделе кадров мне сказали, что на момент стажировки со мной будет заключен (гражданский временный договор и мне выплатят 14к, на деле оказалось все иначе, пообщавшись с телкой из отдела кадров я пошел на второй этаж в тех.отдел (так как я претендовал именно на должность грузчика в экипаж доставки воды), один из начальников смены (а их там три) сказал мне о том, что работа тяжелая но платят нормально и (внимание) что по завершению стажировки меня возьмут в штат. Никакого договора не было (на вопросы когда же я что то подпишу уклончиво говорили бла бла вот уже скоро. Короче проработал я до 18 сентября , за все время стажировки никакой стабильности я не видел, меня и других стажеров как каких-то бездомных собак перекидывали от одного водителя к другому (то есть есть экипажи по доставки воды, водитель и его помощник грузчик и есть водители одиночки, вот я и был этим самым помощником) тупо раскатывал то с одним то с другим водителем, было оооочень эмоционально тяжело так как нас стажеров ставили с одиночками, а им стажеры нах*** не нужны и они всем видом это и показывали, меня по сути ничему не научили, так тупо, работу по принципу типо бери неси и больше не проси (один водила научил работать с терминалом (спасибо ему за это), другие так говорили чепуху и ничему не учили (конечно элементарные вещи я усвоил, но мелкие нюансы не уловил), работал нормально, да были у меня косяки (но опять же мне никто не говорил как именно нужно работать), кстати работать нужно с 8 утра до 9 вечера (и это еще как повезет т.е успеет ли водила проехать все пункты и хорошо ли он знает город (некоторые экипажи могут приехать и позже), короче вчера 18 числа была у меня последняя смена, я подошел к начальнику смены (мол так и так когда заплатят) он сказал, чтобы я 19 сентября пришел в офис (внимание просто пришел и все), я так и сделал в 11.00 был там и оп что я услышал, извини мы тебя взять пока не можем так как штат у нас укомплектован (а тогда нахрена вы набираете стажеров и что то им обещаете неясно), потом пошел в бухгалтерию за з/п и оп опять сюрпрайз ,мне сказали что без документов мне ничего не выплатят (пришлось ехать домой за паспортом, а потом обратно к ним), внизу у отдела кадров я увидел, еще таких же несчастных как я кандидатов на должности водителей и грузчиков, я их предупредил о том, что их могут обмануть (похоже один человек,но все же ко мне прислушался). Ребят не идите работать в легенду жизни - вы там никому не нужны вас поимеют морально и выкинут (нет ну вы можете работать внештатным сотрудником без налогов в пенсионный и договора, но какой в этом смысл ведь ваша з/п все-равно будет меньше чем у штатных сотрудников). Вот вам и легенда только не жизни, а разрушенных надежд...

Хочу предупредить соискателей о работе в компании по производству лаваша ООО,, Алтай-Лаваш", находящиеся на Кулагина 8,директором которой является Осетров Евгений Анатольевич.Страшная текучка,люди приходят и уходят отработав один-два дня,а самые стойкие до первой зарплаты, которую в объявлении по приему на работу обещают платить регулярно,но вам придется её не просто ждать,а выпрашивать свои честно заработанные деньги у директора,на что вам просто ничего не будут отвечать,либо скажут,что ему деньги нужнее.Зарплату в объявлении о работе заявляют приличную, только чтобы заработать эти деньги вам придется не выходить из цеха,точнее это сложно назвать цехом,взятый в аренду небольшой склад,не оборудованный совершенно, постоянно открытые ворота и зимой в 40 градусный мороз тоже,люди простывают,потому что даже самый крепкий организм не выдержит такого сквозника.Летом же вы будете умереть от жары,которая в цехе переваливает за 40 градусов,потому что работают печи и при этом нет не одного кондиционера.Лично для сотрудников нет даже раздевалки,люди переодеваются и едят в малюсенькой комнатке,там же и едят,при этом вещи приходится выехать на гвоздики,о личных кабинках для одежды не может быть и речи.При этом директора это совсем не волнует,он будет каждый день собирать собрания и обвинять вас в том что у него воруют мешочки для мусова и туалетную бумагу.Про условия труда хочется сказать отдельное слово, график заявляют 3/3 с 7до 7ч.при этом работать вы будете с 7ч.и возможно до трёх часов ночи,пока не сделаете все заявки,без перерывов,только обед 15минут,и то иногда и этого может не быть.При этом работа очень тяжёлая,Юли падают в обморок и бежит кровь из носа.При этом стоит самое дешёвое и небезопасное оборудование,люди реально теряли пальцы,их отрезало,при этом вам придется сидеть дома без денег и больничного,потому что официального трудоустройства на этом предприятии не ждите.Муку из которой делают лаваш закупают самую дешёвую и не безопасную,у рабочих,страшная аллергия на руках и язвы,у кого-то постоянно заложен нос и слезятся глаза,на это у Евгения Анатольевича тоже есть ответ-пейте супрастин.Можно писать ещё очень и очень много, если вы ищете работу и увидели что им требуются сотрудники,тысячу раз подумайте прежде чем набрать номер телефона ООО,,Алтай-Лаваш"

Барнаульский пищевик это свинокомплекс находящийся в с. Клочки Ребрихинского района директор Крайняк П.Е. хочет из работников сделать рабов которые должны работать без выходных и кругло суточно и ещё без платно. руководители подразделений меняются как перчатки по малейшему поводу без объяснения причин.Если вы хотите там работать лудьше подумайте 1000 раз прежде чем соглашаться на рабство и унижения.